杭州簽訂首份行業(yè)集體合同
近年來,杭州私營美容美發(fā)行業(yè)發(fā)展迅速,私營企業(yè)和個體經(jīng)營戶2005年比上一年同期增長24.6%,從業(yè)人員增長35.3%。但整個行業(yè)呈現(xiàn)出小而散的特點,每戶職工少的只有1人,多的也只有10來人,分布在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角角落落。
2005年5月,聯(lián)合工會根據(jù)《工會法》、《勞動法》和《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī),在上級工會的指導(dǎo)下,經(jīng)與各城區(qū)美容美發(fā)個私企業(yè)主協(xié)商后,起草了《杭州市美容美發(fā)業(yè)職工代表大會實施辦法》、《杭州市美容美發(fā)行業(yè)集體合同》和《杭州市美容美發(fā)行業(yè)工資協(xié)議》等文件草案,并多次征求職工代表、工會委員、美容美發(fā)協(xié)會和企業(yè)法人代表的意見,經(jīng)過修改補充,擬定文本,提交首次職代會審議表決通過后,由勞資雙方簽字,在勞動部門備案生效。
該《合同》和《協(xié)議》分別有十一條36款40項、十八條26款,內(nèi)容涉及職工錄用和勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、工作時間及休息休假、保險和福利、教育與培訓(xùn)等10多個方面。
杭州私營企業(yè)工會副主任馬曉云表示,行業(yè)集體合同不僅能使從業(yè)者和經(jīng)營者雙方的合法權(quán)益得到保護(hù),還可以通過雙方合法、正常溝通渠道,使比較復(fù)雜的美容美發(fā)行業(yè)的勞資關(guān)系趨于和諧。
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