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北京通達(dá):打造耐材航母企業(yè)

中國水泥網(wǎng)信息中心 · 2009-09-22 00:00 留言

通達(dá)中原年產(chǎn)5萬噸高檔耐火制品生產(chǎn)線一期工程投產(chǎn)典禮現(xiàn)場

  8月16日,“通達(dá)中國水泥萬里行”全面啟動,作為本次活動的主要參與方之一,北京通達(dá)耐火技術(shù)股份有限公司派出了強大的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊隨隊“出征”,為沿途訪問的各大水泥企業(yè)解決了技術(shù)問題,其專業(yè)、愛業(yè)、敬業(yè)深受受訪企業(yè)的感動。近日,公司董事長馮運生接受了中國水泥網(wǎng)記者的書面采訪,全面系統(tǒng)地闡述了通達(dá)耐火的經(jīng)營、服務(wù)理念。

  中國水泥網(wǎng):“通達(dá)中國水泥萬里行”8月16日正式啟程,本次活動,將先后走訪位于東部沿海及華中地區(qū)有影響力的25家大型水泥集團(tuán)、企業(yè),通達(dá)派出了什么樣的隊伍參與活動,可以為水泥企業(yè)提供哪些服務(wù)?作為此項活動的最初構(gòu)想者,希望通過此項活動傳遞怎樣的理念?

  馮運生:本次活動,我們派出的是以耐火材料設(shè)計、研發(fā)、施工服務(wù)人員為主體的技術(shù)團(tuán)隊;我們的團(tuán)隊能夠為大型水泥窯爐提供耐火材料系統(tǒng)解決方案,優(yōu)化,經(jīng)濟(jì)的配置耐火材料,為大型水泥窯爐安全、穩(wěn)定、長周期運行,為水泥企業(yè)節(jié)能減排、增產(chǎn)增效和不斷發(fā)展提供支持和服務(wù);通過為水泥企業(yè)提供節(jié)能、環(huán)保、長壽命的綠色耐材,實現(xiàn)為客戶創(chuàng)造價值,創(chuàng)造更好的企業(yè)和社會效益的理念。

  中國水泥網(wǎng):北京通達(dá)成立至今已經(jīng)有近20年的歷史,是目前國內(nèi)成立最早、規(guī)模最大、產(chǎn)品品種最全、服務(wù)領(lǐng)域最廣的耐火材料專業(yè)設(shè)計、研發(fā)、制造、服務(wù)商之一,廣泛服務(wù)于建材、冶金、電力、石化等行業(yè)。通達(dá)產(chǎn)品在水泥行業(yè)的應(yīng)用情況如何?

  馮運生:通達(dá)耐火的產(chǎn)品和服務(wù)在水泥行業(yè)市場具有領(lǐng)先的優(yōu)勢,尤其是于業(yè)內(nèi)率先推出的“通達(dá)·耐火系統(tǒng)”,為水泥業(yè)提供系統(tǒng)的整體解決方案,讓客戶省心、放心還省錢。多年來,通達(dá)耐火的產(chǎn)品和服務(wù)大量應(yīng)用于全球大型水泥集團(tuán),并牢牢占據(jù)高端服務(wù)領(lǐng)域,如水泥行業(yè)10000T/D級新型干法水泥窯(服務(wù)了全球13條該級窯型中的9條),在大型水泥企業(yè)的市場服務(wù)面達(dá)80%以上,得到了廣大水泥企業(yè)集團(tuán)的認(rèn)可與贊譽。

  中國水泥網(wǎng):據(jù)了解,通達(dá)耐火連續(xù)十幾年保持40%以上的復(fù)合增長率,2008年公司經(jīng)濟(jì)規(guī)模突破5億元,短短的幾年間取得了如此驕人的業(yè)績,通達(dá)做了哪些努力?未來有哪些發(fā)展規(guī)劃?通達(dá)的發(fā)展目標(biāo)是什么?

  馮運生:通達(dá)耐火長期堅持以人為本、科技興企,注重并不斷加大科技投入,確保了新產(chǎn)品、新技術(shù)層出不窮,技術(shù)集成和系統(tǒng)服務(wù)能力不斷提升,保持并提升裝備的先進(jìn)性,形成了領(lǐng)先的管控水平;通過引進(jìn)、培養(yǎng)高端人才,加強團(tuán)隊建設(shè),為創(chuàng)新發(fā)展提供智力支持

  通達(dá)的發(fā)展規(guī)劃:就是深化通達(dá)耐火系統(tǒng),結(jié)合自身優(yōu)勢延伸產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)鏈,整合業(yè)內(nèi)優(yōu)良企業(yè)資源,做強、做大企業(yè);打造耐材全面解決方案的國際知名品牌,以強大的自主創(chuàng)新能力、領(lǐng)先的“通達(dá)·耐火系統(tǒng)”為全球客戶提供全系列高品質(zhì)的服務(wù),加快向世界一流的國際化企業(yè)邁進(jìn)。

