臺泥辜成允談:有錢、任性和夢想清單
富過三代,是一種能力,辜成允幸運地掌握了。
身為臺灣百年豪門的當家人,辜成允正引領家族生意,進入碳交易、環(huán)保處理和生物科技等新領域。目前看來,他延續(xù)并充實了家族財富。身為辜振甫與辜嚴倬云的孩子,辜成允是標準的世家子弟。他的父親是汪辜會談的?;鶗麻L辜振甫,他的母親是中國近代著名的啟蒙思想家嚴復的外孫女。
十年前,于內憂外患中,辜成允接掌了家族企業(yè),一度面臨被驅逐出董事會的危險。出人意料的,他實現(xiàn)了逆轉。
在辜成允身上,看不到那段磨礪的痕跡,或者新貧乍富暴發(fā)式的患得患失。相反的,對于金錢,他有種豁達的慷慨:他投入“30億新臺幣”,力圖在臺灣打造一座“諾亞方舟”;也曾出于人道與感動,為素昧平生的新藥研發(fā)者提供了一筆投資。
他也不諱言自己懂得享受。例如,耽于美食,在大陸出差,他會走街串巷就為了吃一碗地道的重慶小面;偶爾,還會放浪形骸,在晚輩的婚禮上,與一群老友們醉得忘乎所以。
這是臺灣版的“有錢很任性”,其中關于財富創(chuàng)造和人生價值的思考,藏著富過三代的密碼。
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位于臺北市的臺泥集團大樓
有錢人的“不靠譜投資”
酒酣耳熟時,李家維也會打趣辜成允,說他有錢很任性。
過去四年間,辜成允出資出地,支持李家維在臺灣建造一座“諾亞方舟”,用于保存來自世界各地的植物,尤其是瀕臨滅絕的或者未被發(fā)現(xiàn)的種類。這個植物保種中心以辜成允母親嚴倬云的名字命名,零零總總的投入,總計已經(jīng)超過30億臺幣(約合人民幣6億元)。
李家維是臺灣清華大學分子與細胞生物研究所教授,辜成允則是臺灣水泥集團董事長,他繼承了父親辜振甫留下的家族生意。年輕時,同樣的鮮衣怒馬,最終他們混成經(jīng)年的損友。
人類的瘋狂繁衍,加速了各種動植物的滅絕。李家維列舉了各種數(shù)據(jù),說明過去一百年,各種動植物滅絕速度在直線上升。存留獨苗,避免滅絕,是辜嚴倬云保種中心成立的初衷。
但事實上,對抗生命的滅絕,是一種極為昂貴的努力。舉個簡單例子,還原部分植物生存的氣候條件,需要各種設備精密控制溫度、濕度等。
研究了幾十年生命科學,李家維說自己是樂觀的悲觀主義者,他相信,基于目前的發(fā)展與破壞速度,地球的第六次大滅絕必然是要到來的。
傾巢之下,一個保種中心如何獨善其身,成為方舟?我忍不住有些質疑方舟,形式大于內容。
辜成允側了側身,把目光投向李家維。“如果不試試,那不是一點希望都沒有么?”李家維回說,笑容里有些狡黠。
我有些語塞,徒勞中長出意外之花,似乎也是不勝枚舉的。
辜成允渾不在意這種類似“投資回報率(ROI)”的挑釁,“我就是想做一點不那么銅臭的事情”,他補了一句。
“好像我們做的一些事情都挺不靠譜”,辜成允笑言,“我們這幾個人在一起,時不時就會做一些別人看起來‘笨的事’?!惫汲稍收f的是他的發(fā)小們,如今都已在不同領域各有建樹。除了李家維,還有如今活躍在臺灣各個電視臺的臺灣大學教授林火旺等。
在李家維的印象中,富少辜成允自己賺的第一桶金,來自一筆“不靠譜”的投資。鮮有人知道的是,這筆投資間接地成就了一部好萊塢電影《良醫(yī)妙藥》(Extradinary Measures),哈里森.福特出任主演。故事來自普利策獎獲得者,記者Geeta Anand2006年出版的紀實性小說《解藥》(the Cure)。
上個世紀90年代,辜成允在美國“游蕩”過。他的一個朋友介紹了美籍華人醫(yī)藥研發(fā)者陳垣嵩和他的合作者,他們正是電影里哈里森.福特扮演的角色原型。
