北京300萬職工下月補繳社保 跳槽者回原單位繳
應(yīng)于3月揭曉的2009年的北京市職工社會平均工資（以下簡稱社平工資）推遲至7月才正式發(fā)布，隨之調(diào)整的社保繳費基數(shù)將首次進行“補繳”。市人力社保局昨天發(fā)布消息，2010年4至6月各項社會保險繳費基數(shù)差額及補發(fā)相關(guān)待遇差額的工作將于國慶節(jié)后啟動，至年底結(jié)束，大約涉及300萬名在職職工和1.3萬名退休人員。
范圍：三類人需要補繳
社會保險繳費基數(shù)與社會平均工資緊密掛鉤，每年3月中旬發(fā)布上年度社平工資后，繳費基數(shù)一般在4月即自動隨之調(diào)整。但近年由于社平工資推遲至7月發(fā)布，使得4至6月的社保繳費仍按舊基數(shù)計算，社?；鸷蛥⒈Ｈ藛T待遇均有損失，按照基金應(yīng)收盡收的原則要補繳并補發(fā)相關(guān)人員待遇。
“繳費基數(shù)不涉及基數(shù)上限和下限的參保者，不用補繳?！睋?jù)市人力社保局社保中心相關(guān)負責(zé)人介紹，涉及本次補繳的只有三類參保人員：第一類是在用人單位參保，各項社會保險繳費工資基數(shù)低于2010年基數(shù)下限、高于2009年社?；鶖?shù)上限的繳費人員。第二類是在職介、人才機構(gòu)個人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費的靈活就業(yè)人員。第三類是在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員?！疤幱诶U費基數(shù)上限和下限之間的大多數(shù)參保人員，仍按其本人實際工資為基數(shù)進行繳費，不需要補繳?！?/FONT>
方式：跳槽者回原單位補繳
今年4月至今社保關(guān)系沒有變動的人員，基數(shù)補差數(shù)據(jù)經(jīng)市社保中心統(tǒng)一生成，并于2010年10月由現(xiàn)在的參保單位進行補繳。因此，10月份您的工資條扣款部分除了顯示10月當(dāng)月的個人社保繳費之外，還有差額補繳的部分。
因跳槽、調(diào)動等原因社保關(guān)系發(fā)生變動的參保者，需把個人繳費的這部分錢交給原參保單位。市社保中心提醒，單位應(yīng)籌備足夠的補繳資金，個人存檔者應(yīng)在扣款賬戶內(nèi)多存些錢以備補繳。
社保補發(fā)情況表
養(yǎng)老保險
第一類情況：2010年1至7月，已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員
補發(fā)辦法：凡需要辦理基數(shù)差額補繳的，本著“先補繳后補發(fā)”的原則，由其退休前原用人單位、職介、人才機構(gòu)或街道社保所申報辦理補繳手續(xù)，經(jīng)行政部門重新核準(zhǔn)退休待遇，補發(fā)的差額部分一般于補繳次月發(fā)放到位。
第二類情況：2010年1至7月正常辦理退休手續(xù)，不存在辦理基數(shù)差額補繳情況的人員
補發(fā)辦法：由社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)按最新公布的2009年市平均工資調(diào)整待遇，補發(fā)養(yǎng)老保險待遇差額。大約10月份補發(fā)到位。
工傷保險
2010年1至7月使用2008年市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)的工傷待遇，統(tǒng)一按2009年市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)重新核準(zhǔn)待遇，需要辦理基數(shù)差額補繳的，待基金到位后重新核準(zhǔn)工傷保險待遇，補發(fā)工傷待遇差額。
生育保險
2010年4至6月需要辦理基數(shù)差額補繳的，待基金到位后重新核準(zhǔn)生育保險待遇，補發(fā)生育保險待遇差額部分。
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