在兩年來的生動和成功實踐中，金隅上下以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實有效開展促進了全系統(tǒng)科學發(fā)展，又以科學發(fā)展的豐碩成果體現(xiàn)和檢驗了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的明顯成效。

　　通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步推動了金隅經(jīng)濟發(fā)展。面對復雜嚴峻和深刻變化的經(jīng)濟環(huán)境，系統(tǒng)上下凝心聚力謀發(fā)展、攻艱克難調(diào)結(jié)構(gòu)、順勢而為有作為。把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到自身改革發(fā)展的全過程，涌現(xiàn)出一批效益好、增長快、管理精、作風優(yōu)、品牌硬的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，不僅使金隅整體在創(chuàng)新驅(qū)動中保持了又好又快發(fā)展態(tài)勢，而且以各項主要經(jīng)濟指標持續(xù)大幅增長、整體核心競爭能力快速提升的驕人業(yè)績邁上了發(fā)展新臺階。

　　一是四大產(chǎn)業(yè)板塊在順應宏觀調(diào)控和市場急劇變化中攻艱克難，贏得了發(fā)展先機。二是征戰(zhàn)資本市場再結(jié)碩果，提速發(fā)展邁入快車道。三是內(nèi)部整合與內(nèi)控管理深入實施，整體發(fā)展更具合力與保障。四是體制改革試點工作扎實推進，整體發(fā)展更具活力與潛力。五是創(chuàng)新驅(qū)動格局逐步形成，快速領(lǐng)先發(fā)展的基礎(chǔ)更加牢固。系統(tǒng)內(nèi)諸多技術(shù)研發(fā)項目進展順利，部分項目初具產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)，一批企業(yè)取得各自產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域自主研發(fā)新成果。金隅資本運營中心作為全局性資金保障平臺，在有力支持各企業(yè)發(fā)展的同時，既全面有效降低了融資成本，也為財務公司的正式組建積累了運行經(jīng)驗和奠定了基礎(chǔ)條件。

　　通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步加強了金隅黨建工作。各單位把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與經(jīng)常性黨建工作融為一體，抓基層、打基礎(chǔ)，把黨建工作與業(yè)務工作有機結(jié)合，把“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動和“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動、實施人才強企戰(zhàn)略有機結(jié)合，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動整合、提升、深化、創(chuàng)新經(jīng)常性黨建工作，激發(fā)了黨建工作活力。

　　通過創(chuàng)先爭活動進一步提升了金隅企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個立志成為行業(yè)領(lǐng)軍和打造百年基業(yè)的企業(yè)最為關(guān)鍵的“軟實力”。金隅歷經(jīng)企業(yè)化、集團化、股份化、證券化的屢次成功轉(zhuǎn)型，在半個多世紀的改革發(fā)展中，形成了“信用、責任、尊重”的核心價值觀和“重實際、重創(chuàng)新、重效益、爭一流”的精神，以及“八個特別”人文精神為核心價值理念的金隅文化，其深層次內(nèi)涵和本質(zhì)在于“成就事業(yè)發(fā)展、成就人才成長”，這也因此成為“使命金隅、價值金隅、責任金隅”這一對外展示企業(yè)形象、對內(nèi)凝聚發(fā)展力量之口號形成的依據(jù)所在。金隅文化與生俱來而又與時俱進，需要一代代金隅人持續(xù)傳承、不斷創(chuàng)新，以有效促進金隅戰(zhàn)略管理水平的持續(xù)提升和戰(zhàn)略目標的不斷實現(xiàn)。

　　按照中央部署，到黨的十八大勝利召開后創(chuàng)先爭優(yōu)活動將轉(zhuǎn)為黨的建設的經(jīng)常性工作，要結(jié)合實際全面鞏固，深入推進，實現(xiàn)全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化長效化。今后工作中，集團（股份）黨委衡量系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織黨建工作是否有新推進、創(chuàng)先爭優(yōu)活動是否有新成效，堅持以該單位的改革發(fā)展穩(wěn)定情況為考核評價標準，這與我們始終強調(diào)的企業(yè)黨建工作必須“圍繞 融入 促進”經(jīng)濟發(fā)展高度一致。系統(tǒng)內(nèi)各級黨組織要認真研究黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，著眼于不斷提高黨建工作水平和煥發(fā)黨建工作活力，著眼于不斷增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著眼于不斷強化思想政治工作水平和的思想政治核心保障作用，繼續(xù)深化實施領(lǐng)導干部“領(lǐng)航工程”、基層黨組織“聚力工程”、共產(chǎn)黨員“先鋒工程”，進一步總結(jié)好、運用好、轉(zhuǎn)化好創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法，并提煉升華，形成制度規(guī)范，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨建工作的重要抓手、廣大黨員干部的自覺行動和促進金隅各項事業(yè)發(fā)展的強勁動力。

