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在如今“掙快錢、躺平”思想日漸風靡的時代，“流汗干活”似乎成為了通往人生幸福的“最末選擇路徑”。在步入而立之年，仍感困惑的時候，讀到了稻盛和夫的《干法》，這本書最吸引我的地方，在于對工作的重新定義，在工作中“修行”，在工作中“成長”，在工作中“參悟”，以什么樣的心態(tài)去對待工作中的人和事，并從中找出屬于自己的那份樂趣，最終實現(xiàn)自我的價值，稻盛和夫在書中進行了詳細闡述。

“改變心態(tài)，熱愛工作”。相信很多人都想從事自己喜歡的工作，但是環(huán)顧身邊，我們發(fā)現(xiàn)一個人能夠從事自己喜歡的工作的幾率是很渺小的。稻盛和夫指出，“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親手制造出來的。與其去尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作。學會從工作中去尋找快樂，為每一次的小小的成功感到欣喜，把每一次感動帶來的能量轉化成動力，更加努力地投入工作。也正因為熱愛，所以才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。

“成為自燃型的人”?！白匀夹汀钡娜司邆鋸娏业摹皢栴}意識”，會發(fā)生自主的努力，是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”的主動積極的人。其實，這跟魚峰集團所推崇的“四做”工作標準很相似，其中“做好了”代表著更積極的工作態(tài)度。這不禁讓我想起了我們身邊的“四做”榜樣——金久水泥的市場營銷部龍水明經(jīng)理，她主動放棄了辦公室的工作，選擇競聘銷售，投身于市場的最前端。在每天走訪客戶，為客戶解決問題的過程中，龍水明經(jīng)理收獲了客戶的認可和信賴，也更加深刻認識到銷售工作的職責和意義，會自發(fā)地思考如何將魚峰品牌口碑做好。她說道，當我們做一件事，朝著“做成了”“做好了”的標準去努力，無論結果如何，這個過程本身就是一種成長和享受。

“人工作的目的是為了提升自己的心志，磨煉靈魂，就會產(chǎn)生利他之心”，這句話對我的啟發(fā)很大。我從去年的7月份開始接手工會工作，剛開始因為業(yè)務不熟，確實經(jīng)歷了很多的困難，但當我終于理清材料把勞模工匠的獎金發(fā)放到職工手中的時候，當我?guī)椭щy職工爭取到金秋助學金的時候，當我用心組織開展了一場“安康杯”安全知識競賽和一場魚峰水泥宣傳活動的時候，我真切地感受到了心靈上的獲得感和召喚感。我想不管我是做哪份工作，是采購還是工會，在臺前還是幕后，只要能提升自己，能給別人帶來一絲積極的影響，我就可以隨時切換身份，或者同時進行。原來我不需要成為一個多么了不起的人物，而只要在非常普通的工作上努力，就能實現(xiàn)自己的價值，這也是我所尋找工作的意義。

三十而立，三十而已，專注當下，將今天一天作為“生活的單位”，日復一日向“做好了”踏實工作，這種持續(xù)努力的強大力量，將會帶領我們戰(zhàn)勝工作和生活中的一切困難。