東北運營區(qū)召開生產(chǎn)經(jīng)營座談會

近日，東北運營區(qū)召開生產(chǎn)經(jīng)營座談會。集團副總裁兼東北運營區(qū)總經(jīng)理趙宏波出席會議并講話。東北運營區(qū)領導班子、各公司總經(jīng)理、窯企業(yè)生產(chǎn)負責人、運營區(qū)部室負責人參加會議。

趙宏波在講話中通報分析了2025年行業(yè)面臨的復雜形勢和多變格局，希望各單元、各公司加強交流，互相學習，實現(xiàn)2025年生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的良好開局和提升突破。他要求，要進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，敢于擔當，持續(xù)推進工作；要積極研判產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)形勢，做好市場調研，為2025年良好開局起步奠定基礎；要按既定計劃開展好冬季設備檢修，做好赤峰項目收尾完善相關工作；要強化冬季安全管理，加強“冬季四防”工作，確保企業(yè)財產(chǎn)和人員安全；要充分調動干部職工的積極性，不忘初心，以為企業(yè)擔當、對職工負責的態(tài)度，扎實努力，奮進拼搏，推動東北運營區(qū)2025年生產(chǎn)經(jīng)營各項工作再上新臺階。

會議就東北運營區(qū)2025年經(jīng)營策略和挖潛降耗工作進行了深入研討。各管理單元、各公司就2025年工作計劃作了匯報交流。東北運營區(qū)分管領導針對各自分管工作提出了具體要求。

山西運營區(qū)召開2024年度部室工作述職會議

為全面總結經(jīng)驗、查找不足、明確未來工作方向，1月2日，山西運營區(qū)召開2024年度部室工作述職會議。山西運營區(qū)總經(jīng)理王超主持會議并講話，運營區(qū)經(jīng)營班子及各部室全體人員參加會議。?

王超指出，各部室負責人及專業(yè)主管負責運營區(qū)的條塊管理，在貫徹落實運營區(qū)工作思路和生產(chǎn)經(jīng)營管理中起到重要作用。他強調，各部室人員要不斷積累經(jīng)驗，把控工作重點方向，帶領管理條線上的人員共同進步。他希望各部室一如既往扎實工作，堅定不移擔當使命，為運營區(qū)穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。他要求各部室要主動進行創(chuàng)新管理，不斷提高業(yè)務水平和綜合管理能力，工作要有思路，前瞻性、創(chuàng)新性地開展各項工作，確保完成2025年各項經(jīng)營任務。

會上，山西運營區(qū)各部室負責人及專業(yè)主管重點圍繞2024年工作開展情況，工作中存在問題與不足以及2025年重點工作計劃進行述職。王超依次對各部室工作進行了點評。

近日，微山公司舉行2024年度“精益制造 管理升級”項目總結會。中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會副會長、中國建材商學院院長李玉水，魯南運營區(qū)總經(jīng)理徐慶明出席會議。

徐慶明指出，持續(xù)加強6S管理，關鍵在于進一步深化精益管理理念，并將其充分融入到企業(yè)日常工作當中。他就進一步深化6S管理提出三點要求：一是將精益管理流程以及管理效果落到實處，提升職工對6S管理的認知水平以及參與熱情，使其內(nèi)化為工作習慣；二是固化項目成果，將精益管理各項工作轉化為規(guī)定動作，杜絕流于形式；三是持續(xù)優(yōu)化提升，讓創(chuàng)新成為企業(yè)成長的源動力，為企業(yè)健康高質量發(fā)展注入發(fā)展動能。

會前，與會人員實地參觀了微山公司汽輪機房、篦冷機風機群、倉庫、水泥磨、車間工具房、綜合辦公室等精益管理推行的關鍵區(qū)域，直觀體會精益管理帶來的變化與成效。

魯南運營區(qū)各公司負責人以及微山公司主管以上人員參會。

近日，山東省總工會印發(fā)《關于表揚2024年全省勞動和技能競賽先進個人的通報》，對積極參加各級各類勞動和技能競賽的先進個人進行通報表揚，安丘公司職工翟續(xù)偉榜上有名。