陳垣嵩向辜成允講述了一個關于生命與拯救的故事。一個黑人家庭的孩子,不幸患上罕見病龐貝氏癥(Pompe disease)——患者基因中第17對染色體的病變,致體內缺乏一種可分解肝糖的酶,令體內肝糖貯積,導致肌肉無力和萎縮,呼吸衰竭、心臟肥大衰弱,患者因而無法正常生活,更有生命危險。
孩子的父母與社區(qū)鄰居籌款支持他們研發(fā)新藥,直到孩子去世,新藥并未看到曙光。兩位研發(fā)者不想放棄,他們需要募集新的資金,支持研發(fā)。
聽完他們的故事,辜成允隨即給了一筆天使投資,“我只是覺得他們在做一件很有意義的事?!背鲑Y的時候,辜成允并未指望著回報。
數(shù)年后,新藥Myozyme研發(fā)成功,并且獲得歐盟醫(yī)藥管理局(EMEA)和美國食品藥品監(jiān)督管理局(FDA)批準上市。無心插柳,辜成允收獲十數(shù)倍回報。
坐落在臺灣南部屏東縣高樹鄉(xiāng)的辜嚴倬云保種中心,目前已經(jīng)是世界上最大的植物保種中心,超過了英國皇家保種中心。在這里,可以看到馬達加斯加的林扇葵,也可以看到發(fā)現(xiàn)于馬來西亞的未被命名的海棠花。時常有世界各地的植物專家和研究者,慕名而來。
這也給辜成允和他的企業(yè)帶來了聲譽。
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任性青年也能富過三代
有錢、偶爾任性,并未妨礙辜成允成為一個出色的商人。
出身于臺灣鹿港辜家,辜成允是不折不扣的富三代,世家子弟。
鹿港辜家、板橋林家、高雄陳家、基隆顏家和霧峰林家,并稱臺灣本土五大家族。臺灣日據(jù)時代過后的很長一段時間里,他們都是聲名顯赫的有錢人。如今五大家族依然富裕,只不過,一些后起之秀蓋過了他們的風頭,例如臺塑王家、新光吳家、國泰蔡家等。
唯一的例外是辜家。辜成允的逆襲,成就了辜家臺灣第一世家的地位。
2003年,辜成允49歲,接替他的父親,出任臺灣水泥集團(下稱:臺泥集團)董事長,接手了一段內憂外患的時光:叔侄分家、兄逝父病、債務纏身……
在此前很長一段時間內,他的大哥辜啟允,被外界視為順理成章的接班人。那時辜家尚未分家。約莫花了半個世紀,以臺灣水泥業(yè)務為基點,辜家的生意遍及工業(yè)、金融、媒體等。辜振甫加辜濂松的叔侄接班模式,引領辜家穿越新舊時期,成就臺灣第一財團——和信企業(yè)團。
2000年到2002年間,辜啟允的傷病和投資失誤,最終引發(fā)辜氏分家。和信企業(yè)團一分為二,以臺泥為核心資產(chǎn)的工業(yè)資產(chǎn),歸屬辜振甫一脈;以中國信托金融控股公司為核心的金融資產(chǎn),歸屬辜濂松一脈。
全盤接手臺泥集團之初,辜成允面臨的現(xiàn)實是:臺灣水泥市場的增長停滯,競爭對手以低價步步緊逼,2003年末臺泥的利潤降至歷史低點。
于是,他決定做兩件事:一是押注大陸市場,二是內部管理變革。前者包括在大陸投資建廠,后者則涉及斥資上線ERP系統(tǒng),徹底顛覆內部業(yè)務流程管理模式,“把過去的做法都丟掉”。
董事會給了辜成允迎頭一擊,狙擊辜成允的多數(shù)董事,在禮法上,是他應該稱為“叔叔伯伯”的長輩,他們多來自其他幾大家族。
叔伯董事們質疑能否收回對大陸的投資,如何在大陸與已經(jīng)卡位數(shù)年的大陸以及臺灣同行競爭?在辜振甫出任海基會董事長后,為防瓜田李下之嫌,臺灣水泥主動“隔離”大陸市場。換言之,較之臺灣同行,臺泥進入大陸市場的時間,晚了大約10年。對老一代的經(jīng)營者而言,ERP也意味著昂貴的麻煩。
“忠孝不能兩全的時候,你是選擇要忠還是要孝?”談起當年命懸一線的變法,辜成允用耳濡目染的儒家倫理解釋自己的抉擇。在他看來,對股東盡職是“忠”,是否違背董事會或者高管團隊里的長輩意志是“孝”。
“我的選擇很簡單,不能忠就不能孝。要么就是不忠不孝,那我就離開?!?
