近日，中華全國總工會公布《關(guān)于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優(yōu)秀工會工作者的決定》，青州中聯(lián)協(xié)同創(chuàng)新中心工會小組、洛陽中聯(lián)水泥有限公司行政部工會小組、桐廬南方財務(wù)部工會小組、新疆天山水泥公司工會等4家單位榮獲“全國模范職工小家”稱號。

青州中聯(lián)協(xié)同創(chuàng)新中心工會小組持續(xù)加強職工思想政治引領(lǐng)，不斷深化人才隊伍建設(shè)，協(xié)同創(chuàng)新中心結(jié)合省級技師工作站、齊魯技能大師特色工作站，融合省級勞模和工匠創(chuàng)新工作室、青州市勞模工匠創(chuàng)新工作室，建立“開放、融合、協(xié)同、高效”的創(chuàng)新驅(qū)動機制，為加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革搭建了堅實基礎(chǔ)。小組多名成員榮獲“齊魯工匠”“山東省五一勞動獎?wù)隆薄叭珖鴻C械冶金建材行業(yè)工匠”“齊魯建材工匠”等榮譽稱號。小組還團結(jié)職工圍繞中心建功，通過員工創(chuàng)客化、組織項目化、價值共享制“兩化一制”構(gòu)建，集思廣益、攻堅克難，引導(dǎo)職工為公司“管理升級”和“新舊動能轉(zhuǎn)換”提供了強有力的技術(shù)支撐和內(nèi)生動力。小組先后獲得技術(shù)創(chuàng)新成果40余項，專利30余項及多項山東省建材行業(yè)技術(shù)革新獎。

洛陽中聯(lián)水泥有限公司行政部工會小組聚焦職工需求，不斷創(chuàng)新工作方式，用心用情當(dāng)好職工“娘家人”、“貼心人”，切實營造溫馨和諧的工作環(huán)境，不斷提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感。成立伙食委員會，每月定期召開會議，收集職工在餐飲方面的意見和建議，同時深入一線傾聽職工心聲，切實解決職工在日常工作學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。鼓勵并支持職工參加各類專業(yè)培訓(xùn)和資格認(rèn)證，助力職工成長成才，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。開展夏送清涼活動，為一線員工送去綠豆湯和防暑降溫物品，讓職工在工作和生活中充分感受到“小家”的溫暖。

桐廬南方財務(wù)部工會小組緊跟時代步伐，不斷深化職工政治理論知識、工會業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，激發(fā)工作活力，開展了財務(wù)知識競賽、最佳提案評選等一系列富有創(chuàng)意和特色的活動，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還有效激發(fā)了大家的工作熱情和創(chuàng)造力。積極為職工搭建成長平臺，鼓勵并支持職工參加各類專業(yè)培訓(xùn)和資格認(rèn)證，不斷提升個人能力與職業(yè)素養(yǎng)。工會小組建立了完善的職工關(guān)懷機制，積極參與職工慰問、健康體檢、心理輔導(dǎo)等服務(wù)工作，讓每一位職工都能感受到家的溫暖和關(guān)懷。

新疆天山水泥有限責(zé)任公司工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞貫徹黨的二十大精神主線，聚焦公司總體工作思路和中心工作，扎實開展對標(biāo)一流勞動競賽、“立足崗位作貢獻(xiàn)”技術(shù)比武、提升職工生活品質(zhì)試點、鄉(xiāng)村振興等工作。公司榮獲新疆維吾爾自治區(qū)“開發(fā)建設(shè)新疆獎”、中華全國總工會“全國五一勞動獎狀”，所屬庫車天山水泥公司綜合管理科獲新疆維吾爾自治區(qū)“模范職工小家”，洛浦天山水泥公司獲新疆維吾爾自治區(qū)“模范職工之家”。

下一步，天山材料工會將繼續(xù)深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦落實黨的二十大和工會十八大精神，不斷增強工會組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，建好模范“小家”，打造人和“大家”，為促進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)堅實力量。