經(jīng)營利潤連續(xù)三年百億級增長、水泥主業(yè)市值屢創(chuàng)新高；被授予“首批智能制造標(biāo)桿企業(yè)”；實現(xiàn)從產(chǎn)品出口到技術(shù)輸出、再到海外建廠的跨越；集團(tuán)總資產(chǎn)和營業(yè)收入雙雙跨過兩千億，成為安徽首批躋身世界500強(qiáng)的本土企業(yè)……“十三五”以來，海螺集團(tuán)表現(xiàn)突出、成績亮眼。

是什么力量推動著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？作為國有企業(yè)的海螺集團(tuán)給出了答案——堅持黨建引領(lǐng)護(hù)航。2016年，集團(tuán)第三次黨代會召開后，以高登榜同志為班長的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子以實現(xiàn)“一強(qiáng)三冠”和創(chuàng)建“世界一流企業(yè)”為目標(biāo)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中不斷注入“紅色基因”，努力把國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢，把好企業(yè)發(fā)展方向盤，堅定不移地貫徹落實新發(fā)展理念，開創(chuàng)了業(yè)績更優(yōu)、主業(yè)更強(qiáng)、影響力更大、后勁更足的高質(zhì)量發(fā)展新局面。

凝聚企業(yè)發(fā)展思想共識

思想是行動的先驅(qū)，思想一致了，行動自然更加有力。中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，企業(yè)發(fā)展面臨新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，只有把全體干部職工的思想統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上、把價值認(rèn)同凝聚到國有企業(yè)的使命上、把奮斗意志團(tuán)結(jié)到企業(yè)發(fā)展的共同愿景上，才能把握住時代脈搏，履行好國有企業(yè)責(zé)任。

海螺集團(tuán)黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是第一步。海螺集團(tuán)黨委嚴(yán)格落實第一議題制度，全面強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話指示精神，從中汲取破解國企改革發(fā)展和黨建工作難題的答案、鑰匙和方法，更好地把方向、管大局、保落實，在融入實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢中繪好發(fā)展藍(lán)圖。

在學(xué)習(xí)過程中，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，既談理論收獲，也談差距和不足，紅紅臉出出汗后，認(rèn)識更統(tǒng)一，思路更清晰。針對民主生活會上提出的創(chuàng)新意識不足的問題，除了進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新投入外，2016年開始，海螺集團(tuán)每兩年舉辦一次科技創(chuàng)新大會，隆重表彰科技創(chuàng)新項目和先進(jìn)個人，成立集團(tuán)技術(shù)中心，定期召開專題協(xié)調(diào)會推進(jìn)項目實施，全力打造創(chuàng)新人人皆可為、事事能為之的良好氛圍，“創(chuàng)新”成為海螺近幾年發(fā)展離不開的熱詞。

集團(tuán)黨委書記、董事長高登榜調(diào)研基層黨建工作開展情況

白馬山水泥廠建成世界首條水泥窯煙氣二氧化碳捕集純化環(huán)保示范項目，自主研發(fā)的國內(nèi)首套國產(chǎn)化高溫高塵SCR脫硝項目進(jìn)入試運行，全椒海螺建成國內(nèi)首個全流程智能化水泥工廠，蕪湖海螺創(chuàng)建行業(yè)超低排放示范基地……海螺集團(tuán)黨委切實把新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動新時代海螺發(fā)展的生動實踐。2019年，集團(tuán)黨委又在深入研討的基礎(chǔ)上，形成了50多條關(guān)于企業(yè)改革創(chuàng)新、海外發(fā)展、隊伍建設(shè)等方面的工作建議。

全椒海螺智能工廠展示中心

集團(tuán)黨委還通過專題黨課輔導(dǎo)、主題宣講、實地感悟、知識競賽等方式深入開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育和警示教育，領(lǐng)悟初心內(nèi)涵，明確前進(jìn)方向，教育引導(dǎo)廣大干部職工思想、能力、行動跟上黨中央要求、跟上企業(yè)發(fā)展需要，用實際行動書寫時代答卷，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚最廣泛的共識和力量。

