河南焦作:三家欠薪企業(yè)被終身禁入
這也是河南地方政府首次對欠薪企業(yè)施行“掃地出門”的“零容忍”政策。焦作市方面的通報顯示,通過攆“老賴”,全市在春節(jié)期間為19454名農(nóng)民工追回工資及賠償金近7600萬元。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),一些農(nóng)民工工資的拖欠,大多與地方政府超越自身財力,不顧經(jīng)濟實力,或明或暗地要求建筑企業(yè)墊資承包、墊資施工,大搞“形象工程”、“政績工程”有關(guān)。而在個別地區(qū),一些地方政府依然將官員的升遷獎罰與經(jīng)濟指標(biāo)緊密結(jié)合,使得“唯GDP論”政績觀還依然占有相當(dāng)?shù)氖袌?。為了多出政績、快出政績,一些企業(yè)被作為招商引資的“重點成果”保護起來,即便是有壓低工人工資、拖欠農(nóng)民工工資等違法行為,地方政府往往以優(yōu)化招商引資“軟環(huán)境”為由,要求監(jiān)管部門對于這些惡意欠薪企業(yè)給予了“寬容”。
“農(nóng)民工兄弟在城里辛辛苦苦干了一年,就盼著拿著工資回家過年,拖欠農(nóng)民工工資的行為就是無德行為。”在焦作市市長孫立坤看來,清理拖欠農(nóng)民工工資,不能總是到春節(jié)臨近才抓清欠,要從抓清欠就是抓民生的高度,從源頭上探尋治本之策。
為建立完善進城務(wù)工人員工資清欠工作長效機制,焦作市建立起嚴(yán)格的進城務(wù)工人員工資保障金制度,建立起多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制,搭建“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的服務(wù)平臺,做好清欠工作,今年又首次建立勞動保障誠信檔案“黑名單”。
據(jù)介紹,焦作是一個善待農(nóng)民工的城市,市委、市政府始終把進城務(wù)工人員權(quán)益保護工作作為關(guān)注民生、改善民生、解決民生問題的一項重要政治任務(wù)。2006年,焦作市人大常委會第十七次會議決定,將每年的7月20日定為“農(nóng)民工節(jié)”,成為國內(nèi)首個專門為農(nóng)民工設(shè)立節(jié)日的城市。
目前,焦作市委、市政府已在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w上通報了6家列入勞動保障誠信檔案“黑名單”的企業(yè),對8家拖欠進城務(wù)工人員工資的企業(yè)提出警告。
編輯:方運田
監(jiān)督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com