中國建材集團：中國建材總院：“三抓三通三評” 深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)實踐探索
10月22日，中國機械冶金建材工會召開五屆四次全委會，中國建材總院就推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作作經(jīng)驗交流。 中國建材總院是中國建材集團所屬全資二級企業(yè)，是新中國建材科技的搖籃和發(fā)源地，是我國無機非金屬材料領(lǐng)域首批國家級科研機構(gòu)。作為集團“中央研究院和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究院”，中國建材總院工會始終以全面推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為主線，堅持思想引領(lǐng)發(fā)展、改革驅(qū)動發(fā)展、文化賦能發(fā)展，不斷為培育創(chuàng)新鏈、鍛強產(chǎn)業(yè)鏈聚力攻堅，為輸出新質(zhì)生產(chǎn)力、增強發(fā)展新動能提供堅強支撐。 01 堅持政治引領(lǐng)，以“三抓”推動形成全覆蓋、立體化的思政格局 把政治建設(shè)擺在首位，構(gòu)建“點線面”相結(jié)合的大思政格局。一是抓好關(guān)鍵少數(shù)，錨定正確方向。把學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神作為各級工會委員會“第一議題”，堅持自學與集體學、重點學與研討學相結(jié)合。二是抓好骨干培養(yǎng)，鍛造過硬隊伍。組織理論和業(yè)務(wù)“雙培訓”，有效提升工會干部政治能力、專業(yè)能力、群眾工作能力。三是抓好職工教育，確保常學常新。積極推動“互聯(lián)網(wǎng)+”學習模式，積極探索有趣的學習方式。 02 堅持聚焦發(fā)展，以“三通”推動形成全方位、體系化的產(chǎn)改之路 堅持人才強院、學科強院，不斷打造一批高素質(zhì)職工隊伍。一是打通技能人才發(fā)展通道，讓產(chǎn)業(yè)工人政治經(jīng)濟地位“高起來”。將工人職級序列中的首席技師、特級技師、資深技師等職稱與管理人員職級一一對應(yīng)，提升技能人才的獲得感。 二是暢通職業(yè)技能發(fā)展路徑，讓產(chǎn)業(yè)工人技能水平“強起來”。大力推進雙基層培養(yǎng)、雙導師培養(yǎng)模式，實現(xiàn)理論技能雙提升。目前共有高級技師32人、技師63人、全國技術(shù)能手3人、享受國務(wù)院政府特貼5人。 三是貫通勞模工匠培養(yǎng)計劃，讓產(chǎn)業(yè)工人隊伍作用發(fā)揮“多起來”。創(chuàng)建41個技能大師（創(chuàng)新）工作室、勞模（創(chuàng)新）工作室，完善師帶徒機制，傳創(chuàng)新經(jīng)驗、幫創(chuàng)新人才、帶創(chuàng)新團隊，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。 03 堅持文化塑形，以“三評”推動形成比業(yè)務(wù)、促改革的發(fā)展效能 大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓精神力量成為推動發(fā)展的動力源泉。 一是評各類先進。細分先進榜樣類別，促進不同類別的集體與個人學先進、找差距、做貢獻、促發(fā)展。近三年，中國建材總院評選表彰工會先進集體32個，先進個人77人。 二是評優(yōu)秀代表。多維度選樹優(yōu)秀個人和集體，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。近三年，有3個單位獲評省部級先進集體，5人獲評省部級勞動模范，210個項目獲評全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎。 三是評先進標桿。引導鼓勵知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型等各類工作者與先進對標，推動構(gòu)成數(shù)量日益壯大、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化的高素質(zhì)技能人才隊伍。 近年來，中國建材總院圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略增強核心功能，圍繞價值創(chuàng)造提高核心競爭力，大力布局低碳建材、先進復合材料、耐火材料、新能源材料與裝備等七大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，助力國家重大工程建設(shè)。
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