海鹽秦山混凝土:立足專業(yè) 品牌服務(wù)
海鹽縣秦山混凝土有限公司成立于2001年,是嘉興地區(qū)最早成立的預(yù)拌商品混凝土企業(yè)之一,公司銷售量逐年增長。今年上半年,公司生產(chǎn)混凝土21萬立方米,產(chǎn)值近5300萬元,同比增長10%以上。筆者了解到,公司已組建了市級高新技術(shù)研究開發(fā)中心,將立足專業(yè),品牌服務(wù)。
追逐大工程
海鹽縣秦山混凝土有限公司副總經(jīng)理趙明偉自豪地說:“公司供應(yīng)了杭州灣跨海大橋一標、二標工程,我們公司先追大工程,通過有影響力的大工程帶動小工程?!?/FONT>
自跨海大橋立項的消息傳來,海鹽縣秦山混凝土有限公司就上心了。大橋開工前夕,公司專門派人到大橋指揮部聯(lián)系,了解大橋所需混凝土的要求?;貋硪院?,公司根據(jù)杭州灣跨海大橋技術(shù)要求開始前期的原材料試驗及配合比設(shè)計工作,并根據(jù)大橋工程混凝土質(zhì)量控制的專項要求增設(shè)了專用試驗設(shè)備?!拔覀儚?002年開始就進行了大量的海工混凝土配合比試驗。專門建立了三條混凝土生產(chǎn)線,配置了適應(yīng)橋梁施工的44米、42米、37米混凝土泵車各1臺,混凝土攪拌車20輛、裝載機2臺及固定泵3臺,僅基建及設(shè)備就投入了資金近3000萬元。此時工程尚未招標,對我們來說一切還是未知數(shù)?!惫靖笨偨?jīng)理繆文華表示。
2003年,海鹽縣秦山混凝土有限公司成為了杭州灣跨海大橋I標和II標的混凝土供應(yīng)商。自2003年12月大橋第一標段澆筑第一根鉆孔灌注樁至2007年12月最后一條橋面伸縮縫混凝土澆筑完成,該公司4年里共向大橋工程供應(yīng)混凝土近40萬立方米,占大橋總用量的1/6,產(chǎn)品包括北航道186米高的索塔、水下灌注樁、承臺、墩身、箱梁、海上觀光平臺預(yù)制構(gòu)件和橋面伸縮縫等。高要求成就了高品質(zhì),大橋工程一結(jié)束,海工C50泵送混凝土即被作為省級新產(chǎn)品項目申報。同時,杭州灣大橋工程指揮部授予海鹽縣秦山混凝土有限公司為杭州灣跨海大橋建設(shè)優(yōu)秀合作單位的榮譽,并贈送了“高效優(yōu)質(zhì),共鑄偉業(yè)”的榮譽匾。
質(zhì)量求生存
公司建有儀器設(shè)備齊全、具有預(yù)拌混凝土生產(chǎn)檢測資質(zhì)的混凝土試驗室,現(xiàn)在公司已擁有一支作風(fēng)嚴謹?shù)馁|(zhì)量管理隊伍及配備各類技術(shù)骨干人才,現(xiàn)任海鹽縣秦山混凝土有限公司的總工程師,原來是核工業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)骨干,曾三次出國援建核電工程,有非常專業(yè)的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。公司可設(shè)計和生產(chǎn)不同強度等級和各種高性能的混凝土,如核島筒身混凝土,海工混凝土、水下不分散混凝土、噴射混凝土、引氣混凝土等等。公司早在2002年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證,是嘉興地區(qū)最早通過質(zhì)量認證的商品混凝土企業(yè)之一。
“公司嚴把產(chǎn)品上游關(guān),從品質(zhì)和信譽好的企業(yè)引進最優(yōu)質(zhì)的原材料,保證使用的原材料質(zhì)量穩(wěn)定且全部合格?!惫驹囼炇抑魅涡す鹱谡f,“公司試驗人員嚴格按國家標準對原材料及出廠混凝土進行檢測,試驗人員對質(zhì)量有絕對的話語權(quán)。試驗人員如果經(jīng)試驗?zāi)骋徊牧喜环蠘藴什荒苡?,任何人不會強制使用,任何材料都要達到甚至高于國家質(zhì)量標準。”現(xiàn)在,公司供應(yīng)杭州灣跨海大橋工程、秦山核電站二期工程、杭浦高速等國家重點工程中有高性能要求的混凝土,經(jīng)省、市、縣質(zhì)監(jiān)部門抽查檢測質(zhì)量合格率為100%。
管理出效率
海鹽縣秦山混凝土有限公司副總經(jīng)理趙明偉告訴筆者:“我們公司進行制度化管理,用制度約束人,提高生產(chǎn)效率?!惫鞠騿T工每人發(fā)放一本《員工手冊》,讓員工認真學(xué)習(xí)《員工手冊》,對新聘用員工進行安全操作和崗位技能培訓(xùn)考核,經(jīng)考核合格后進行上崗。公司還定期對員工進行安全、技能、制度等方面的內(nèi)部培訓(xùn),還選派優(yōu)秀員工進行外出培訓(xùn),讓相應(yīng)崗位員工參加嘉興、杭州統(tǒng)一舉辦的技能培訓(xùn)班,提高公司整體的技能水平。
公司還有人性化的管理措施,這讓來自五湖四海的員工感受到大家庭的溫暖?!皢T工的事就是公司的事?!壁w明偉說。公司時常關(guān)心職工家庭情況,已連續(xù)四年為貧困家庭捐款,過年過節(jié)進行上門慰問,實實在在地關(guān)注員工的生活問題,解決員工的后顧之憂,讓員工在公司安心工作。
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