中共浙江三獅南方富陽支部委員會成立于2007年，近年來，支部不斷強化陣地建設，探索完善“黨建+”工作模式，突出黨的建設與理論學習、業(yè)務發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培養(yǎng)等四個方面工作相融合，加快構建“1+N”黨建工作格局，充分發(fā)揮黨建工作對生產經營的引領促進作用和生產經營對黨建工作的保障支撐作用，持續(xù)激活高質量發(fā)展新動能。

一、黨建+理論學習，筑牢思想根基。創(chuàng)新黨員主題日活動實踐，制定支部年度主題日活動計劃，按照“8+4”原則，即圍繞年度經營目標計劃和主要工作，設定8個月的活動主題計劃，其余4個月按照工作開展情況確定，探索構建“集中學習+”模式，不斷豐富主題日活動形式，形成以上率下、以點帶面、協(xié)同共進的理論學習格局。例如，黨員主題活動結合安全生產、清潔生產創(chuàng)建、大學生座談會、降本增效等專項工作開展，并按照“一崗雙責”要求，支部書記主動參與“質量、安全、環(huán)?！惫芾磉^程，促進企業(yè)工作效能提升。

二、黨建+生產經營，發(fā)揮模范作用。設立黨員先鋒崗，以優(yōu)秀黨員柴國權為標桿，充分發(fā)揮黨員榜樣的力量，帶動全體員工積極向上的工作氛圍。在老黨員柴國權、孫文友的帶領下，公司生產部全體員工以飽滿的工作熱情，全身心投入工作，形成“比學趕超”的良好氛圍。將黨員先鋒崗設立與安全生產相結合，充分調動全體黨員和入黨積極分子工作熱情;組建“黨員安全生產突擊隊小分隊”，開展黨員身邊“無隱患、無事故”活動，公司連續(xù)5年未發(fā)生廠區(qū)內安全責任事故。

三、黨建+技術創(chuàng)新，推動提質增效。黨支部牽頭成立企業(yè)研發(fā)小組，擬定研發(fā)專項工作方案，明確研發(fā)項目、責任人員和獎勵辦法。黨支部書記為企業(yè)研發(fā)及技術創(chuàng)新工作核心管理人，并持之以恒地推動技術研發(fā)工作。公司結合客戶需求，每年研發(fā)立項項目二十余項，其中為杭州亞運會保障項目杭富城際地鐵項目，支部牽頭成立研發(fā)專班，配合研發(fā)小組不停歇地進行混凝土配合比試拌、優(yōu)化、再試拌、再優(yōu)化，積累比對海量基礎實驗數據，最終成功試拌出滿足工程要求超緩凝混凝土，不僅得到客戶認可，還獲得了2021年度中國建材集團技術革新二等獎。

四、黨建+隊伍建設，深化人才強企。將黨建專項考核納入大學生培養(yǎng)指標，把人才培養(yǎng)作為重點工作來抓。為增強大學生歸屬感與責任感，支部書記每年召開新引進大學生座談會，促進企業(yè)與員工間溝通交流;開展“建功立偉業(yè)，喜迎二十大”等主題戶外拓展訓練，增強企業(yè)青年員工凝聚力，提升身體素質。

推行黨員結對幫扶制度。讓老黨員和大學生結成“師徒”，對大學生各項具體工作予以專業(yè)幫扶，用老黨員團結協(xié)作、無私奉獻和扎實的工作作風來影響年輕員工，激勵青年接續(xù)奮斗。例如，柴國權同志的徒弟鄒侶，2019屆畢業(yè)進入公司后，被這位恪盡職守的老黨員所影響和感染，在他悉心指導下，這位年輕的大學生迅速成長，不僅業(yè)務能力嫻熟，而且也很好傳承了一線老黨員吃苦耐勞、不計個人得失的工作作風，成為能獨當一面的生產部“內當家”。

成效：

一、經營決策更加科學精準：主動參與公司生產經營重要事項的討論和決策，形成黨支部和經營班子會議紀要，使決策更科學。

二、標桿引領更加聚力爭先：結合工作實際、業(yè)務特點和崗位特色，同時結合主題活動開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒隊、黨員示范崗等先進集體和優(yōu)秀個人爭創(chuàng)活動，讓主題活動成為企業(yè)“啃骨頭”有效手段。

三、管理效能更加優(yōu)質高效：黨支部書記主動參與企業(yè)“質量、安全、環(huán)?！惫芾?，混凝土出廠質量及降本增效工作成效顯著，企業(yè)安全生產和環(huán)保工作進步明顯，營造風清氣正良好企業(yè)環(huán)境。

四、創(chuàng)新動力更加強勁澎湃：公司試驗室被評為“杭州市企業(yè)技術中心”，是杭州地區(qū)唯一獲此殊榮的混凝土企業(yè)，是富陽區(qū)評定為“國高新”的建材企業(yè)。

五、梯隊建設更加合理優(yōu)化：中心站現有35歲及以下人員29人，占總人數的38%，大專學歷及以上人員占總人數的50%。