“雙輪驅(qū)動”引擎更有力

“以往我們搞黨建，更多的是開開會，讀讀學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在不一樣了，不僅自上而下地加大了黨建工作的考核力度，集團(tuán)黨委還明確提出深化黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合，引導(dǎo)我們把生產(chǎn)經(jīng)營工作中的熱點難點作為黨建工作的重點?！笔徍Ｂ莸V山分廠黨支部書記楊海艦談及近幾年黨建工作的成效感受頗深。

海螺集團(tuán)黨委牢固樹立“一盤棋”思想，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，把黨建工作要求寫入企業(yè)章程，把黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同布置、同落實、同推進(jìn)、同考核，實行黨建目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，每年召開抓基層黨建工作述職評議考核會議，開展半年度生產(chǎn)經(jīng)營和黨建“雙百分”檢查，把黨建考核結(jié)果與黨員干部的績效、獎懲掛鉤，實現(xiàn)年初有計劃、過程有督查、年底有考核，真正讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上重視起來，推動黨組織作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理任勇與新進(jìn)大學(xué)生交流

在深化融合的過程中，黨旗插在了最困難的地方，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得更加充分。英德海螺黨員干部精準(zhǔn)運行保駕，著力技術(shù)攻關(guān)，3#窯連續(xù)運行337天，創(chuàng)最長運行周期記錄。蕪湖海螺新材料公司積極適應(yīng)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，廣大黨員深根生產(chǎn)、研發(fā)一線，僅用2個月時間完成建筑模板新產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)，6個月時間完成年產(chǎn)1500萬米高檔綠色管材新產(chǎn)品調(diào)試生產(chǎn)。重慶海螺20余名黨員干部徒步12.7公里對長皮帶進(jìn)行了細(xì)致地檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場進(jìn)行研討，保證“生命線”穩(wěn)定運行。

英德海螺生產(chǎn)線遠(yuǎn)眺

“一級黨委一面旗、一個支部一堡壘、一名黨員一盞燈”。技術(shù)創(chuàng)新的前沿、國際化發(fā)展的征途、急難險重的任務(wù)，處處都有海螺廣大黨員們奮進(jìn)的身影，他們把攻堅克難作為考驗?zāi)芰Φ脑嚱鹗湍サ妒?。海螺工匠王春留帶領(lǐng)團(tuán)隊，歷經(jīng)四個月成功研發(fā)出MC雙腔共擠模具，填補(bǔ)了國內(nèi)外此項技術(shù)的空白；集團(tuán)第五屆勞動模范王海青扎根印尼八年，幾乎當(dāng)?shù)厮械捻椖慷加兴ぷ鞯纳碛?；海螺扶貧工作隊的李玉忠組織修建戶戶通道路，貧困戶干干凈凈出門的愿望成為現(xiàn)實……這樣的故事還有很多。今年年初，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，海螺的廣大黨員更是把奪取疫情防控阻擊戰(zhàn)和實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)雙勝利當(dāng)成一場考驗和一次淬煉，在深入疫情地運送防控特種物資、支援湖北醫(yī)務(wù)工作、保供救治醫(yī)院建設(shè)等方面挺身而出。最美“逆行者”——海螺醫(yī)院援鄂護(hù)士胡燕歸和倪楊用心守護(hù)患者，被親切地喚做“海螺姑娘”；緬甸海螺型材的曾文豪把需求當(dāng)做命令，將物資第一時間運送回國……一個個先鋒形象彰顯了海螺黨員的“硬核”擔(dān)當(dāng)。

