深圳最低工資標準是不是低了 應(yīng)小步慢跑
目前， 深圳市最低工資標準為1100元/月。這個標準低不低？去年“兩會”期間，市人大代表鄭學定等人提交《關(guān)于提高我市最低工資占gdp比重的建議》，認為1100元/月遠低于國際通行理論標準，建議大幅度提高。然而，市人力資源和社會保障局則認為，按照國際通行理論標準存在“操作難”，深圳最低工資標準至2015年或可提高至2000元/月。對于這樣的答復，鄭學定等人表示“不滿意”。
對此，記者近日向各相關(guān)方進行了采訪。
【去年建議】最低工資標準應(yīng)大幅提高
據(jù)了解，去年“兩會”期間，鄭學定等9名代表提《關(guān)于提高我市最低工資占gdp比重的建議》，認為我市1100元/月的最低工資標準太低，未達到國際上通行理論標準，建議市政府大幅度提高我市最低工資標準。
鄭學定等人在建議中指出，國際通用的工資法則是，最低工資占人均gdp的比重和最低工資占月平均工資的比重一般為40%～60%。目前最低工資占人均gdp比重的世界平均值為58%。最低工資占月平均工資比重的世界平均值為50%。鄭學定等人認為，如果按照這一標準，深圳實際最低工資應(yīng)為每月4483.93元。
【部門回應(yīng)】力爭2015年末提高到2000元/月
對此，市人力資源和社會保障局回應(yīng)，今后幾年將爭取以15%左右的增幅調(diào)整提高我市最低工資的計劃，力爭到2015年末，使我市最低工資標準達到2000元/月左右。雖然達不到國際上最低工資標準的通行理論要求，但將會極大提高我市低收入勞動者的工資收入。同時，提出最低工資標準的調(diào)整提高不宜一蹴而就，應(yīng)采取“小步慢跑”的策略逐步提高。
【代表反饋】當前最少應(yīng)達到1600元/月
鄭學定表示，對市人力和資源保障局的工作是滿意的，但對我市最低工資標準的現(xiàn)狀不滿意。認為當前最少應(yīng)達到1600元/月，并希望通過“不滿意”來推動政府高度重視此項工作，促使我市的最低工資標準在1至2年內(nèi)達到國際上通行的標準。
【部門再回應(yīng)】提高過快將引發(fā)經(jīng)濟和社會問題
針對鄭學定代表提出的應(yīng)在1至2年內(nèi)大幅度提高我市最低工資標準，市人力資源和社會保障局認為要慎重處理：以市統(tǒng)計局公布的我市2009年在崗職工平均工資3894元/月的40%至60%計算，當前我市最低工資標準需提高到1558元/月至2336元/月；如按照市統(tǒng)計局公布的深圳2009年人均gdp為7731元/月計算，最低工資標準占人均gdp60%左右，則需要提高到4639元/月。按照這樣的標準，即使在今后2年內(nèi)我市在崗職工平均工資不再上漲，最低工資也需每年增長20%以上，這樣的增幅標準必將會產(chǎn)生諸多經(jīng)濟和社會問題。
去年“兩會”，不止一份建議提到要提高我市最低工資標準，對于這一普遍的呼聲，市人力資源和社會保障局承諾，深圳將在“十二五”期間，結(jié)合我市經(jīng)濟、社會發(fā)展的客觀情況，加大推動最低工資標準調(diào)整提高的頻率和幅度，形成科學合理的最低工資標準調(diào)整機制，不斷提高我市低收入群體的工資水平。
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