上海市事業(yè)單位職稱學歷資歷將與工資脫鉤
上海市人事局局長丁薛祥明確表示,下一階段,上海事業(yè)單位分配機制,要把收入分配與個人的崗位職責、業(yè)績貢獻緊密結合,崗變薪變,與職稱、學歷、資歷脫鉤,實際收入跟著崗位、貢獻走,切實拉開差距。
據《新聞晨報》報道,目前上海市地方事業(yè)單位實行人員聘用制的已達92%,以崗位管理為核心的人事管理制度初步建立,崗位能上能下的機制正在形成。
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