就地過(guò)年!千元紅包、三倍工資、帶薪年假……這些混凝土老鐵不走了
近期,我國(guó)本土疫情呈多點(diǎn)散發(fā)和局部聚集性疫情交織疊加態(tài)勢(shì)。面對(duì)即將到來(lái)的春節(jié),全國(guó)已有29個(gè)省區(qū)市先后提出了“就地過(guò)年”的倡議,包括北京、天津、上海、河北、河南、山西、山東、貴州等。
為鼓勵(lì)就地過(guò)年,各地方政府紛紛“放大招”!
浙江
杭州市出臺(tái)《關(guān)于開展春節(jié)期間面向在杭外來(lái)務(wù)工人員“十送”關(guān)愛行動(dòng)的通知》,開展“送紅包”行動(dòng)。針對(duì)在杭務(wù)工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)期間在杭務(wù)工人員,通過(guò)企業(yè)申報(bào)向符合條件的在杭外來(lái)務(wù)工人員每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼(“在杭大紅包”),“一鍵直達(dá)”在杭外來(lái)務(wù)工人員銀行賬戶。
留義烏過(guò)年人員每人500元消費(fèi)券、春節(jié)義烏市內(nèi)公交車停車場(chǎng)免費(fèi)、義烏春節(jié)期間景區(qū)免收門票等。
桐廬春節(jié)法定節(jié)假日上班可享受最高五倍工資,留桐期間發(fā)放生活、租房補(bǔ)助,還能帶薪休假,包括發(fā)生活補(bǔ)助、房租補(bǔ)助以及三倍甚至五倍的工資。
寧波給外省職工666元紅包,還將對(duì)在春節(jié)期間繼續(xù)在生產(chǎn)一線加班加點(diǎn)的企業(yè)職工,嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付不低于國(guó)家規(guī)定的三倍工資的報(bào)酬。
江西
高安市表示,春節(jié)期間,對(duì)留在高安過(guò)年不返鄉(xiāng)的三類企業(yè)(項(xiàng)目)非高安市戶籍員工,以企業(yè)為單位給予每人一天100元的穩(wěn)員補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)重點(diǎn)項(xiàng)目不停工。對(duì)春節(jié)期間(2021年2月9日至2021年2月18日,下同)不停產(chǎn)的新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目,旅發(fā)大會(huì)項(xiàng)目,投資2000萬(wàn)元以上的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老民生保障項(xiàng)目以及投資1億元以上的工業(yè)項(xiàng)目,按照現(xiàn)場(chǎng)施工人員200元/天/人發(fā)放穩(wěn)產(chǎn)補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)重點(diǎn)行業(yè)不停業(yè)。加大生產(chǎn)企業(yè)砂石、水泥、混凝土、鋼筋等建材產(chǎn)品需求保障力度,鼓勵(lì)相關(guān)建材生產(chǎn)企業(yè)正常生產(chǎn)。
宜春市袁州區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)給在袁州過(guò)年的非宜春籍企業(yè)員工發(fā)放春節(jié)紅包,袁州區(qū)將配套給予200元/人補(bǔ)助;對(duì)于在法定春節(jié)假期堅(jiān)守崗位工作的非宜春籍企業(yè)員工,袁州區(qū)將給予每人100元/天的補(bǔ)貼,最多不超過(guò)7天;對(duì)春節(jié)期間不停產(chǎn)的企業(yè),袁州區(qū)給予用電補(bǔ)貼。
福建
泉州出臺(tái)了鼓勵(lì)外來(lái)務(wù)工人員留泉過(guò)年的措施,非泉州籍工人每人200元新年紅包;春節(jié)期間留在泉州的外來(lái)務(wù)工人員,取得專項(xiàng)能力證書的,每人500元補(bǔ)貼;對(duì)留泉過(guò)年的非泉州籍困難家庭的企業(yè)職工,每戶給予一次性困難補(bǔ)助1000元;另外免費(fèi)郵寄年貨、免費(fèi)游泉州等福利。
漳州市,對(duì)春節(jié)當(dāng)月連續(xù)生產(chǎn)建設(shè)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)和市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)(施工、監(jiān)理)單位,按每人500元的標(biāo)準(zhǔn),給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ),每家企業(yè)最高補(bǔ)助不超過(guò)20萬(wàn)元。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。
