拉法基關于印尼員工解雇事件說明
2005-08-17 00:00
在8月4日的印尼Indonesia-Relief.org網站上發(fā)布一條關于拉法基解雇Aceh Besar70%的員工，并認為拉法基此舉是只考慮經濟利益而沒有考慮印尼目前高失業(yè)率的情況。本站對此新聞也作了報道。通過拉法基中國代表處聯(lián)系到了拉法基印尼Aceh地區(qū)公司，了解到了一些實際的情況，拉法基就該事做了具體的說明。
拉法基有關印尼Aceh Besar解雇員工事件說明。在8月4日的Indonesia-Relief.org網站上發(fā)布的有關“拉法基解雇印尼Aceh地區(qū)70%的員工”內容的解釋。首先新聞標題說拉法基將解雇Aceh地區(qū)70%的員工是完全不正確的。為滿足Lhoknga工會和拉法基員工的要求，拉法基確實有實行自愿辭職的計劃。海嘯之后Lhoknga工會曾問拉法基是否有可能實行自愿辭職計劃。這個計劃已在公司管理層和Lhoknga工會得到很好的協(xié)調。這項計劃，再次說明，是自愿的。選擇繼續(xù)工作還是辭職完全由員工自己決定。
除了經濟利益外，自愿辭職計劃還提供職業(yè)培訓，工作轉換輔助，商業(yè)咨詢和資金支持等服務。拉法基已為200多名Lhoknga社區(qū)人員提供了職業(yè)培訓，他們中至少有80%的通過這項培訓找到工作。我們相信這些培訓能幫助員工。
另外，這些培訓還對拉法基員工的家庭成員開放，同時也對在海嘯中遇難的員工的家屬開放。新聞中“拉法基只追求經濟利益“是不真實的。海嘯災難之后，除拉法基承諾的連續(xù)發(fā)放員工7個月薪水外，拉法基還為員工及其家屬和周圍的社區(qū)給予大量的幫助，這些都已做到位，盡管拉法基在次此海嘯中也受到很大的影響。
拉法基有關印尼Aceh Besar解雇員工事件說明。在8月4日的Indonesia-Relief.org網站上發(fā)布的有關“拉法基解雇印尼Aceh地區(qū)70%的員工”內容的解釋。首先新聞標題說拉法基將解雇Aceh地區(qū)70%的員工是完全不正確的。為滿足Lhoknga工會和拉法基員工的要求，拉法基確實有實行自愿辭職的計劃。海嘯之后Lhoknga工會曾問拉法基是否有可能實行自愿辭職計劃。這個計劃已在公司管理層和Lhoknga工會得到很好的協(xié)調。這項計劃，再次說明，是自愿的。選擇繼續(xù)工作還是辭職完全由員工自己決定。
除了經濟利益外，自愿辭職計劃還提供職業(yè)培訓，工作轉換輔助，商業(yè)咨詢和資金支持等服務。拉法基已為200多名Lhoknga社區(qū)人員提供了職業(yè)培訓，他們中至少有80%的通過這項培訓找到工作。我們相信這些培訓能幫助員工。
另外，這些培訓還對拉法基員工的家庭成員開放，同時也對在海嘯中遇難的員工的家屬開放。新聞中“拉法基只追求經濟利益“是不真實的。海嘯災難之后，除拉法基承諾的連續(xù)發(fā)放員工7個月薪水外，拉法基還為員工及其家屬和周圍的社區(qū)給予大量的幫助，這些都已做到位，盡管拉法基在次此海嘯中也受到很大的影響。
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