沙鋼攪拌站推行領(lǐng)導(dǎo)失察追究制度
2008-09-23 00:00
近日，沙鋼攪拌站在明確提出，在日常管理中，要大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部失察追究制度，對生產(chǎn)中存在的各種安全隱患和影響安全生產(chǎn)的行為失察、失職行為，將追究主管和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
范經(jīng)理強調(diào)，不能“亡了羊，再去補牢”，領(lǐng)導(dǎo)干部要先行一步，擦亮眼睛，增強責(zé)任感，要敏銳地發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的各種問題，及時解決問題。
目前，主要問題不是制度而是對制度的執(zhí)行力度，是執(zhí)行制度到不到位的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確日常工作過程中各個環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，有的放矢，一切以站里的利益為重，勇于管理，敢于管理，善于管理。
針對范經(jīng)理的要求和工作部署，站里隨即組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行了思想政治學(xué)習(xí)，并決定形成常態(tài)，通過組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)的管理水平更上一個臺階。
同時，站里制定了切實可行、操作性強的具體實施辦法和細(xì)則，完善了獎懲制度，暢通了管理落實渠道，為有效貫徹、推行和落實該制度打下基礎(chǔ)。
沙鋼攪拌站推行此項措施可以最大限度地調(diào)動和保護領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性，增強領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感，逐步形成良好的氛圍和局面，對于打造一個堅實過硬的團隊，具有十分重要的作用。
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