高登榜董事長到廣西區(qū)域調研指導工作
7月29日，集團公司黨委書記、董事長高登榜到廣西區(qū)域調研指導工作，集團副總經濟師周小川、水泥股份公司總經理助理陳永波等陪同調研。在區(qū)域和各公司班子陪同下，高董事長深入興安海螺公司生產一線，看望慰問一線干部員工，實地了解基層黨建、生產經營和員工的后勤生活。
高董事長首先到生產一線進行慰問，和員工進行親切交談，將慰問物品送到員工的手中，感謝他們不畏酷暑，堅守崗位，為公司做出的貢獻，并叮囑員工們做好防暑降溫、安全生產。
在黨員活動室，高董事長調研了興安海螺黨建工作開展情況，并向基層黨支部贈送了學習書籍，他勉勵廣大黨員加強學習，提升技能，做好表率，鼓足干勁，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領全體員工為全面完成公司各項目標任務努力奮斗。
向基層支部贈送黨員學習書籍
了解企業(yè)生產運行情況
調研期間，高董事長聽取了廣西區(qū)域和各子公司關于黨建、生產經營和下一步發(fā)展規(guī)劃有關方面的情況匯報，對廣西區(qū)域上半年取得的工作業(yè)績給予了充分認可。他要求區(qū)域要落實好集團、股份公司各項管理要求，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，拓展市場，持續(xù)提升市場控制力，全面完成年度生產經營目標任務；加大技術創(chuàng)新投入，提高裝備技術水平；推進全產鏈拓展，打造新的效益增長點。
他強調，要加強企業(yè)黨建，落實主體責任，扎實開展“兩學一做”學習教育，通過改進員工后勤生活條件，把黨委的工作落實到對員工的關懷中；加強企業(yè)文化建設，構建和諧企業(yè)，提高員工的認同感，要通過良好的激勵機制，增強企業(yè)凝聚力、向心力，建設和諧企業(yè)，保障企業(yè)健康發(fā)展。
編輯：俞垚伊
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