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臺灣水泥公司十月起降低薪水5.5-13%

  臺灣水泥公司不敵經濟低迷的沖擊,加上和平水泥廠、電廠及港埠三項重大計劃投資收益尚未顯示出來,從十月起,將刪減所有員工的房屋津貼及主管職務加給,平均減薪幅度為5.5%至13%不等,未來不排除擴大到信昌化工及和平港埠等多家相關企業(yè)的可能性。為了精簡人事,臺泥公司目前采取遇缺不補,但現階段并無裁員的動作或計劃。 

  臺灣經濟低迷,民間建設新推案幾乎全面停滯,公共工程進度也比原先落后,導致今年前三季水泥的發(fā)貨量比去年同期銳減一成以上,獲利也因韓國及菲律賓進口水泥低價傾銷而大幅下滑,臺灣水泥行業(yè)普遍陷入赤字經營的窘態(tài),只有亞洲水泥一家公司還有獲利可言,其它各廠家都陷入赤字經營狀態(tài)。其中,又以臺泥虧損五億六千多萬元最為嚴重,逼得臺泥董事長辜振甫不得不宣布,從十月起,刪減員工房屋津貼級主管職務加給,平均減薪幅度從5.5%至13%不等。

  臺泥主管表示,臺泥今年前三季發(fā)貨量,因臺風接二連三侵襲臺灣而下降,水泥價格也因韓國及菲律賓進口水泥大舉入侵而下滑,導致臺泥今年前三季本業(yè)虧損就達四億三千七百多萬元(新臺幣,下同),加上臺泥先前投入八百多億元,從事和平水泥廠、電廠及港埠三項重大投資案,但投資效益迄今尚未顯現,但臺泥每年還得負擔二十一億余元利息,這也是導致臺泥今年前三季虧損的主因。

  臺泥主管指出,臺泥董事會其實早在八、九月間,就授權該公司董事長辜振甫必要時可以實施減薪,但辜振甫顧及臺泥員工生計,一直拖到十月份才正式實施減薪。

  這次減薪之后,一般基層員工減薪幅度約5.5%,主任及經理級平均減薪11.5%,該公司總經理辜成允刪減幅度達13%,臺泥現階段并不考量裁員。該公司也將副本抄送給信昌化工及和平港埠等多家關系企業(yè),各關系企業(yè)會參酌本身營運情況,再決定是否跟進。

  臺泥減薪的動作,讓不少水泥業(yè)者感到錯愕,但其他企業(yè)多半還沒有跟進動作。建臺水泥副總經理劉世雄坦承,建臺今年前三季處于虧損狀態(tài),該公司董事會日前也曾討論因應不景氣而準備減薪,只是目前情勢還不明朗。幸福水泥協理楊文良指出,幸福原本除了基本薪資,還會依照銷售情況發(fā)放產銷獎金,不過從今年初以來,兩套水泥窯只生產1.2套至1.3套,并未全力生產,員工產銷獎金就掛零,現今并無減薪的計劃。

  嘉新水泥主管指出,嘉新早在多前年,就首開臺灣水泥行業(yè)減薪的風氣,加上今年四月間,關閉高雄岡山廠,總公司人力也精簡二十多人,因此現階段并無減薪或裁員的動作。

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