中國建筑回應孔慶平薪酬違規(guī)：超出部分上繳集團
2012年中國建筑總公司黨組成員孔慶平領取薪酬為928.2萬元，或違反國資委對央企負責人的薪酬規(guī)定，遠超國資委對央企負責人薪酬規(guī)定的上限。這是孔慶平繼2011年領取薪酬嚴重超標后，連續(xù)第二年涉及薪酬違規(guī)。
對此，中國建筑股份的相關人士表明，孔慶平雖然在三個公司共領取薪酬928.2萬，分別在中國海外發(fā)展有限公司(簡稱中國海外發(fā)展)、中國建筑國際集團有限公司(簡稱中國建筑國際)和中國建筑股份有限公司(簡稱中國建筑股份)領取932.5萬港元、100萬港元和91萬元。但孔慶平實際領取的薪酬只有91萬元，即只在中國建筑股份領取薪酬，所領取的薪酬符合國資委的規(guī)定。
至于在中國海外發(fā)展和中國建筑國際集團領取薪酬，中國建筑股份相關人士指出，中國海外發(fā)展和中國建筑國際是中國海外集團有限公司的子公司，而孔慶平擔任中國海外集團有限公司的副董事長和總經(jīng)理，孔慶平代表大股東領取薪酬，之后上繳中國海外集團有限公司。即孔慶平所領取的超過規(guī)定的部分薪酬上繳集團。
中國建筑國際和中國海外發(fā)展在港交所上市，網(wǎng)易財經(jīng)就孔慶平薪酬涉嫌違規(guī)一事咨詢港交所，港交所表示，作為上市公司的前線監(jiān)管機構，香港聯(lián)合交易所有限公司(聯(lián)交所，香港交易所的全資附屬公司)，嚴格執(zhí)行《證券上市規(guī)則》，監(jiān)察上市公司的活動，會在需要的時候跟進及作出適當?shù)谋O(jiān)管行動。聯(lián)交所的上市科已記錄在案，并就事件作出有關跟進。作為前線監(jiān)管機構，上市科會就孔慶平薪酬涉嫌違規(guī)一事考慮是否需要采取任何監(jiān)管行動。
編輯：許玉婷
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