寧國水泥廠開展人力資源和社會保障涉企政策培訓(xùn)
為進一步強化工廠各級管理人員和全體員工法制意識，提高保險經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)操作能力，有效規(guī)避風(fēng)險，更好地保障職工和用人單位的合法權(quán)益。根據(jù)宣傳月活動安排，5月16日下午，安徽寧國水泥廠特邀寧國市人社局領(lǐng)導(dǎo)和專家來廠進行人力資源和社會保障涉企政策培訓(xùn)。各二級部門中層、工段長及綜辦員60余人參加了培訓(xùn)。
為更好的了解基層單位員工的培訓(xùn)需求，做好本次培訓(xùn)工作，組宣處以工段為單位下發(fā)培訓(xùn)需求調(diào)查表，廣泛征求基層員工培訓(xùn)需求及意見，梳理匯總員工關(guān)心的、想了解的課題和政策重點，并將結(jié)果反饋人社局。
開展本次人力資源和社會保障涉企政策培訓(xùn)，寧國市人社局副局長陳彬率6名社保專家深入工廠。培訓(xùn)會上，廠領(lǐng)導(dǎo)胡賢光首先作了講話，感謝寧國市人社局專家開展專項培訓(xùn)，介紹了此次專項培訓(xùn)的目的意義，要求大家認(rèn)真聽講，學(xué)以致用。
寧國市人社局就業(yè)培訓(xùn)科科長葉雙英從《就業(yè)促進法》與就業(yè)政策解讀、服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展等有關(guān)政策為大家講述了實施積極就業(yè)政策、服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)知識，重點講解了技能培訓(xùn)補貼相關(guān)政策及申辦流程、職稱評職等。
寧國市社保局局長夏南青從社會保險的定義特點、辦理流程、繳費比例及享受的相關(guān)待遇等方面為大家詳細闡述了保險相關(guān)知識，重點講解了養(yǎng)老保險待遇核定，醫(yī)療保險大病住院、轉(zhuǎn)院流程及報銷辦理等內(nèi)容。
寧國市社會保險科科長潘建強通過工傷案例講述工傷保險基本知識、《工傷保險條例》規(guī)定情形解讀以及工傷認(rèn)定流程等內(nèi)容，對工傷范疇及相關(guān)保險待遇進行了重點講解。
寧國市勞動仲裁科科長李露講述了企業(yè)勞動用工管理，結(jié)合實際案例與大家共同探討工傷事故的認(rèn)定、賠償?shù)认嚓P(guān)法律規(guī)定，重點講解了勞動合同變更、中止、廢除注意事項等內(nèi)容，并對企業(yè)的后期用工管理及風(fēng)險規(guī)避提出了寶貴意見。
四個小時的培訓(xùn)中，寧國市人社局資深專家結(jié)合典型事例，深入淺出地講授了企業(yè)勞動用工管理規(guī)范、工傷處理實務(wù)操作、社會保險基礎(chǔ)知識及勞動就業(yè)政策等內(nèi)容，有效提高了大家的法律意識，幫助大家進一步了解勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，為維護勞動者合法權(quán)益，建立和諧勞動關(guān)系，營造良好的勞動保障法制環(huán)境創(chuàng)造了良好條件。
為鞏固活動開展效果，該廠將繼續(xù)落實薪酬知識宣傳月活動方案，組織職能部門繼續(xù)加強學(xué)習(xí)《勞動法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，通過開展人事薪酬知識競賽等活動，提升業(yè)務(wù)操作水平，保障員工及企業(yè)合法權(quán)益，確保相關(guān)法律法規(guī)落到實處。
之前，寧國市人社局局長汪恭遠一行6人深入寧國水泥廠調(diào)研，征求了解企業(yè)對人社局在社會保障、勞動關(guān)系管理、人才引進等方面服務(wù)的意見和建議，向企業(yè)贈送《人力資源社會保障涉企政策服務(wù)指南》書箱資料，介紹人社局下階段將為企業(yè)開設(shè)專項培訓(xùn)服務(wù)等措施。
編輯：陳亞麗
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