第一條 為了加強對建材行業(yè)職工培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)國家體改委、國家教委、人事部、中共中央組織部、國務(wù)院生產(chǎn)辦公室、勞動部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合建材行業(yè)的實際情況，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于建材行業(yè)內(nèi)舉辦的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余形式的培訓(xùn)班。但專業(yè)證書教育除外。 第三條 建材行業(yè)的職工培訓(xùn)，要面向企業(yè)、面向生產(chǎn)、按需施教，重視思想政治和職業(yè)道德教育，保證辦學(xué)質(zhì)量，為提高職工隊伍素質(zhì)、推動技術(shù)進步和建材工業(yè)發(fā)展服務(wù)。 第四條 國家建筑材料工業(yè)局（以下簡稱“國家建材局”）人才開發(fā)司負責組織本辦法的實施。 第五條 各級建材行業(yè)主管部門和企業(yè)、事業(yè)單位要加強對各類培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)和管理，建立健全管理機構(gòu)、充實人員、完善管理制度。國家建材局人才開發(fā)司對全行業(yè)職工培訓(xùn)工作進行宏觀調(diào)控、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，其中包括對國家建材局有關(guān)司（室）和局直屬單位舉辦的培訓(xùn)班實施歸口管理。 第六條 建材行業(yè)的職工培訓(xùn)，包括干部、工人的崗位培訓(xùn)、各種短期適用性培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。 第七條 舉辦職工教育培訓(xùn)班應(yīng)具備下列條件： （一）崗位培訓(xùn)應(yīng)具備崗位規(guī)范、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和適合培訓(xùn)需要的教材；繼續(xù)教育和種種短期適應(yīng)性培訓(xùn)要具備教學(xué)計劃和授課提綱：工人的技術(shù)等級培訓(xùn)必須按國家建材局制定的技術(shù)等級標準進行； （二）有一定數(shù)量、熟悉建材企業(yè)情況、水平較高的兼、專職教師和教學(xué)管理人員； （三）有比較完善的教學(xué)管理制度； （四）有基本能滿足培訓(xùn)要求的教學(xué)、生活設(shè)施和場所。 第八條 跨行業(yè)、跨省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市抽調(diào)非直屬單位學(xué)員舉辦的培訓(xùn)班，須經(jīng)國家建材局人才開發(fā)司審核、平衡，并將培訓(xùn)計劃下達到有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市建材行業(yè)主管部門后，才能辦理有關(guān)事宜；在本省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市內(nèi)跨地區(qū)舉辦的培訓(xùn)班，須經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市建材行業(yè)主管部門審批。 第九條 擬跨行業(yè)、跨省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市舉辦培訓(xùn)班的單位必須在每年五月和十一月底前向國家建材局人才開發(fā)司申報。申報內(nèi)容包括培訓(xùn)班名稱、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)對象、生源所在省市、送培人數(shù)、承辦單位、辦班地點、培訓(xùn)主要內(nèi)容、總學(xué)時數(shù)、起止日期、收費標準等。 第十條 國家建材局人才開發(fā)司每半年匯總、審核、平衡和下達培訓(xùn)計劃。各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市建材和主管部門匯總、平衡和下達培訓(xùn)計劃的時間和辦法，可根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行確定。 第十一條 崗位培訓(xùn)和各種適應(yīng)性培訓(xùn)，必須進行考核（考試）。對經(jīng)培訓(xùn)考核合格者，頒發(fā)崗位培訓(xùn)證書或培訓(xùn)證書。證書應(yīng)包括培訓(xùn)班名稱、學(xué)員姓名、性別、年齡、工作單位、崗位職務(wù)或職稱、培訓(xùn)起止年月、培訓(xùn)課程名稱和考核成績、培訓(xùn)機構(gòu)印章、發(fā)證日期和證書編號等內(nèi)容。 培訓(xùn)單位對學(xué)員的考核（考試）成績進行登記，并及時將職工參加培訓(xùn)的情況和成績書面通知學(xué)員所在單位，納入學(xué)員業(yè)務(wù)考核檔案。 第十二條 考核（考試）內(nèi)容，按教學(xué)計劃、大綱規(guī)定的范圍進行?？己耍荚嚕┓椒?，可根據(jù)成人特點，采取開卷考試、閉卷考試、開卷與閉卷相結(jié)合、撰寫論文、案例分析、專題作業(yè)和學(xué)習(xí)小結(jié)等方法。 