企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)職工個(gè)人有什么影響？
《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）規(guī)定：“按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶(hù)，其余部分從企業(yè)
繳費(fèi)中劃入”。職工退休后，個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以120。企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，職工個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額將受到影響。一是社會(huì)保障機(jī)構(gòu)停止向職工個(gè)人帳戶(hù)記帳；二是職工個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存金額減少；三是個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額記帳利息的累計(jì)金額相對(duì)減少。這些，將直接導(dǎo)致職工退休后的養(yǎng)老待遇下降。
另外，有些企業(yè)為了少繳費(fèi)，往往瞞報(bào)職工工資總額。有的職工認(rèn)為，現(xiàn)在少報(bào)點(diǎn)，少繳點(diǎn)保險(xiǎn)費(fèi)，等以后臨近退休時(shí)再把繳費(fèi)工資抬起來(lái)，也不會(huì)吃虧。這種想法是不現(xiàn)實(shí)的，因?yàn)椤秶?guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定了保險(xiǎn)待遇是與整個(gè)參保期間的繳費(fèi)工資掛鉤的，而不是與某個(gè)具體年份或月份的工資掛鉤。
享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇是憲法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，每個(gè)職工都要自覺(jué)監(jiān)督企業(yè)按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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