中國建材集團有限公司（簡稱中國建材集團）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團、世界領(lǐng)先的新材料開發(fā)商和綜合服務(wù)商，連續(xù)12年榮登《財富》世界500強企業(yè)榜單，2022年排名196位。截至2022年底，資產(chǎn)總額6800多億元，年營業(yè)收入3800多億元，員工總數(shù)20萬人。擁有14家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業(yè)務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先。  

作為國有資本投資公司，集團正按照“4335”指導(dǎo)原則，通過加快推動傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。  

作為戰(zhàn)略管控型集團總部，聚焦“戰(zhàn)略引領(lǐng)、資源配置、資本運作、風(fēng)險防控、黨的建設(shè)”五大功能定位，持續(xù)增強集團的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，加快培育具有全球競爭力的世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團。  

為拓寬選人用人渠道，增強企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)面向社會和集團內(nèi)部開展公開招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：  

一、招聘原則  

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機制作用，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。  

二、招聘崗位及數(shù)量  

（一）數(shù)字化規(guī)劃部  

規(guī)劃架構(gòu)崗經(jīng)理級1人  

（二）流程管理部  

流程運營管理崗經(jīng)理級1人  

制程融合崗主管級1人  

（三）數(shù)據(jù)管理部  

技術(shù)架構(gòu)管理崗經(jīng)理級1人  

安全架構(gòu)管理崗經(jīng)理級1人  

三、基本條件  

（一）自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。  

（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作。  

（三）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。  

（四）自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。  

（五）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。  

四、崗位職責(zé)與任職條件  

（一）規(guī)劃架構(gòu)崗經(jīng)理級1人  

1.崗位職責(zé)  

（1）負責(zé)組織制定并滾動更新集團級數(shù)字化規(guī)劃，推廣并貫徹規(guī)劃至全級次，指導(dǎo)并跟蹤各板塊數(shù)字化規(guī)劃的制定與更新；  

（2）負責(zé)建立全集團企業(yè)架構(gòu)（含業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)、安全架構(gòu)）管理相關(guān)工作機制，組織制定并管理企業(yè)架構(gòu)（含業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)、安全架構(gòu)）原則、標準、規(guī)范以及年度規(guī)劃，監(jiān)督并確保在各板塊的落地和執(zhí)行；  

（3）負責(zé)集團整體數(shù)字化藍圖與架構(gòu)的滾動設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化，并基于數(shù)字化工作的推進，對架構(gòu)先進性、可靠性進行評估與分析；  

（4）負責(zé)組織制定、推廣全集團應(yīng)用架構(gòu)規(guī)范，對集團級應(yīng)用架構(gòu)的迭代更新，對成員企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)進行評估與指導(dǎo)；  

（5）負責(zé)應(yīng)用架構(gòu)與業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)的橫向拉通，確保企業(yè)架構(gòu)（含業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)、安全架構(gòu)）的整體協(xié)同性；  

（6）完成中心領(lǐng)導(dǎo)及部門總經(jīng)理交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，數(shù)字化或信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過45周歲；  

（2）其中本科學(xué)歷應(yīng)具有4年（研究生學(xué)歷具有3年）以上相關(guān)工作經(jīng)驗；  

（3）專業(yè)技術(shù)扎實，具備較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析處理能力較強；  

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力；  

（5）敬業(yè)、責(zé)任心強，嚴謹踏實，富有團隊協(xié)作意識。  

（二）流程運營管理崗經(jīng)理級1人  

1.崗位職責(zé)  

（1）負責(zé)落實流程體系運行保障工作，為集團和板塊企業(yè)開展跨領(lǐng)域流程集成提供專業(yè)服務(wù)；  

（2）負責(zé)各企業(yè)流程專班的日常對接，負責(zé)流程專家組的日常管理，開展流程管理方法論的培訓(xùn)宣貫工作；  

（3）負責(zé)流程管控工具的開發(fā)管理，指引各企業(yè)通過流程工具開展流程梳理；  

（4）負責(zé)制定流程運行規(guī)劃，制定流程遵從管控機制，發(fā)布流程運行報告；  

（5）負責(zé)跟進重點數(shù)字化項目，負責(zé)提供流程在各業(yè)務(wù)域和管理層級的拉通支撐；  

（6）負責(zé)板塊企業(yè)的流程架構(gòu)設(shè)計審查及動態(tài)跟蹤，對違反集團流程架構(gòu)體系的事項進行糾偏；  

（7）完成中心領(lǐng)導(dǎo)及部門總經(jīng)理交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，數(shù)字化或信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過45周歲；  