安溪,對(duì)春節(jié)期間,留在安溪過(guò)年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、在建受監(jiān)工程、縣級(jí)在建重點(diǎn)項(xiàng)目的省外務(wù)工人員,給予每人節(jié)日補(bǔ)貼1000元,由企業(yè)統(tǒng)一向主管部門申請(qǐng)、發(fā)放。留安人員憑身份證可免費(fèi)乘坐公交車、免收安溪縣A級(jí)景區(qū)門票。
江蘇
蘇州相城區(qū)對(duì)外地員工留相的,按每人500元給予補(bǔ)貼,在崗工作的外地員工再補(bǔ)貼100元。
南通海安曲塘鎮(zhèn)對(duì)留海過(guò)節(jié)的外來(lái)員工每人補(bǔ)貼500元。
常州溧陽(yáng)對(duì)外地留企員工以1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)。
泰州市,給予留泰職工專項(xiàng)補(bǔ)貼。春節(jié)期間(2月11日至2月17日)外地員工留泰滿7天的,按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;留泰外地員工在此期間上崗工作的,再按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
安徽
合肥經(jīng)開區(qū)對(duì)區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中在崗的省外留肥員工給予一次性2000元津貼。
涇縣對(duì)縣外留在涇縣的職工據(jù)實(shí)給予每人100元/天補(bǔ)貼。
河南
洛陽(yáng)表示,春節(jié)期間,留洛外地務(wù)工人員將優(yōu)先安排免費(fèi)接種新冠病毒疫苗;免費(fèi)向留洛務(wù)工人員開放圖書館、城市書屋、文化館、博物館、公園、游園等公共文化設(shè)施。
在原地過(guò)年的施工人員過(guò)節(jié)期間提高生活待遇標(biāo)準(zhǔn),由企業(yè)統(tǒng)一安排食宿和年夜飯,人員免費(fèi)住宿和就餐。不停工的人員按兩到三倍工資發(fā)放或者每天增發(fā)200元至300元津貼補(bǔ)貼。
天津
天津出臺(tái)7條措施,支持外地員工留津過(guò)節(jié)。對(duì)安排外省市戶籍員工留津過(guò)節(jié)的各類企業(yè),根據(jù)其在崗穩(wěn)定就業(yè)、依法參保繳費(fèi),且一直在津的外省市戶籍員工人數(shù),采取“先發(fā)后補(bǔ)”方式,按照每人300元標(biāo)準(zhǔn),給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼,每戶企業(yè)最高30萬(wàn)元。企業(yè)獲得的補(bǔ)貼資金應(yīng)全部、足額用于發(fā)放外省市戶籍員工“留崗紅包”。
湖南
長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民政府、望城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員:為就地過(guò)年的外省員工,每人發(fā)放千元大禮包:400元過(guò)年紅包、400元生活補(bǔ)助、200元和包支付消費(fèi)券,采取“先發(fā)后補(bǔ)”方式,由企業(yè)先足額發(fā)放,政府給予企業(yè)補(bǔ)貼。
為就地過(guò)年外省員工,免費(fèi)贈(zèng)送200冊(cè)電子書籍;免費(fèi)提供30G手機(jī)流量;免費(fèi)提供一個(gè)月防疫物資(30個(gè)口罩和1瓶手消毒液);對(duì)租賃公租房或望城國(guó)有人才公寓的個(gè)人免收一個(gè)月房租。
山東
滕州市推出11條政策,為務(wù)工人員發(fā)放每人200到500元的節(jié)日補(bǔ)貼和新年紅包,春節(jié)期間可免費(fèi)乘坐公交車,免費(fèi)游覽滕州景點(diǎn)。
貴州
貴陽(yáng)市總工會(huì)將安排不低于200萬(wàn)元專項(xiàng)資金,用于外省籍員工在貴陽(yáng)貴安健康、安心過(guò)年。
各級(jí)工會(huì)將廣泛開展走訪慰問(wèn)活動(dòng),為外省籍員工發(fā)放米油等物資及新春紅包。
在政府政策引領(lǐng)下,部分建筑企業(yè)也出臺(tái)了一系列福利,號(hào)召企業(yè)員工就地過(guò)年。
中建二局二公司:?jiǎn)T工留贛過(guò)春節(jié)可享受帶薪調(diào)休
中建二局二公司為所有員工準(zhǔn)備的年末禮包,包括一箱牛奶和一個(gè)零食大禮包。過(guò)完大年三十,繼續(xù)工作的員工將享受三倍的留守工資,同時(shí)項(xiàng)目上照常提供水電、食堂等服務(wù)。