為了成全自己的忠孝兩全,辜成允決定引入外部投資人。畢業(yè)于美國沃頓商學院的辜成允,隨即在臺灣以外的地方路演,他要吸引外國投資者,尤其是一些大型機構通過二級市場增持,成為臺泥的重要股東。
2004年前后,看多中國城市化進程,外資對大陸的水泥產(chǎn)業(yè)充滿興趣。鑒于監(jiān)管與文化差異,外資機構投資者有些踟躕。這給辜成允提供了一個“共同入市”的機會。他說服這些機構通過投資臺泥,來分享大陸市場增長的收益。
“2004年,他們對我們還是有很高的懷疑;到了2008年,每一家投資臺泥的投資人都賺了三倍,高興得不得了?!被貞浧鹉嵌沃弥赖囟笊耐拢汲稍蔬€是忍不住有些自得,他強調說:2003年他親手準備的路演資料,如今還在使用。換言之,他早年制定的公司未來發(fā)展戰(zhàn)略,這些年逐一印證。
談起下一個十年,投資人是否還能從臺泥賺得盆滿缽滿,辜成允說他看到了一個利基市場:“我們會延續(xù)環(huán)保的概念,臺泥只要是能夠協(xié)同兩岸的東西,我們就會創(chuàng)造新的獲利?!?
雖然有了新戰(zhàn)略,辜成允也諱言自己已經(jīng)想好退休后的生活。他希望能夠建立一個孵化基金,給更多年輕人一個機會來實現(xiàn)自己的夢想。在他看來,許多地區(qū),階層已經(jīng)開始固化,他希望能夠提供一個通道去實現(xiàn)不同階層的流動。“我不需要他們有精細的商業(yè)計劃書,但能夠用一頁紙寫出打動人的夢想追求?!?
說到這,飯桌上的人們開始打趣他,是不是能夠重拍“The Cure”,恢復主角的華人臉孔。
這世上,有人愿意為眾生的夢想埋單,很好,不是么?
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QA
騰訊財經(jīng)
你的成長是否受家族家訓之類的教育影響?
辜成允
中國人講身教,我父母親就是這樣做事做人。我們就是看著他們體現(xiàn)的那個精神,我只不過是用我的方式在表達吧。
騰訊財經(jīng)
你說到言傳身教,我在想你是否會考慮效仿父親從政?
辜成允
如果我可以替臺灣做點事情,我可以替中國人做點事情,或者甚至給人類做一點事情,我有那個機會我會掌握,我會去做。但是你說政治規(guī)劃不是我的興趣。我父親不但有那個能力,還要有那個時代的背景。很多人在講到底是英雄創(chuàng)造時代還是時代創(chuàng)造英雄,我們的講法是叫英雄等待時代,時代創(chuàng)造英雄,然后英雄創(chuàng)造時代,是分成三個階段。我們每一天要做的就是把自己準備好,當那個時代來的時候,要站在那時代的浪頭上面,帶著它再往上走。
騰訊財經(jīng)
你想過當一個什么樣的英雄?
辜成允
人家叫你,你才是英雄,而不是讓我自己說。
騰訊財經(jīng)
如果你的興趣不一定在政治上,你的興趣就是商業(yè)嗎?
辜成允
我的興趣是多元的,我對許多事情都覺得很有興趣。所以我如果繼續(xù)在這里做的話,我的責任是董事長,就要讓企業(yè)成長。但是我也規(guī)劃說,等到下一階段的時候,就有另外一些要做的事。
騰訊財經(jīng)
2005年你曾經(jīng)險些被逐出董事會,現(xiàn)在跟原來董事會里面的那些叔叔伯伯他們的關系怎么樣?
辜成允
跟叔叔伯伯的關系非常好,現(xiàn)在每個叔叔伯伯都是講,你早就應該這樣做了,所以忠孝就又兩全了。
騰訊財經(jīng)
董事會的成員應該是發(fā)生了變化?
辜成允
對,很多都是他們的下一代。很多事情就是這樣,你不能置之死地就不能后生。
編輯:周利群
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