第一條 根據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國審計條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合建材工業(yè)的具體情況，制定本辦法。 第二條 實行廠長（經(jīng)理）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計是考核干部的重要內(nèi)容，是為了維護(hù)廠長（經(jīng)理）的合法權(quán)益，并監(jiān)督廠長（經(jīng)理）正確履行職責(zé)，遵守國家財經(jīng)法規(guī)，完善企業(yè)自我發(fā)展、自我約束機(jī)制，保證企業(yè)的社會主義方向。通過審計評議，促進(jìn)廠長（經(jīng)理）任期目標(biāo)或承包目標(biāo)的實現(xiàn)。 第三條 凡實行廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制、承包目標(biāo)責(zé)任制的全民所有制建材企業(yè)（包括工廠、公司或其他企業(yè)，下同）的廠長（經(jīng)理），任期屆滿或在任期間需要考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，應(yīng)根據(jù)本辦法進(jìn)行審計監(jiān)督。 第四條 廠長（經(jīng)理）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，按照干部管理權(quán)限，由干部主管部門的同級審計機(jī)構(gòu)組織實施，國家建筑材料工業(yè)局（以下簡稱國家建材局）直屬（京內(nèi)外）公司的經(jīng)理任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任由審計署駐國家建材局審計特派員辦公室負(fù)責(zé)組織審計。公司所屬企業(yè)廠長（經(jīng)理）的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計由公司內(nèi)審機(jī)構(gòu)組織實施。地方各級建材主管部門的審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對其直屬企業(yè)廠長（經(jīng)理）的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計。 第五條 廠長（經(jīng)理）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容為： （一）任期經(jīng)濟(jì)目標(biāo)以及年度各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況。 （二）執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法律、規(guī)章、制度的情況，財務(wù)收支、專項基金的計提和其他各項經(jīng)濟(jì)活動是否符合規(guī)定。 （三）國家資產(chǎn)是否安全完整，設(shè)備技術(shù)狀況良好，經(jīng)濟(jì)效益是否真實，債權(quán)債務(wù)關(guān)系是否正常，有無潛虧潛盈、掛帳等經(jīng)濟(jì)遺留問題。 （四）企業(yè)內(nèi)控制度是否健全有效，是否正確處理了國家、集體、個人三者利益關(guān)系，有無截留應(yīng)上交款項，有無只圖眼前利益、損害企業(yè)長遠(yuǎn)利益和社會公益的短期行為。 （五）有無因官僚主義、失職、瀆職，造成嚴(yán)重?fù)p失浪費，有無以權(quán)謀私、侵吞國愛財產(chǎn)等嚴(yán)重重違法亂紀(jì)問題。 （六）企業(yè)干部主管部門要求審計的其他有關(guān)問題。 第六條 企業(yè)廠長（經(jīng)理）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計依下列程序進(jìn)行： （一）企業(yè)干部主管部門在每年年終前，應(yīng)將下年度內(nèi)需要進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的單位通知審計部門，審計部門據(jù)以制訂年度審計項目計劃。 （二）企業(yè)干部主管部門應(yīng)向?qū)徲嫴块T提交審計委托書，審計部門在接到委托書后組織審計組，制定審計方案，并向被審計單位發(fā)出審計通知書。 （三）被審計的廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)按審計通知書確定的期限和要求，做好各項準(zhǔn)備工作，如整理好有關(guān)文件、資料、報表、寫出任期目標(biāo)完成情況報告（或述職報告）等。 （四）審計部門按審計通知書確定的日期派出審計組，進(jìn)駐被審計單位實施審計，被審計單位應(yīng)積極配，并提供必要的工作條件。 （五）審計組經(jīng)過審查帳薄、憑證、資料和調(diào)查取證，進(jìn)行綜合分析、評價、寫出審計報告。 審計報告的內(nèi)容包括：１．基本情況；２．任期經(jīng)營管理主面的主要業(yè)績；３．任期內(nèi)存在的主要問題及其具體處理意見；４．綜合評價和獎懲建議。 （六）審計組的審計報告經(jīng)被審計現(xiàn)任人簽署意見后，報（派出審計組的）審計部門審查，經(jīng)批準(zhǔn)的審計結(jié)論和決定，發(fā)送被審計單位和責(zé)任人執(zhí)行，同時抄送企業(yè)干部主管部門（委托部門）和上一級審計部門。 （七）被審計責(zé)任人如對審計結(jié)論和決定有異議，可在發(fā)到審計結(jié)論和決定十五天內(nèi)，向?qū)嵤徲嫷臋C(jī)構(gòu)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)人或其上一級審計部門提出申請復(fù)審。該領(lǐng)導(dǎo)人或上級審計部門在接到申訴后二十日內(nèi)做出答復(fù)或組織復(fù)審。復(fù)審期間原審計結(jié)論和決定照常執(zhí)行。 第七條 廠長（經(jīng)理）任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告、審計結(jié)論和決定，是考核干部的重要依據(jù)，干部主管部門在接到審計報告、審計結(jié)論和決定后，可據(jù)以作出對被審計人的升降、免和調(diào)動的決定。 第八條 各級建材主管部門和有下屬企業(yè)的單位，可根據(jù)本辦法結(jié)合實際情況或針對被審計對象情況，制定具體的實施辦法。 第九條 本辦法由審派員辦署駐國家建材局審計特人公室負(fù)責(zé)解釋。 第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。