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浙江東南管樁有限公司獲評(píng)麗水市50強(qiáng)企業(yè)

  剛剛被評(píng)為麗水市50強(qiáng)企業(yè)的浙江東南管樁有限公司去年產(chǎn)管樁170萬(wàn)米,產(chǎn)值1.7億元,上交利稅800多萬(wàn)元。目前,由“東南管樁”生產(chǎn)的各種混凝土管樁,已經(jīng)占據(jù)了臺(tái)州、溫州兩地20%的市場(chǎng)總額。

  商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,隸屬浙江金鑫集團(tuán)的“東南管樁”制勝之道又是什么?

  貼心服務(wù)贏客戶

  近日,“東南管樁”在北京一舉拿下了溫福鐵路工程總長(zhǎng)100萬(wàn)米、價(jià)值1.1億元的管樁訂單,這也是“東南管樁”積極拓展臺(tái)州、溫州以外市場(chǎng),而獲得的最大一筆訂單。

  “眼下,有近一半的客戶,都是因?yàn)橄硎芰宋覀児九c眾不同的貼心服務(wù),而慕名上門下訂單的?!惫究偨?jīng)理劉金根自豪地說(shuō):“建設(shè)工地需要多長(zhǎng)的管樁,我們公司就能量身定做,保證沒(méi)有一點(diǎn)浪費(fèi)?!?/FONT>

  “東南管樁”在拿下訂單以后,都會(huì)向用管建設(shè)工地長(zhǎng)期派駐一名技術(shù)員,為對(duì)方提供免費(fèi)用管技術(shù)服務(wù)。這樣一來(lái),技術(shù)員每天就可以依據(jù)工程需要,從工地向“東南管樁”生產(chǎn)基地發(fā)回管樁的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),然后再依此澆灌所需管樁。

  此舉不僅能減少浪費(fèi),而且降低成本,極大提高了管樁利用率,可謂是雙贏之舉。

  目前,“東南管樁”長(zhǎng)年外派的技術(shù)員有17人,他們長(zhǎng)期在各個(gè)建設(shè)工地為對(duì)方進(jìn)行免費(fèi)服務(wù),這也成為“東南管樁”吸引新客戶的秘密“法寶”。在2003年的甌海大道建設(shè)項(xiàng)目工程中,最初有兩家管樁公司,同時(shí)負(fù)責(zé)向指揮部提供管樁,但“東南管樁”在工地上配有技術(shù)員,提供的管樁無(wú)一出錯(cuò),這給施工帶來(lái)很大便利。后來(lái),指揮部就主動(dòng)將所有的管樁訂單,全都下到了“東南管樁”。

  “摳”成本占市場(chǎng)

  “東南管樁”經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展,已從當(dāng)初一個(gè)管樁生產(chǎn)車間,擴(kuò)大到現(xiàn)在的3個(gè)車間、9條流水生產(chǎn)線,占地面積達(dá)到5萬(wàn)平方米,其生產(chǎn)的管樁具有單樁承載力高、耐打性好、穿透力強(qiáng)、施工方便和適宜城市環(huán)保要求等特點(diǎn),被廣泛用于工業(yè)與民用建筑、高架公路、鐵路、水利、橋梁等工程,并深受客戶好評(píng)。

  面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),“東南管樁”在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,還做足“摳”字文章,想方設(shè)法降低生產(chǎn)成本,以此來(lái)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  先付定金,再提貨?!皷|南管樁”憑借其強(qiáng)大的資金實(shí)力,在購(gòu)買鋼筋、水泥、砂等原材料時(shí),全部實(shí)行訂金預(yù)付制度。由于有了現(xiàn)錢,原材料供應(yīng)商除了愿意在價(jià)格上讓利外,還能優(yōu)先供貨。據(jù)統(tǒng)計(jì),“東南管樁”僅此一項(xiàng),每年就能從供貨商那節(jié)省成本100多萬(wàn)元。

  此外,“東南管樁”還采用先進(jìn)工藝配方,每年在原材料中加入1萬(wàn)多噸粉煤灰,不僅能保證質(zhì)量,而且還能降低材料成本200多萬(wàn)元,同時(shí)還能將生產(chǎn)報(bào)廢率從行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的千分之五,降低至千分之三。

  “東南管樁”就是憑著每年從生產(chǎn)成本中“摳”出來(lái)300多萬(wàn)元,使每1米管樁的價(jià)格平均降低1元左右。而正是有了這不起眼的一元錢作為“砝碼”,才使“東南管樁”占領(lǐng)更大的市場(chǎng),吸引到更多的客戶。

  高薪巧留員工

  今年是建德小伙子曾躍斌來(lái)到“東南管樁”上班的第6個(gè)年頭。眼下,他已從當(dāng)初的普通工人成為供應(yīng)部經(jīng)理,年薪6萬(wàn)元,外加一輛越野車。

  面對(duì)如此優(yōu)厚的待遇,曾躍斌是鐵了心要在“東南管樁”長(zhǎng)期干下去,他說(shuō):“在這里上班,不僅待遇優(yōu)厚,而且能感受到良好的創(chuàng)業(yè)氛圍,公司的上下級(jí)之間能進(jìn)行平等對(duì)話,這讓許多員工感受到大家庭的溫暖?!?/FONT>

  按勞取酬的“東南管樁”,目前擁有員工300多名,平均年薪在2萬(wàn)元以上,比省內(nèi)8家同行企業(yè)足足高出了20%。此外,公司每年發(fā)放600多萬(wàn)元的工資,保證做到每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,從不拖欠。

  由于“東南管樁”待遇優(yōu)厚,想進(jìn)廠務(wù)工的人都排起了長(zhǎng)隊(duì),在眼下,來(lái)自全國(guó)各地的300多名員工,大部分都是“只進(jìn)不出”,就是建廠初的95名老員工,也僅有四五人因家里有事而離廠回家。


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