深圳放寬人才引進(jìn)政策，符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生可先落戶再就業(yè)。

      5類人才可個(gè)人申請調(diào)入深圳

　　深圳市對高端人才全方位開放個(gè)人申辦人才引進(jìn)在全國尚屬首家。

     《深圳市個(gè)人申辦人才引進(jìn)實(shí)施辦法》突破了以往由單位辦理人才引進(jìn)的單一模式，首次開辟人才引進(jìn)的個(gè)人申辦渠道。

      海外留學(xué)人員申辦條件較為寬松，在職專業(yè)技術(shù)人才須連繳兩年社保。

      只要是符合條件的高層次人才和創(chuàng)新型人才，引進(jìn)不受指標(biāo)名額限制，有多少引進(jìn)多少。

      為落實(shí)自主創(chuàng)新和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造創(chuàng)新型人才高地，深圳對高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)政策作出重大突破，從今日起頒布施行《深圳市個(gè)人申辦人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。

      該辦法突破了以往由單位辦理人才引進(jìn)的單一模式，首次開辟人才引進(jìn)的個(gè)人申辦渠道，規(guī)定高層次人才、投資創(chuàng)業(yè)人才、在職專業(yè)技術(shù)人才、國內(nèi)高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學(xué)人員等5類人才，今后可以個(gè)人身份申請落戶深圳。據(jù)悉，對高端優(yōu)秀人才全方位開放個(gè)人申辦人才引進(jìn)，深圳在全國尚屬首家。

      45歲以下高學(xué)歷高技術(shù)人才受青睞

      《深圳市個(gè)人申辦人才引進(jìn)實(shí)施辦法》將個(gè)人申辦引進(jìn)的人員分為三類，即在職人才、國內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和海外留學(xué)人員；其中在職人才包括高層次人才、投資創(chuàng)業(yè)人才和在職專業(yè)技術(shù)人才。

      據(jù)市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該辦法在制定過程中堅(jiān)持“面向高層次創(chuàng)新型人才”的原則，因此對個(gè)人申辦人才引進(jìn)制定了相對較高的條件，以確保通過個(gè)人申辦引進(jìn)高質(zhì)量的優(yōu)秀人才，同時(shí)避免因個(gè)人申辦引進(jìn)條件過低導(dǎo)致引進(jìn)人員數(shù)量過大，給我市的就業(yè)和人口管理等工作造成負(fù)面影響。

      辦法中規(guī)定的高層次人才，主要指深圳市急需大力引進(jìn)的高學(xué)歷、高專業(yè)技術(shù)水平、擁有發(fā)明專利的高級人才。根據(jù)規(guī)定，符合下列條件之一的高層次人才，可以個(gè)人申辦人才引進(jìn)：（一）具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或國家認(rèn)可的高級職業(yè)資格，年齡在45周歲以下的；（二）具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下的；（三）近5年內(nèi)省部級以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)，或者深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人，年齡在45周歲以下的；（四）計(jì)算機(jī)、通訊、電子、西藥等高科技領(lǐng)域，擁有發(fā)明專利，年齡在45周歲以下的。

      在深投資納稅人員遷戶渠道暢通

      深圳市委、市政府2005年頒布的人口管理“1＋5文件”規(guī)定，在我市繳納稅額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體工商戶、自然人股東等投資納稅個(gè)人，可以遷入深圳。然而由于沒有接收單位，這部分人員以往難以辦理引進(jìn)手續(xù)?！渡钲谑袀€(gè)人申辦人才引進(jìn)實(shí)施辦法》出臺后，符合下列條件之一的投資創(chuàng)業(yè)人才可以以個(gè)人身份申請遷戶入深：

      （一）在深圳市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅300萬元以上的；（二）在深圳市依法登記注冊個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額60萬元以上的；（三）在深圳就業(yè)的個(gè)人，在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅24萬元以上的；（四）在深圳市依法登記注冊個(gè)體工商戶的經(jīng)營者，其所在個(gè)體工商戶在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅30萬元以上的。

      辦法強(qiáng)調(diào)，個(gè)人申辦人才引進(jìn)的投資創(chuàng)業(yè)人才年齡應(yīng)在50周歲以下。納稅額超過以上條款規(guī)定納稅額一倍以上的投資者，其年齡可放寬至55周歲以下。

