今年3月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強(qiáng)技術(shù)工人獲得感、自豪感、榮譽(yù)感，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤指出，多年來(lái)全國(guó)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)取得了很大成績(jī)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也涌現(xiàn)了一大批像許振超、高鳳林、李萬(wàn)君、李斌、徐立平、巨曉林這樣一批大國(guó)工匠和高層次、高技能領(lǐng)軍人才。湯濤所推崇高技能人才是在各自崗位上，有一身的"絕活兒"。

  在水泥領(lǐng)域同樣有一大批高技能人才。近日，《工人日?qǐng)?bào)》有篇“水泥窯邊的‘全科醫(yī)生’”的報(bào)道，講了在水泥生產(chǎn)一線工作了35年北京市琉璃河水泥有限公司郭玉全這樣一位在水泥領(lǐng)域高技能人才事跡。

  報(bào)道中講到了“1毫米”折服洋業(yè)主的故事。隨著公司技術(shù)服務(wù)“走出去”，郭玉全的技術(shù)在海外也打響了名號(hào)。2012年2月，廠里接到求援電話，請(qǐng)求盡快派出技術(shù)人員前往阿聯(lián)酋，解決一條萬(wàn)噸水泥生產(chǎn)線窯系統(tǒng)托輪過(guò)熱的問(wèn)題。在郭玉全到達(dá)前，業(yè)主方已先后邀請(qǐng)多家世界知名廠家調(diào)試，可問(wèn)題還是沒(méi)有解決。經(jīng)郭玉全查看后，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作工人發(fā)出指令，放1毫米。指令是如此簡(jiǎn)單，又如此明確無(wú)誤。完全可以想象出在現(xiàn)場(chǎng)的各種“目瞪口呆”現(xiàn)象的出現(xiàn)?？墒聦?shí)證明，郭玉全判斷正確。要說(shuō)沒(méi)有幾十年在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)的累積，扎實(shí)的功底，對(duì)設(shè)備運(yùn)行病癥不可能做出正確的診斷和對(duì)癥下藥的。

  想想業(yè)內(nèi)科研人員、工程技術(shù)人員應(yīng)該都有這樣的體會(huì)。科研成果的落地、設(shè)計(jì)圖紙的施工，會(huì)遇上不少“攔路虎”、瓶頸，需要嚴(yán)密控制的關(guān)鍵點(diǎn)。這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破在很大程度上要依賴技術(shù)能手的絕活，才能完成最后的沖刺。

  不僅如此，在課題科研階段，產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)階段，能有技術(shù)能手的參與，對(duì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也是相當(dāng)至關(guān)重要的。國(guó)務(wù)院剛下發(fā)《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2018〕11號(hào)）中就提到，要支持高技能領(lǐng)軍人才更多參與國(guó)家科研項(xiàng)目的道理就在于此?？蒲腥藛T、工程技術(shù)人員也應(yīng)該還有這樣的工作體會(huì)，一項(xiàng)工作如有技術(shù)能手（團(tuán)隊(duì)）的參與，征詢過(guò)他們的意見(jiàn)建議，對(duì)這項(xiàng)工作的完成，心中會(huì)踏實(shí)不少。

  郭玉全研制符合飛灰處置工藝特性機(jī)器的故事說(shuō)的是，相關(guān)科研機(jī)構(gòu)在琉璃河公司建成的國(guó)內(nèi)首條飛灰工業(yè)化處置示范線。這條示范線的生產(chǎn)調(diào)試，就是由郭玉全帶領(lǐng)的一線技術(shù)工人團(tuán)隊(duì)完成的。并相繼攻克閃干機(jī)掛壁、結(jié)晶分離器阻塞等核心技術(shù)難題。與廠家一道進(jìn)行設(shè)備改進(jìn)，研制符合飛灰處置工藝特性的機(jī)器。

  現(xiàn)在，北京市首批授牌郭玉全職工創(chuàng)新工作室由2009年成立之初的不足10人，發(fā)展成擁有38位骨干成員、參與人員達(dá)到150余人的團(tuán)隊(duì)。工作室完成較大技改創(chuàng)新項(xiàng)目46項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益超過(guò)千萬(wàn)元。

  《意見(jiàn)》把推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，著力提升培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，提高到為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供強(qiáng)大支撐的高度。

  水泥產(chǎn)業(yè)兩化融合，智能化改造，轉(zhuǎn)型升級(jí)需要一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，需要一大批郭玉全這樣的高技能人才?！兑庖?jiàn)》要求著力加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)。對(duì)重點(diǎn)關(guān)鍵崗位的高技能人才，通過(guò)開(kāi)展新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝等方面培訓(xùn)以及技術(shù)研修攻關(guān)等方式，進(jìn)一步提高他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、解決實(shí)際問(wèn)題能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

  在加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)的同時(shí)要強(qiáng)化工匠精神和職業(yè)素質(zhì)培育。《意見(jiàn)》要求，大力弘揚(yáng)和培育工匠精神，堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合、知行合一、德技并修，完善激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)理念、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)使命的認(rèn)識(shí)與理解，提高勞動(dòng)者踐行工匠精神的自覺(jué)性和主動(dòng)性。郭玉全能成為水泥窯邊的“全科醫(yī)生”，廠里的“技術(shù)大拿”，技術(shù)創(chuàng)新的帶頭人與他入行35年來(lái)，苦練本領(lǐng)、勤奮鉆研，從看火到液壓、潤(rùn)滑，從鉗工到焊工……幾乎干過(guò)水泥生產(chǎn)線上的每一個(gè)工種，每個(gè)崗位苦練基本功分不開(kāi)的，與他對(duì)水泥的熱愛(ài)和對(duì)職業(yè)理念、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)使命有清晰的認(rèn)識(shí)分不開(kāi)的，與他踐行工匠精神的自覺(jué)性和主動(dòng)性分不開(kāi)的。郭玉全是水泥行業(yè)驕傲，更是我們學(xué)習(xí)的榜樣。