他，平凡如許，卻執(zhí)著如斯，用十二年的漫長堅守，譜寫出礦山上一曲曲動人的贊歌，他就是懷寧海螺礦山破碎班班長——劉同青。

  2005年8月，已過而立之年的劉同青進入懷寧海螺礦山分廠石鏡山破碎生產一線工作。當時公司石鏡山正處于初期開拓、試生產階段，條件十分艱苦、人員缺編，加上礦山表層剝離物較多，局控、生產組織經驗缺乏，經常出現破碎機堵料、大塊架倉、皮帶跑偏等情況，破碎線日常工作任務繁重。分廠領導擔心，劉同青初來乍到，這么多繁雜的工作，他能處理得了嗎？能堅持下來嗎？面對困難，劉同青沒有叫苦，沒有退縮，每天起早貪黑，出現問題隨叫隨到，白天泡在現場開展設備檢查和維護，大家都下班了他卻主動申請加班多干一會兒，就是回到家里他也抱著設備維護的書籍，給自己充電，提升自身維修技能。“腦子里想的都是‘怎樣解決石鏡山皮帶跑偏問題’‘如何根治破碎機堵料’?！眲⑼嗾f，“那時候問題太多，只要一躺下腦子就自動轉起來了?！?

  作為一名基層管理人員，劉同青深知光有一份激情和一腔熱血是遠遠不夠的，解決好現場設備運行問題才是硬道理。針對石鏡山工藝線頻繁出現設備運行不穩(wěn)定等問題，他虛心請教兄弟公司，自我挖潛，努力尋求解決設備運行瓶頸問題。對于石鏡山粘土開采問題，他積極思考結合實際，向分廠領導提出破碎機技改技措方案，提出適當調整破碎機篦篩間隙、對給料輥后方斜墻2#襯板進行適當修整，較好地運用到石鏡山破碎機上，為公司石鏡山礦產開采與搭配創(chuàng)造了較好的條件。

  日常工作中，劉同青善于觀察和摸索，多年下來他積累了豐富的經驗，為公司修舊利廢提出很多切實、可行的合理化建議。巡檢時發(fā)現石鏡山一條輸送帶部分帶面磨損嚴重，局部鋼絲裸露，設備運行存在較大風險的情況，他發(fā)散思維，提出將長皮帶進行整機翻面使用，經過分廠、保全處研討后實施，實施后至少節(jié)約成本10萬元。石鏡山物料硬度較大，轉子本體磨損嚴重，他主動承擔起破碎機轉子的維護和日常檢查工作，在運行中他堅持每班進行檢查，并帶領班組人員利用有限的停機時間和大夜班進行耐磨處理，使該破轉子轉子平穩(wěn)運行了1年零11個月，較同類型破碎機使用壽命延長了6個月，并且從未出現異常狀況，有效保證了破碎機穩(wěn)定運行。

  2012年夏季的一個正午，全國各地普遍高溫，火辣的太陽炙烤著大地，氣溫直逼40度。休息在家正吃午飯的劉同青接到分廠電話——礦山破碎設備出現堵料。劉同青當即放下碗筷，騎著摩托車，頂著烈日，馬不停蹄地趕往公司。經過好幾個小時的共同努力下，順利完成清堵任務，劉同青又把石鏡山其他設備都檢查了一遍。當他走下礦山上，回到家時已是晚上八點多?？粗鄣脹]有洗漱，直接躺在床上休息的劉同青，家人道：這么熱的天，山上還有其他人，你都放假了，也不少你一個啊，這樣跑過去值嗎？他笑呵呵地說，設備出現故障，就會耽誤生產，多一個人多份力量，早點解決就能早點生產嘛！

  在劉同青和他帶領班組的共同努力下，石鏡山破碎設備完好率大幅提升，2014-2016年度，石鏡山單轉子破碎機出礦比例分別達到了80.5%、71%、65%，破碎機臺時達到了800t/h以上，超出十三五指標100t/h，設備運行質量顯著提升。