  發(fā)展思路:就是堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,以“生產(chǎn)集約化,服務(wù)專業(yè)化,經(jīng)營國際化,管理現(xiàn)代化”為主線,依靠科技和管理,著力技術(shù)創(chuàng)新和市場拓展,不斷開發(fā)節(jié)能、環(huán)保、長壽命的新型耐材和服務(wù),持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值,做強做大做優(yōu)企業(yè)。

  發(fā)展目標(biāo):就是要打造耐材航母企業(yè),創(chuàng)造國際知名品牌。到2010年,實現(xiàn)銷售收入10億元(2009年預(yù)計實現(xiàn)7億元),實現(xiàn)利潤8000萬元(2009年預(yù)計實現(xiàn)5500萬元);到2015年,實現(xiàn)銷售收入20億元,實現(xiàn)利潤2億元。

  中國水泥網(wǎng):今年5月,張人為會長到通達(dá)考察調(diào)研,對公司通過走發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力之路、實現(xiàn)快速發(fā)展給予了充分肯定,對企業(yè)近年來在創(chuàng)新發(fā)展方面所取得的顯著成績給予了高度評價。請簡單介紹一下通達(dá)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場創(chuàng)新等方面做了哪些工作?

  馮運生:技術(shù)創(chuàng)新:人才戰(zhàn)略、國家認(rèn)可實驗室、自主創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新

  管理創(chuàng)新:管理活動的開展、凝聚力工程、人才激勵政策創(chuàng)新

  市場創(chuàng)新:通達(dá)耐火系統(tǒng)的應(yīng)用推廣、為國際、國內(nèi)客戶提供日臻完善的耐火材料解決方案。[Page]

北京通達(dá)耐火董事長馮運生在“通達(dá)中國水泥萬里行”啟動儀式上致辭

  中國水泥網(wǎng):7月6日,通達(dá)耐火年產(chǎn)5萬噸高檔耐火制品生產(chǎn)線一期工程投產(chǎn),自此,通達(dá)自主知識產(chǎn)權(quán)的高檔環(huán)保耐火制品將廣泛投向市場,為水泥、冶金等高溫行業(yè)提供全新的“綠色”服務(wù)與選擇。“綠色”主要體現(xiàn)在哪些方面?

  馮運生:長期以來,通達(dá)耐火以科技為先導(dǎo),致力于耐火材料“產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良化、資源能源節(jié)約化、生產(chǎn)制造清潔化和使用過程無害化”這一綠色理念,著力開發(fā)新一代的節(jié)能、環(huán)保、長壽命的工程化產(chǎn)品。在該生產(chǎn)線上生產(chǎn)的產(chǎn)品,是通達(dá)自主研發(fā)創(chuàng)新、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的先進(jìn)環(huán)保耐材,具有均質(zhì)、穩(wěn)定、長壽命、無害化的顯著優(yōu)勢,完全能夠解決大型水泥窯燒成帶、過渡帶等高溫部位的環(huán)保無鉻化問題和大型高爐、熱風(fēng)爐等的長壽問題,更好地為建材、冶金、電力、石化等國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)行業(yè)高溫窯爐的“節(jié)能、減排、提質(zhì)、增效”服務(wù),實現(xiàn)客戶、企業(yè)和社會價值的最大化。高端技術(shù)與高端裝備、高端工藝結(jié)合,必將產(chǎn)生高端產(chǎn)品,并推動耐火制品應(yīng)用的加速升級,為行業(yè)向“綠色”發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

  另外,該生產(chǎn)線新生產(chǎn)線在設(shè)計和建設(shè)過程中,高度重視節(jié)能、環(huán)保工作。生產(chǎn)線選擇先進(jìn)的節(jié)能型隧道窯,全窯外壁溫低于50℃;全線采用變頻系統(tǒng),電力消耗節(jié)約20%以上;生產(chǎn)線還充分利用隧道窯余熱資源,增加了余熱利用系統(tǒng),用于待燒成品干燥,并作為廠區(qū)熱源之一提供生活熱水,大大節(jié)約了能源資源。在減排上,以城市煤氣和天然氣作為燃料,燃?xì)鉄杀WC了尾氣排放低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),并投資建設(shè)通風(fēng)除塵系統(tǒng),配備2臺高效分箱式布袋除塵器,過濾布袋采用高級敷膜濾料,粉塵排放濃度大大低于本地區(qū)新階段排放標(biāo)準(zhǔn)。在職業(yè)健康上,引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù),安裝最先進(jìn)的壓力機(jī)隔震器,減震效率提高85%以上,是一條生態(tài)友好的耐火制品生產(chǎn)線。

  中國水泥網(wǎng):“通達(dá)萬里,服務(wù)天下”,目前公司擁有大批的國際客戶,哪些優(yōu)勢讓通達(dá)贏得國際客戶的青睞?