第十三條 建材大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位培訓(xùn)證書、崗位任職資格培訓(xùn)證書，由經(jīng)濟管理干部國家考試指導(dǎo)委員會統(tǒng)一印制頒發(fā)。國家建材局對培訓(xùn)和證書頒發(fā)等情況進行檢查、督促、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。建材企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部參加行業(yè)培訓(xùn)，其培訓(xùn)證書由國家建材局統(tǒng)一印制，國家建材局或省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市建材行業(yè)主管部門頒發(fā)?？h級以上全民所有制小型建材企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)證書的印制和頒發(fā)由省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市建材行業(yè)主管部門與當?shù)赜嘘P(guān)部門商定。 第十四條 縣上全民所有制建材企業(yè)中層干部的崗位培訓(xùn)證書由國家建材局統(tǒng)一印制，除國家建材局舉辦的師資班和培訓(xùn)試點班由國家建材局頒發(fā)證書外，主要由各省市建材行業(yè)主管部門頒發(fā)。建材企業(yè)一般干部崗位培訓(xùn)證書的印制與頒發(fā)由各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市建材行業(yè)主管部門自定。 第十五條 建材行業(yè)技術(shù)工人的技術(shù)等級培訓(xùn)，由各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市建材行業(yè)主管部門與當?shù)貏趧硬块T商定。國家建材局舉辦的高級技工培訓(xùn)試點班和關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)試點班，由培訓(xùn)單位頒發(fā)國家建材局統(tǒng)一印制的崗位培訓(xùn)證書。 第十六條 建材行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)證書的印制與頒發(fā)原則上由各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市建材行業(yè)主管部門與當?shù)厝耸聫d（局）商定；人事部和國家建材局聯(lián)合委托有關(guān)部門或由國家建材局單獨委托有關(guān)部門和單位舉辦的高、中級專業(yè)技術(shù)人員的研討班、培訓(xùn)班，其證書由人事部和國家建材局聯(lián)合頒發(fā)或由國家建材局頒發(fā)。 第十七條 配合建材工業(yè)的中心任務(wù)，由國家建材局人才開發(fā)司或與局有關(guān)司（室）聯(lián)合委托舉辦的短期培訓(xùn)班，由承辦單位頒發(fā)國家建材局統(tǒng)一印刷的培訓(xùn)證書。 第十八條 建材企業(yè)、事業(yè)單位每年年末應(yīng)將職工培訓(xùn)工作總結(jié)（包括本單位舉辦的培訓(xùn)班和送出外培兩方面的內(nèi)容）報上級建材行業(yè)主管部門。 第十九條 組織或承擔培訓(xùn)任務(wù)的部門或單位，在培訓(xùn)結(jié)束前，必須認真、廣泛地征求學(xué)員意見，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)質(zhì)量和實際效果以及服務(wù)態(tài)度等方面進行評價。對于學(xué)員意見，要納入培訓(xùn)班工作總結(jié)，連同考核成績一并報上級業(yè)務(wù)主管部門。 第二十條 國家建材局和省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市建材行業(yè)主管部門除對各自下達的培訓(xùn)計劃要定期進行檢查外，還要定期對全國和省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市建材行業(yè)舉辦的培訓(xùn)班進行檢查。對培訓(xùn)工作做得好的部門和單位給予表彰；對教學(xué)條件不具備、不能保證培訓(xùn)質(zhì)量的單位，責令限期整頓或停止辦學(xué)；對弄虛作假，蒙騙學(xué)員，借辦學(xué)之名營私牟利的辦學(xué)單位，要責令其立即停止辦學(xué)、退還學(xué)費并對主要責任者給予行政處分。 第二十一條 建材行業(yè)職工培訓(xùn)的收費標準及經(jīng)費使用辦法，按國家物價局和省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市物價、財政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 建材行業(yè)職工函授培訓(xùn)班參照國家教委函授教育的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 本辦法由國家建材局人才開發(fā)司負責解釋。 第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。