　　要與金隅“十二五”規(guī)劃的實施緊密結(jié)合。今年是實施金隅“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，從目前情況來看，“三個翻番帶動一個翻番”規(guī)劃發(fā)展目標的實現(xiàn)基本定局，但我們也要清醒地認識到，金隅四大產(chǎn)業(yè)板塊均處于充分競爭領(lǐng)域，在同對手的激烈博弈中，不進則退、不強則弱。各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導干部要自覺地把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動工作的有力抓手，進一步增強責任意識和憂患意識，科學把握發(fā)展規(guī)律，主動順應形勢變化，積極應對外部挑戰(zhàn)；進一步解放思想，不斷創(chuàng)新思路，有效化解難題；進一步增強主動性、責任心和使命感，以創(chuàng)先爭優(yōu)的有力行動和實際成效，團結(jié)、凝聚、引領(lǐng)廣大職工頑強拼搏、接續(xù)奮斗。

　　要與“四好”領(lǐng)導班子的創(chuàng)建緊密結(jié)合。系統(tǒng)內(nèi)各級黨組織要把推進學習型黨組織建設作為企業(yè)黨的建設一項長期任務抓實抓好，積極營造企業(yè)內(nèi)部重視學習、堅持學習、善于學習的濃厚氛圍，始終牢固樹立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，著力提升領(lǐng)導班子推動科學發(fā)展的能力、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的能力，把班子建設成為領(lǐng)導企業(yè)科學發(fā)展的堅強集體。各級領(lǐng)導干部要始終牢固樹立強烈的公仆意識，切實體恤下情、關(guān)心基層企業(yè)、關(guān)愛一線職工。始終牢固樹立強烈的大局意識，融個人于組織之中，胸懷坦蕩、服從大局。始終牢固樹立強烈的責任意識和危機意識，講政治、顧大局、守紀律，敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，牢記推動發(fā)展的歷史使命。始終牢固樹立廉潔從業(yè)意識，常修為官之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堅決拒腐防變。不斷增強正確對待權(quán)力、正確運用權(quán)力和講黨性、重品行、作表率的能力與水平。

　　要與 “三支人才隊伍”的建設緊密結(jié)合。進一步堅持好黨管人才的原則和人才是金隅第一資源的理念，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，在經(jīng)營管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、高技能人才隊伍建設中加強理想信念教育、宗旨教育、黨性作風教育和思想道德教育；進一步堅持好“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績”的用人原則、“能務實、敢創(chuàng)新、講效率、抓效益、干成事、不出事”的用人標準、“民主、公開、擇優(yōu)”的選拔任用機制、“對長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部職工格外關(guān)注，對不圖虛名、踏實干事的干部職工更加留意，對埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的干部職工絕不虧待”的用人導向；進一步積極探索健全完善以人為本、績效優(yōu)先、對接市場、激發(fā)活力的“引才、用才、育才、勵才”機制，不斷促進人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)更加適應金隅戰(zhàn)略目標和產(chǎn)業(yè)布局的客觀需要，不斷形成學習先進、立志成才、爭當表率、激情奉獻的生動局面。

　　今明兩年是推進實施金隅“十二五”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵時期，歷史賦予了我們責任與使命，創(chuàng)先爭優(yōu)給予我們標桿和方向，作為國有控股大型產(chǎn)業(yè)集團和征戰(zhàn)國際國內(nèi)資本市場公眾公司的金隅各級領(lǐng)導干部，應以崇高理想為指引，以努力推動金隅科學發(fā)展為己任，不斷鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，頑強拼搏、創(chuàng)新進取、不懈奮斗，以更加優(yōu)異的發(fā)展新業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開！