在各行業(yè)提出產業(yè)鏈延伸的今天，順昌龍早已走在了前列，與產業(yè)鏈上下游企業(yè)戰(zhàn)略合作，實現規(guī)?？焖贁U張的同時，減少中間環(huán)節(jié)，提高合作效率。順昌龍與混凝土機械龍頭企業(yè)--中聯重科簽訂長期戰(zhàn)略合作協議，不僅獲得泵送設備支持，還包括設備管理運營、維修再制造等等一系列的技術和戰(zhàn)略合作，充分保障順昌龍始終引領行業(yè)前沿。各種型號泵車、車載泵，能滿足不同的工程需要，并且能夠按照施工方要求按時保質保量完成，除此之外，順昌龍的設備維修保養(yǎng)也頗具實力，日常保養(yǎng)和設備維修，自己全部承擔，并且為客戶提供24小時的后勤服務，為客戶解決后顧之憂。

　　正因為企業(yè)所獨有的優(yōu)勢，才讓順昌龍在混凝土施工服務行業(yè)中脫穎而出，與中建、中鐵、鐵建、中交航局、中核華興、華西等大型建筑企業(yè)及混凝土公司保持著良好的合作伙伴關系。多年來以先進的設備及優(yōu)質的服務，給客戶留下了良好的口碑。公司先后參與了深圳灣體育館、大鵬邊防工程、大運城邦等大型的工程項目，憑借其豐富的技術、經驗為客戶提供最優(yōu)的泵送施工方案，解決各種泵送技術難題，獲得客戶高度評價。

　　重視人才  不斷進步

　　在企業(yè)發(fā)展的過程中，會遇到很多的問題，公司負責人告訴記者，現在企業(yè)遇到的最大瓶頸就是缺少人才，由于這個行業(yè)是個新興行業(yè)，并不成熟，企業(yè)員工來自不同的行業(yè)，對于公司的認識進展緩慢，眼界不夠開闊，隨著企業(yè)的發(fā)展，對于人才隊伍的要求從工人到人才再到復合型人才轉變，因此就要加強企業(yè)引導。目前，企業(yè)對于人才的培養(yǎng)主要通過兩個途徑：一是與學校合作，學生畢業(yè)后直接進入公司，進行職業(yè)技能培訓；二是對于現階段企業(yè)中有經驗的老員工進行提升培訓，擴展眼界，提升行業(yè)認知水平，通過對員工的提升來達到整個企業(yè)的進步。現在順昌龍通過這些辦法已經有了自己專業(yè)的管理團隊，專注的以順昌龍為發(fā)展平臺，對事業(yè)充滿激情和信心，對發(fā)展富有決心和斗志；并且通過不斷的學習來完善自己。順昌龍不但重視人才，還非常重視技術方面的研究與開發(fā)，為業(yè)主提供放心可靠的混凝土施工服務。企業(yè)與大專院校合作，專門開發(fā)了泵車"黑匣子"，利用先進的現代科技手段，確保泵車高效的施工組織和服務。

　　行業(yè)領先  前景可期

　　在談話過程中，順昌龍公司也表達了對行業(yè)未來發(fā)展的看法，他們表示，順昌龍發(fā)展到今天，也是社會進步的見證，我國城市化進程還在加速，各種基礎建設還在不斷上馬，起碼還要保持20年的發(fā)展勢頭，國家十二五期間重點發(fā)展城市化建設的宏觀政策，將為混凝土泵送行業(yè)帶來更大的發(fā)展機遇。通過品牌推廣、企業(yè)管理、成本控制等手段，商砼施工泵送行業(yè)的利潤將大幅提升，以后行業(yè)的發(fā)展一定會更專業(yè)化、規(guī)?；彤a業(yè)化。而作為行業(yè)的標桿企業(yè)，相信在未來的發(fā)展中，順昌龍一定能像他的名字一樣順勢而為、昌達四海、龍騰九霄。