開展黨建特色品牌創(chuàng)建是海螺集團(tuán)黨委深化融合的重要抓手。建德海螺圍繞“牢記囑托、綠色發(fā)展”特色黨建品牌，創(chuàng)建礦山地質(zhì)公園，讓“一處美”向“處處美”轉(zhuǎn)變，其中的黨建“學(xué)習(xí)”展陳館，被建德市列為“初心之行”現(xiàn)場教學(xué)紅色路線。分宜海螺的“先鋒紅、活力橙、和諧綠”特色黨建品牌，構(gòu)建起了聚合有力、聯(lián)動共贏的黨建格局，在保證生產(chǎn)經(jīng)營蒸蒸日上的同時，還前后輸送了20多名工匠參與“一帶一路”建設(shè)。

從以前的黨群部門唱獨角戲，到現(xiàn)在各部門協(xié)同發(fā)力，黨建工作慢慢滲透進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、綠色環(huán)保、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)拓展等重點工作，黨的建設(shè)真正成為海螺發(fā)展的堅強(qiáng)保障。從兩個輪子分開轉(zhuǎn)，到雙輪驅(qū)動一起發(fā)力，摸不著的“軟指標(biāo)”變成了看的見“硬任務(wù)”，實現(xiàn)了黨建工作與中心工作的同頻共振，企業(yè)發(fā)展的引擎更加有力。

讓組織離得更近

在海螺，企業(yè)發(fā)展到哪里、黨組織就覆蓋到哪里、作用就發(fā)揮到哪里。集團(tuán)黨委堅持抓基層、打基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)實際，不斷完善基層機(jī)關(guān)處室、分廠、工段班組的黨組織設(shè)置形式，同步推進(jìn)離退休黨員、海外項目黨員的組織關(guān)系管理，著力鍛造堅強(qiáng)有力的國有企業(yè)基層黨組織。老撾瑯布拉邦項目的黨員同志在當(dāng)?shù)貐⒓蛹袑W(xué)習(xí)時說，有了組織，就像有了家一樣。

“現(xiàn)在除了支部的三會一課，每周三還要參加公司黨員夜校的學(xué)習(xí)，不僅豐富了知識，也時刻提醒我是一名黨員。”宿州海螺制造黨支部副書記于汪洋這樣說到。截至目前，宿州海螺的黨員夜校已經(jīng)開展了130多次集中培訓(xùn)輔導(dǎo)，受教育人次達(dá)8600余人。

海螺型材新材料公司黨總支書記顧成兵在微黨課上，從交黨費是不是件小事入手，結(jié)合公司實際，闡述如何履行黨員義務(wù)。談及感受，顧成兵說：“微黨課對時間有要求，需要授課人準(zhǔn)備充分，還要緊扣問題，不能照本宣科，準(zhǔn)備黨課的過程，也是對自己的一次再教育?！?/p>

集團(tuán)黨委通過推動黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊、黨員示范崗的創(chuàng)建，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的責(zé)任感和使命感?！耙郧皼]覺得黨員身份有啥區(qū)別，現(xiàn)在桌子上放了一個示范崗的牌子，是榮譽(yù)也是鞭策，首先自己得動起來、干起來。”這樣的做法，也帶動和感染著更多的職工群眾，逐步形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

在增強(qiáng)廣大黨員同志的黨員意識、責(zé)任意識的基礎(chǔ)上，集團(tuán)黨委堅持“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展為黨員”，提升黨員發(fā)展質(zhì)量，保證基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。據(jù)統(tǒng)計，集團(tuán)2019年從年輕骨干、生產(chǎn)能手中發(fā)展了319名黨員。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的中堅力量，也是企業(yè)發(fā)展的排頭兵。集團(tuán)黨委緊扣“責(zé)任”二字，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任制考核，逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔承諾從業(yè)責(zé)任書》，一級抓一級，把管黨治黨作為最根本的職責(zé)立起來、嚴(yán)起來。全面推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨支部建設(shè)提升行動，通過分級開展基層黨務(wù)工作者、支部書記培訓(xùn)，確?；鶎狱h建工作有人抓、有人管，抓到位、管到位，層層壓緊壓實責(zé)任。