  馮運生:多年優(yōu)良的業(yè)績,穩(wěn)定的品質(zhì),系統(tǒng)的服務(wù),優(yōu)勢互補,互利雙贏的協(xié)作體系。

  中國水泥網(wǎng):去年下半年開始的金融危機(jī)對公司是否造成影響?公司采取了那些措施應(yīng)對?通達(dá)耐火已經(jīng)推行了10多年的“5S”管理,對企業(yè)發(fā)展起到哪些積極作用?

  馮運生:通達(dá)公司圍繞全年工作目標(biāo),把握形勢,統(tǒng)一思想,提出了“強管理、降成本、提質(zhì)量、拓市場、增效益、保發(fā)展”的年度工作方針;我們在充分估計金融危機(jī)給企業(yè)帶來的影響的同時,更加堅定信心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極應(yīng)對,順大勢、造小勢,強化管理,苦練內(nèi)功,扎實做好各項工作,確保全面高質(zhì)量完成年度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點工作任務(wù)。

  一是強化管理,細(xì)化管理,分解落實好指標(biāo)和重點工作任務(wù),制定配套好相應(yīng)目標(biāo)保證措施,加強工作檢查與計劃執(zhí)行。

  二是發(fā)展企業(yè)靠大家,發(fā)動群眾,多管齊下,大力開展管理出效益、技術(shù)降成本、創(chuàng)新促發(fā)展活動,大處著眼,小處著手,實現(xiàn)全方位降低成本,全面提高經(jīng)濟(jì)效益。

  三是狠抓質(zhì)量,提升管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、人力質(zhì)量,從而保證發(fā)展質(zhì)量的提升,進(jìn)一步深入推進(jìn)企業(yè)管理活動的開展,大力開展員工培訓(xùn)教育(分層面實施管理力、執(zhí)行力與崗位技能等培訓(xùn)),實施系統(tǒng)化的質(zhì)量管理,提升產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量。

  四是研究市場、分析市場、搶占市場。迎難而上,準(zhǔn)確把握市場形勢緊盯客戶需求變化,創(chuàng)新豐富市場舉措,國際與國內(nèi)一起抓、項目與維修一起抓、大小項目一起抓,在市場需求整體下降的環(huán)境下,搶得更大的市場份額,實現(xiàn)市場向優(yōu)勢企業(yè)的集中。

  五是對標(biāo)管理,對標(biāo)國際一流公司的資金運用與贏利能力,同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的成本與價格水平,以及跨行業(yè)先進(jìn)公司的管理與控制方法,并按照上市公司規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn),強化改善企業(yè)內(nèi)控管理和自身建設(shè),在持續(xù)提升資產(chǎn)質(zhì)量的同時,防控風(fēng)險,確保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、安全發(fā)展、健康發(fā)展。

  公司長期深入開展各項管理活動,既持續(xù)改善現(xiàn)場管理質(zhì)量,又降低了成本,同時提高了員工發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,我們還將管理活動推廣至子公司,3月30日5S活動在通達(dá)中原公司也強勢啟動。

  中國水泥網(wǎng):通達(dá)耐火的人才理念是“干事有平臺,貢獻(xiàn)有激勵,發(fā)展有空間”,在人才管理和儲備方面公司做了哪些工作?

  馮運生:通達(dá)股份踐行“以人為本、科技興企”的發(fā)展理念,打造了一支強大的人才隊伍,技術(shù)人員占員工總數(shù)的40%以上,且80%以上擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷,碩士以上人才40余人,博士及博士后5名。

  公司長期秉承“以人為本、科技興企”的發(fā)展理念,把人才作為企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的第一資源,靠發(fā)展的事業(yè)吸引人才,靠發(fā)展的事業(yè)造就人才,靠人才推動事業(yè)發(fā)展,使人才在企業(yè)“干事有平臺、貢獻(xiàn)有激勵、發(fā)展有空間”。

  通過多年的人才隊伍建設(shè),公司打造了一支有創(chuàng)造力的科技隊伍。2008年底,技術(shù)人員占員工總數(shù)的40%以上,且80%以上擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷,碩士以上人才近40名。技術(shù)中心有高級專家19 人,在技術(shù)中心從事研發(fā)工作的外部專家人數(shù)52(人月),公司從事研究與試驗發(fā)展等科技活動的人數(shù)317人,占全部職工人數(shù)的45.5%。

  同時,公司市級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、研究生教育基地等共同構(gòu)筑了強大的技術(shù)與人才平臺。近三年來,平均每年有近30名本科以上專業(yè)人才進(jìn)入技術(shù)中心,近兩年就有3名博士進(jìn)站開展博士后研究工作。


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