翟續(xù)偉現(xiàn)任安丘公司制成車間副主任。參加工作以來，他勤于鉆研、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，多次獲評魯東運營區(qū)、安丘公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號。2024年8月，翟續(xù)偉踴躍報名、積極備戰(zhàn)首屆全國“紅旗杯”班組長大賽，最終榮獲建材賽道全國第八名好成績。2024年12月，經(jīng)逐級申報、層層把關、專家評審，以及在廣泛征求意見和建議、認真考察的基礎上，安丘市總工會授予翟續(xù)偉“安丘金牌工匠”榮譽稱號。

翟續(xù)偉表示，今后將珍惜榮譽、再接再厲，充分發(fā)揮示范引領和模范帶頭作用，帶動公司職工踔厲奮發(fā)、勇毅前行，勤勉工作、守正創(chuàng)新，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為企業(yè)健康高質量發(fā)展貢獻更大力量。

濱州公司兩名職工榮獲山東省“職業(yè)健康達人”榮譽稱號

近日，山東省衛(wèi)生健康委員會、山東省總工會聯(lián)合下發(fā)《關于全省第四屆“職業(yè)健康達人”風采大賽競賽結果的通報》，濱州公司韓蘭飛、張廷友兩名職工榮獲山東省“職業(yè)健康達人”榮譽稱號。

濱州公司始終將職業(yè)健康工作置于企業(yè)發(fā)展的重要位置，嚴格遵循國家各項法律法規(guī)，從職業(yè)危害因素的源頭防控著手，開展了一系列涵蓋職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病防護設施建設與維護等工作，形成了一套完善且規(guī)范的職業(yè)健康管理體系。同時，公司投入大量資源，對工作場所進行優(yōu)化升級，不斷引入先進的通風、降噪、防塵等設備，持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境，為職工營造了安全、舒適、健康的工作環(huán)境。此外，公司制定了詳細的培養(yǎng)計劃和激勵機制，鼓勵職工積極學習職業(yè)健康知識，提升自我防護能力，倡導健康的生活方式和工作習慣，營造出了一種安全健康、積極向上的濃厚職業(yè)健康文化氛圍。截至目前，公司共計3名職工獲得省級“職業(yè)健康達人”榮譽稱號、2名職工獲得市級“職業(yè)健康達人”榮譽稱號。

下一步，濱州公司將繼續(xù)秉承“一切為了勞動者健康”的健康理念，落實職業(yè)病防控主體責任，進一步提升職工職業(yè)健康工作環(huán)境，教育引導職工樹立健康理念、踐行健康行為、爭做健康達人，不斷提高公司職工職業(yè)健康素養(yǎng)，努力創(chuàng)建更高層次的“健康企業(yè)”，全力推動公司更高質量發(fā)展。

英吉沙公司召開2024年四季度安委會暨全年安全總結會議

近日，英吉沙公司召開2024年四季度安委會暨全年安全總結會議，英吉沙公司安委會主任、總經(jīng)理劉俊浩主持會議，安委會成員及職工代表參加。

劉俊浩指出，2024年，在全體干部職工的共同努力下，英吉沙公司安全生產(chǎn)總體保持平穩(wěn)運行，但距離本質安全企業(yè)要求仍存在較大差距。下一步，要在縱向比較中看到自己的進步，在橫向比較中看清自己的差距；要進一步落實安全責任到基層末梢，保證每項作業(yè)的安全；要全面落實安全管理績效機制，持續(xù)提升企業(yè)安全管理水平。會議將2025年確定為公司“安全管理效能提升年”，并就申報新疆維吾爾自治區(qū)安全文化建設示范企業(yè)相關工作作了安排部署。

會上，各車間部室分別匯報了年度安全管理工作情況，存在的問題，2025年安全管理的思路、目標、計劃及措施。