據(jù)悉,中建二局的所有員工每年享受20天探親假,結(jié)了婚的員工另享受探配偶假30天。公司項(xiàng)目經(jīng)理呂鵬表示,5月1日至10月1日之間(或者待疫情完全可控之后),公司允許員工帶薪休假回鄉(xiāng)探親,不影響績(jī)效考核和其他獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)初步統(tǒng)計(jì),有感于企業(yè)用心用情留人的溫暖之舉,目前該企業(yè)在江西所有項(xiàng)目組的員工中,約有八成外地員工像王雪晴一樣選擇留贛過(guò)年。
杭州錢塘新區(qū)600名建筑工人“就地過(guò)年”
截至目前,杭州錢塘新區(qū)共有7個(gè)項(xiàng)目春節(jié)不停工,約600名工人“就地過(guò)年”。
為讓工人們能在新區(qū)度過(guò)一個(gè)安心溫暖的春節(jié),各項(xiàng)目也紛紛推出留崗穩(wěn)崗“大禮包”。下沙路與12號(hào)路提升改造及附屬配套工程二標(biāo),目前正處于接收井主體結(jié)構(gòu)施工、盾構(gòu)施工階段。項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,在繼2020年“十一黃金周”不停工之后,今年春節(jié)項(xiàng)目也將“開足馬力”?!霸擁?xiàng)目既是錢塘快速路的重要部分,也是保障杭州亞運(yùn)會(huì)的代表性交通項(xiàng)目之一。”據(jù)介紹,為保證項(xiàng)目能在2022年亞運(yùn)會(huì)前如期建成通車,項(xiàng)目今年春節(jié)共有232名員工留在工地繼續(xù)作業(yè),而項(xiàng)目也將為每人發(fā)放3000元的留崗獎(jiǎng)勵(lì)。
除了發(fā)紅包外,浙江理工大學(xué)后勤輔助用房(防疫隔離用房等)建設(shè)工程等項(xiàng)目還推出免費(fèi)食宿、年后錯(cuò)峰送工人回家補(bǔ)休等獎(jiǎng)勵(lì)政策。各項(xiàng)目組按照省市區(qū)要求,在充分做好疫情防控的基礎(chǔ)上,推了各項(xiàng)措施,讓工人們?cè)诠さ厣弦材軞g度新春。
針對(duì)今年“就地過(guò)年”“留杭過(guò)年”的實(shí)際情況,作為新區(qū)職工的“娘家人”,新區(qū)總工會(huì)(團(tuán)工委、婦工委)更是主動(dòng)作為,設(shè)立關(guān)愛留守職工服務(wù)專項(xiàng)資金100萬(wàn)元,并推出關(guān)愛留守職工“五心五送”系列舉措,讓職工真正實(shí)現(xiàn)在新區(qū)“解鄉(xiāng)愁”,安心歡樂(lè)過(guò)大年。
武漢建筑工地做好“就地過(guò)年”準(zhǔn)備
武漢市普仁醫(yī)院新建醫(yī)技綜合大樓、青山濱江商務(wù)區(qū)39地塊等項(xiàng)目在分秒必爭(zhēng)抓緊施工的同時(shí),不少施工及勞務(wù)單位已經(jīng)為今年春節(jié)就地過(guò)年在做準(zhǔn)備。
24日,在青山濱江商務(wù)區(qū)39地塊食堂,工人師傅正在吃午飯。
徐亮兵是武漢市興發(fā)偉業(yè)建筑勞務(wù)工程有限公司的一名勞務(wù)工人,他正在9樓測(cè)量裝修好的護(hù)士站工作臺(tái)。他說(shuō):“我是鄂州人,2018年大樓土方開挖時(shí),我就過(guò)來(lái)了,在這兒做了3年多。單位對(duì)我們蠻好,去年3月復(fù)工復(fù)產(chǎn),專門包車去接我們回武漢。工期還是比較緊張,今年春節(jié),我也打算不回去了?!?nbsp;
“今年春節(jié),39地塊項(xiàng)目預(yù)計(jì)留120人,普仁醫(yī)院項(xiàng)目預(yù)計(jì)留60人?!蔽錆h市興發(fā)偉業(yè)建筑勞務(wù)工程有限公司負(fù)責(zé)人詹旭春對(duì)記者說(shuō),作為勞務(wù)單位,他們和中國(guó)一冶合作20多年,不管是去年初抗擊疫情,還是夏季防汛,他們一直沖在前面?!斑@次提倡就地過(guò)年,我們也是率先響應(yīng)。”
“我們的工人主要來(lái)自蘄春、黃岡、浠水等省內(nèi)地區(qū),去年3月23日首批復(fù)工復(fù)產(chǎn)?!闭残翊赫f(shuō),去年以來(lái),一直堅(jiān)持疫情防控不放松,關(guān)心工人生活。比如,以前一間宿舍住5人,現(xiàn)在最多住3人;施工現(xiàn)場(chǎng),要求工人不聚集;每天確保每人兩個(gè)口罩,堅(jiān)持測(cè)溫、發(fā)放洗手液等。
詹旭春說(shuō),除了工資每月按時(shí)發(fā)放,春節(jié)加班費(fèi)將按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,為工人準(zhǔn)備年夜飯,還準(zhǔn)備了魚、肉等過(guò)節(jié)物資。
他說(shuō),這次春節(jié)加班,許多工人愿意留下來(lái),也是因?yàn)殚L(zhǎng)期以來(lái)雙方合作都以誠(chéng)信為基礎(chǔ),互相信任。“提前談好工資待遇,簽合約,嚴(yán)格履行合同?!?nbsp;
編輯:李佳婷
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