（2）其中本科學(xué)歷應(yīng)具有4年（研究生學(xué)歷具有3年）以上相關(guān)工作經(jīng)驗；  

（3）專業(yè)技術(shù)扎實，具備較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析處理能力較強；  

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力；  

（5）敬業(yè)、責(zé)任心強，嚴謹踏實，富有團隊協(xié)作意識。  

（三）制程融合崗主管級1人  

1.崗位職責(zé)  

（1）負責(zé)制定集團和板塊公司制度與流程深度融合工作機制；  

（2）負責(zé)流程管理平臺和流程文檔庫的功能完善和日常管理；  

（3）負責(zé)編制流程清單，建立流程發(fā)布和優(yōu)化機制，負責(zé)集團總部及統(tǒng)建系統(tǒng)的流程發(fā)布管理，對板塊公司的流程管理提供指導(dǎo)和幫助；  

（4）負責(zé)保障各業(yè)務(wù)域和各層級企業(yè)的制程融合，提供制程融合工具并開展宣貫培訓(xùn)；  

（5）完成中心領(lǐng)導(dǎo)及部門總經(jīng)理交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，數(shù)字化或信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲；  

（2）其中本科學(xué)歷應(yīng)具有2年（研究生學(xué)歷具有1年）以上相關(guān)工作經(jīng)驗；  

（3）專業(yè)技術(shù)扎實，具備較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析處理能力較強；  

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力；  

（5）敬業(yè)、責(zé)任心強，嚴謹踏實，富有團隊協(xié)作意識。  

（四）技術(shù)架構(gòu)管理崗經(jīng)理級1人  

1.崗位職責(zé)  

（1）負責(zé)集團級技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化，統(tǒng)一支撐集團各業(yè)務(wù)域應(yīng)用上云；  

（2）負責(zé)集團技術(shù)架構(gòu)策略和原則制定、管理、推廣；  

（3）負責(zé)集團總部及所屬企業(yè)技術(shù)架構(gòu)的看護工作；  

（4）負責(zé)集團數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃與評估工作，對數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施的效率和使用率負責(zé)；  

（5）負責(zé)集團總部基礎(chǔ)設(shè)施的日常管理及運維體系的建設(shè)、管理工作；  

（6）完成中心領(lǐng)導(dǎo)及部門總經(jīng)理交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，數(shù)字化或信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過45周歲；  

（2）其中本科學(xué)歷應(yīng)具有4年（研究生學(xué)歷具有3年）以上相關(guān)工作經(jīng)驗；  

（3）專業(yè)技術(shù)扎實，具備較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析處理能力較強；  

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力；  

（5）敬業(yè)、責(zé)任心強，嚴謹踏實，富有團隊協(xié)作意識。  

（五）安全架構(gòu)管理崗經(jīng)理級1人  

1.崗位職責(zé)  

（1）負責(zé)集團級安全架構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化，通過架構(gòu)性思維構(gòu)建集團安全運營體系，并負責(zé)構(gòu)建安全運營能力；  

（2）負責(zé)集團安全架構(gòu)策略和原則制定；  

（3）負責(zé)集團總部及所屬企業(yè)安全架構(gòu)的看護工作；  

（4）集團網(wǎng)絡(luò)安全管理和規(guī)范的制定和推廣；  

（5）組織保障集團的網(wǎng)絡(luò)安全；  

（6）完成中心領(lǐng)導(dǎo)及部門總經(jīng)理交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，數(shù)字化或信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡不超過45周歲；  

（2）其中本科學(xué)歷應(yīng)具有4年（研究生學(xué)歷具有3年）以上相關(guān)工作經(jīng)驗；  

（3）專業(yè)技術(shù)扎實，具備較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析處理能力較強；  

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力；  

（5）敬業(yè)、責(zé)任心強，嚴謹踏實，富有團隊協(xié)作意識。  

五、招聘流程  

招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。  

六、報名程序及相關(guān)說明  

（一）報名時間  

2023年7月26日至2023年8月9日18:00，逾期報名不予受理。  

（二）報名方式  

應(yīng)聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進行注冊，完善個人信息后進入社會招聘頁面，選擇對應(yīng)職位點擊“投簡歷”即可開始報名。  

（三）相關(guān)說明  

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2023年8月31日；  

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送；  

3.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準確性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格；  

4.請應(yīng)聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；  

5.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。  

聯(lián)系人：聶先生  

咨詢電話：010-68138146  

（工作日8:30-17:30）