湖州三獅黨委在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從企業(yè)實際出發(fā)，堅持以人為本，貼近實際，貼近生活、貼近群眾，注重加強(qiáng)黨的建設(shè)，積極創(chuàng)新思想政治工作，努力在提高針對性、時效性上下功夫，為思想政治工作實現(xiàn)與時俱進(jìn)開拓了路子，同時也有力的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。在思想政治工作方面，公司黨委以每次關(guān)系企業(yè)發(fā)展大計的重要會議為抓手，請全體中層干部和部分職工代表一起參加，既為企業(yè)發(fā)展指明方向、達(dá)成共識，讓廣大干部職工知家底、明方向、統(tǒng)思想。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也給予了高度重視，大力支持，僅去年集團(tuán)姚總就從百忙中抽出時間親自出席了湖州三獅“職代會”、“紀(jì)念建黨83周年大會”、和“12月政工例會擴(kuò)大會”并作重要講話。既讓廣大干部職工感受到了集團(tuán)大家庭的溫暖，又是對湖州三獅思想政治工作最好的支持和鼓勵。

　　公司黨委針對公司職工的知識結(jié)構(gòu)卻不合理、知識面狹隘、知識更新速度較慢等情況，及時提出了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做學(xué)習(xí)型員工”目標(biāo)，并把這個目標(biāo)與“卓越、自強(qiáng)、創(chuàng)造、進(jìn)步”的三獅精神為中心和建設(shè)“綠色、文明、精品“新達(dá)強(qiáng)為特點(diǎn)的企業(yè)文化建設(shè)融合起來，專門組織了一系列員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。僅“崗位員工應(yīng)知學(xué)習(xí)培訓(xùn)”，時間跨度就達(dá)半年，參加人數(shù)達(dá)700余人，學(xué)習(xí)活動力度之大、涉面之廣、持續(xù)時間之長、影響之深在不僅在湖州三獅的歷史上尚屬首次，即使在整個集團(tuán)層面上來看，也是罕見的。

　　公司黨委按照中央、省以及集團(tuán)公司有關(guān)深入實行廠務(wù)公開的要求和黨委應(yīng)履行的職能，在健全完善上做了大量工作，為廠務(wù)公開工作有序有效進(jìn)行提供組織上、制度上的保證。特別是做好物資采購和項目施工招投標(biāo)管理工作，在原來的基礎(chǔ)上更趨完善，編制標(biāo)明了《招投標(biāo)機(jī)構(gòu)設(shè)置與工作職責(zé)》和《招投標(biāo)流程示意圖》，修訂了大宗原燃材料及輔助材料、設(shè)備及配備件采購、建筑安裝工程施工發(fā)包等三項招投標(biāo)辦法。去年，湖州三獅經(jīng)受住了水泥市場由“熱”到“冷”的考驗，把國家宏觀調(diào)控、限電等巨大不利影響降低到了最低限度，水泥產(chǎn)銷破100萬噸大關(guān)，創(chuàng)歷史新高，全面實現(xiàn)年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。（中國水泥網(wǎng)  轉(zhuǎn)載請注明出處）