山東建材行業(yè)首席技師新鮮“出爐”
2006-01-09 00:00
日前，由山東省建材工業(yè)辦公室、建材工會等部門聯(lián)合選拔、評審的首席技師新鮮出爐，全省建材行業(yè)共12人入選，其中山東金魯城集團泰安魯城公司生產科科長劉建國第一個自豪地圍上了“金藍領”，成為了全集團2000多名員工眼中的“香餑餑”。
山東省是在全國較早開展首席技師選拔的省份之一。按照《山東省首席技師選拔管理辦法》規(guī)定，省級首席技師的管理期限為4年，每人每月可享1000元省政府津貼，并納入高層次人才庫，享受健康查體，帶薪休假等多項待遇。
金魯城集團始終把技術人才梯隊建設作為一項百年樹人工程長抓不懈，曾經培養(yǎng)出象全國建材行業(yè)崗位技術能手張寶剛等這樣的高級“藍領”，還有諸如多次在全國化學分析大對比中獲得“全合格單位”稱號的化驗室分析班，還有在全國物檢分析大對比中獲得“全優(yōu)單位”稱號的化驗室物檢組等優(yōu)秀集體。
現(xiàn)年41歲的高級技師劉建國，現(xiàn)為集團泰安魯城水泥公司生產科科長，1982年參加工作，一直從事粉磨工藝，積累總結了大量的實際操作經驗，取得了多項技改成果：進行水泥磨級配及選粉機內部結構的重新研制，使產量提高了15%；自行修復磨機大齒輪裂縫和齒面損傷；改造磨機雙隔倉板，提高臺時等。劉建國的最拿手絕活是手拈水泥細度，在多次由專家組織的考察中屢受好評，并于2004年榮獲山東首屆有突出貢獻的優(yōu)秀高級技師。
山東省是在全國較早開展首席技師選拔的省份之一。按照《山東省首席技師選拔管理辦法》規(guī)定，省級首席技師的管理期限為4年，每人每月可享1000元省政府津貼，并納入高層次人才庫，享受健康查體，帶薪休假等多項待遇。
金魯城集團始終把技術人才梯隊建設作為一項百年樹人工程長抓不懈，曾經培養(yǎng)出象全國建材行業(yè)崗位技術能手張寶剛等這樣的高級“藍領”，還有諸如多次在全國化學分析大對比中獲得“全合格單位”稱號的化驗室分析班，還有在全國物檢分析大對比中獲得“全優(yōu)單位”稱號的化驗室物檢組等優(yōu)秀集體。
現(xiàn)年41歲的高級技師劉建國，現(xiàn)為集團泰安魯城水泥公司生產科科長，1982年參加工作，一直從事粉磨工藝，積累總結了大量的實際操作經驗，取得了多項技改成果：進行水泥磨級配及選粉機內部結構的重新研制，使產量提高了15%；自行修復磨機大齒輪裂縫和齒面損傷；改造磨機雙隔倉板，提高臺時等。劉建國的最拿手絕活是手拈水泥細度，在多次由專家組織的考察中屢受好評，并于2004年榮獲山東首屆有突出貢獻的優(yōu)秀高級技師。
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