討加班費(fèi)別超倆月 逾期將不受保護(hù)
2004-10-11 00:00
長假過后，如果您在追討加班費(fèi)時(shí)被單位告知“慢慢解決”、“再商量一下”，那么你要小心了，這很可能是單位的緩兵之計(jì)。因?yàn)楣べY爭議在申請仲裁時(shí)的有效期是60天，逾期將不受保護(hù)。據(jù)悉，在以往“長假”后被抽查的單位中，有三分之二未向員工足額支付假日期間加班費(fèi)。針對這種情況，有關(guān)專家“支”出追討加班費(fèi)三招。
《勞動(dòng)法》專家、人大法學(xué)院副教授黎建飛表示，如果單位拒不給付加班費(fèi)，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)匿名舉報(bào)，其次可以集體投訴，最后可以申請勞動(dòng)仲裁。但勞動(dòng)爭議的有效時(shí)間是60天，即從單位應(yīng)該支付加班費(fèi)的當(dāng)日起60天內(nèi)申請有效，過期不予保護(hù)。
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