      在職專業(yè)技術(shù)人才須連繳兩年社保

      辦法規(guī)定的在職專業(yè)技術(shù)人才，主要指來深工作時(shí)間較長，在所在領(lǐng)域具備較強(qiáng)專業(yè)能力的人才。

      在職專業(yè)技術(shù)人才個(gè)人申辦人才引進(jìn)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：（一）具有本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)資格或國家認(rèn)可的中級以上職業(yè)資格，年齡在35周歲以下；（二）屬于當(dāng)年發(fā)布的深圳市人才引進(jìn)目錄緊缺類或特殊類人才；（三）近2年連續(xù)在我市繳納社會保險(xiǎn)。

      深圳市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，申辦條件要求近2年在深圳連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)，意味著這部分人員是已經(jīng)在我市工作，正在為深圳的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。設(shè)置這一規(guī)定的目的是落實(shí)我市人口管理“1＋5文件”精神，在辦理市外人員調(diào)入遷戶時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮已在深圳工作的人員，優(yōu)先將來深時(shí)間長、在深有穩(wěn)定收入的暫住人員轉(zhuǎn)化為常住人員。

　　38所高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)

      繼國內(nèi)一些城市對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生實(shí)行“先接收后就業(yè)”的政策后，深圳此次也對高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生開放了個(gè)人申辦人才引進(jìn)的渠道，但個(gè)人申辦條件相對于單位辦理的標(biāo)準(zhǔn)要更加嚴(yán)格。

      辦法規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人申報(bào)落戶深圳，須同時(shí)符合以下5個(gè)條件：（一）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位；（二）屬于國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）畢業(yè)院校屬于當(dāng)年度《深圳重點(diǎn)引進(jìn)的自主創(chuàng)新人才畢業(yè)院校名單》范圍；（四）所學(xué)專業(yè)屬于當(dāng)年度《深圳接收高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)目錄》中的重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)；（五）取得大學(xué)英語四級證書或大學(xué)英語四級考試成績達(dá)到420分以上。全日制應(yīng)屆博士畢業(yè)生申辦人才引進(jìn)手續(xù)，不受后3項(xiàng)條件的限制。

      據(jù)介紹，為了避免造成過多應(yīng)屆畢業(yè)生落戶后不能就業(yè)的現(xiàn)象，目前規(guī)定接收個(gè)人申辦畢業(yè)生的院校只有38所，相比單位接收畢業(yè)生的446所要少得多。市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，這38所院校的劃分只是一個(gè)初步嘗試，在以后的工作中還可能適時(shí)修訂。

　　海外留學(xué)人員申辦條件較為寬松

      相對于其他幾類人才的“高門檻”，《深圳市個(gè)人申辦人才引進(jìn)實(shí)施辦法》對海外留學(xué)人員的申辦條件比較寬松，只要求申辦人在國（境）外學(xué)習(xí)，具有國（境）外學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下，并且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

      深圳市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這樣規(guī)定主要考慮到海外留學(xué)人員是深圳重點(diǎn)引進(jìn)的人才，我們隨時(shí)敞開大門，歡迎他們到深圳來創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。同時(shí)，海外留學(xué)人員具有一定的特殊性，由于從海外回來后對國內(nèi)的環(huán)境需要一定的適應(yīng)期，不一定能夠馬上找到合適的就業(yè)單位，因此在引進(jìn)政策上予以適當(dāng)傾斜。

      個(gè)人申辦人才引進(jìn)不受指標(biāo)名額限制

      個(gè)人申辦人才引進(jìn)如何辦理引進(jìn)手續(xù)，引進(jìn)后的檔案和戶口如何管理？根據(jù)個(gè)人申辦辦法規(guī)定，各類在職人才、應(yīng)屆畢業(yè)生和海外留學(xué)人員個(gè)人申辦人才引進(jìn)，須通過市人才交流服務(wù)中心和六區(qū)人才交流服務(wù)中心代理，申辦者可以就近選擇代理機(jī)構(gòu)。

      同時(shí)，申辦者引進(jìn)后，其人事檔案應(yīng)保管在相應(yīng)的人才交流服務(wù)中心，并與其簽訂人事代理協(xié)議，避免個(gè)人引進(jìn)后因沒有接收單位而導(dǎo)致人事關(guān)系和檔案管理的中斷。根據(jù)公安部門的相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才的戶口可以選擇遷入自己的房產(chǎn)所在地，或者掛靠人才交流服務(wù)中心的集體戶口。

      深圳市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，個(gè)人申辦人才引進(jìn)辦法出臺后，深圳將優(yōu)先保證這部分人才的引進(jìn)指標(biāo)，不受名額限制，只要是符合條件的高層次人才和創(chuàng)新型人才，有多少引進(jìn)多少，切實(shí)為深圳建設(shè)國家創(chuàng)新型城市提供有力的人才保障。