搭建連心橋

員工是企業(yè)最寶貴的財富。海螺集團(tuán)黨委堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，著眼于解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”這一時代命題，盡心盡力為職工群眾辦實事、辦好事、解難事，最大限度調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓廣大群眾職工感受到黨的溫暖。

“基層職工反映的熱點難點問題，就是工作的重點。”2017年以來，佛山海螺組織實施“十件實事”黨建工作項目，在宿舍區(qū)建立親子活動室，為職工建造小車停車廠，實現(xiàn)宿舍區(qū)域百兆無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋……“辦實事、連民心”一樁樁難題破解了，一件件小事辦成了，員工真的開心了。

2018年11月開始，荻港海螺每個月都會舉辦員工集體生日宴。臺州海螺在開展青年員工學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過登山比賽、迷你馬拉松賽、公益騎行等活動展現(xiàn)年輕人的朝氣和風(fēng)采……更多的基層職工從辦公桌前、生產(chǎn)現(xiàn)場走了出來。

疫情期間，集團(tuán)組織開展海外員工家屬關(guān)心慰問行動，開通關(guān)愛服務(wù)熱線，建立定點聯(lián)系機(jī)制，一對一地為海外員工和家屬送上慰問信，切實讓海外員工工作放心，家屬生活安心。重慶海螺易磊和吳斌兩名員工的家屬主動請纓援鄂，得知消息，公司多次到家中走訪慰問，送上生活物資和防疫物品，幫助解決工作、生活中的實際困難。寧國水泥廠每年都慰問走訪離退休老同志，家住合肥的慈章夫婦見到慰問組的同志像見到親人一樣激動，緊緊握著慰問組同志的手不放，感謝他們對老同志無微不至地關(guān)懷。在集團(tuán)黨委的號召下，一座座與職工群眾的“連心橋”搭建了起來。

集團(tuán)以職代會形式推進(jìn)民主管理，注重發(fā)揮職工的主人翁意識，支持職工參與企業(yè)管理，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，同時，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化職工公寓、食堂，創(chuàng)建五型班組，實施動態(tài)健康管理，把關(guān)懷落實到職工工作生活的方方面面。

企業(yè)的發(fā)展，離不開人才的支撐。集團(tuán)黨委大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，組織“海螺工匠”評選，啟動“海星人才”，夯實“海螺英才”隊伍，舉辦中青年干部研修班和國際化專修班，除此之外，巾幗標(biāo)兵崗、工人先鋒號、勞模創(chuàng)新工作室等一批示范崗位的創(chuàng)建，也為基層一線職工搭建起展現(xiàn)聰明才智、實現(xiàn)自我價值、提高工作業(yè)績的廣闊舞臺。

每年都有一批新進(jìn)大學(xué)生來到海螺集團(tuán)的發(fā)源地——寧國水泥廠，退休的老干部、老黨員也被邀請與海螺青年們分享當(dāng)年走南闖北的奮斗故事，“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的海螺精神一直在傳承，“打造世界一流企業(yè)”的愿景也在廣大干部員工的思想觀念中深深“扎下根”?！笆濉币詠恚瘓F(tuán)黨委不斷加大宣傳思想工作的力度，廣泛開展主題宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳，深挖基層鮮活素材典型，弘揚勞模精神、工匠精神，用身邊人影響身邊人，用身邊事教育身邊人，唱響了海螺奮進(jìn)向上的昂揚主旋律。

黨建強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。黨建引領(lǐng)，讓海螺凝聚起越來越強(qiáng)大的力量，推動著海螺一次次站到更高的起點上。事業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就開展到哪里，海螺集團(tuán)在更高質(zhì)量發(fā)展的道路上，將繼續(xù)從紅色基因中汲取養(yǎng)分、凝聚力量。