中秋三天加班 工資最低可拿280元
中秋節(jié)期間，如果一位在主城上班的勞動(dòng)者連續(xù)3天加班，那么最少應(yīng)該拿到280元的加班費(fèi)。市人社局解釋?zhuān)诮衲曛星锕?jié)中，法定假日為9月12日，加班費(fèi)應(yīng)按照日工資基數(shù)的3倍支付。而9月10日和9月11日則是雙休日調(diào)休，如果加班的話(huà)，可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休；如不給補(bǔ)休，將按照平時(shí)工資的兩倍支付加班費(fèi)。
按國(guó)家和我市規(guī)定，日工資等于月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天），以目前我市主城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)870元/月計(jì)算，則每天最低工資40元。如果勞動(dòng)者9月12日加班，加班費(fèi)為120元；如果勞動(dòng)者在9月10日和9月11日加班，每日最低加班費(fèi)不少于80元，兩天共計(jì)160元。假如這3天全加班，那么加班費(fèi)最低280元。
值得注意的是，勞動(dòng)者加班工資計(jì)算基數(shù)可以在簽訂的勞動(dòng)合同中約定，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，不得以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為加班工資計(jì)算基數(shù)。如果未約定月加班工資計(jì)算基數(shù)的，按職工加班前12個(gè)月平均工資（其中不含加班工資）確定。
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