李辛龍：新型干法水泥企業(yè)管理要加強(qiáng)
2005-10-26 00:00
浙江省新型干法水泥企業(yè)管理規(guī)范宣貫會(huì)經(jīng)過一天的議程，于昨天下午圓滿結(jié)束，浙江水泥協(xié)會(huì)會(huì)長李辛龍作了總結(jié)發(fā)言。
李辛龍說，浙江水泥企業(yè)新型干法技術(shù)從無到有，再到現(xiàn)在的迅速發(fā)展到占全省水泥產(chǎn)能的82%，對(duì)整個(gè)水泥行業(yè)的新型干法技術(shù)的發(fā)展起到了不可忽視的作用。但是同時(shí)，浙江的水泥企業(yè)更應(yīng)該貫徹好“企業(yè)管理規(guī)范”，提升企業(yè)核心競爭力，提高行業(yè)集中度。
李辛龍還說，此次會(huì)議開的非常成功，但是遺憾的是浙江省內(nèi)的部分企業(yè)對(duì)于“新型干法水泥企業(yè)管理規(guī)范”還不夠重視，甚至沒有到場了解相關(guān)信息，這對(duì)于企業(yè)來說是一大損失。因?yàn)?，他建議浙江省經(jīng)貿(mào)委應(yīng)繼續(xù)開展活動(dòng)給企業(yè)“補(bǔ)課”。
浙江水泥協(xié)會(huì)的下一步工作主要有三部分內(nèi)容：一是將對(duì)浙江省水泥企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，了解企業(yè)的管理現(xiàn)狀；二是配合浙江省經(jīng)貿(mào)委宣貫“新型干法水泥企業(yè)管理規(guī)范”；三是在新型干法水泥企業(yè)人才培養(yǎng)上作更多的工作，計(jì)劃明年開始展開“新型干法窯崗位等級(jí)工培訓(xùn)”，并對(duì)考核合格者頒發(fā)相應(yīng)的證書。
（中國水泥網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）
李辛龍說，浙江水泥企業(yè)新型干法技術(shù)從無到有，再到現(xiàn)在的迅速發(fā)展到占全省水泥產(chǎn)能的82%，對(duì)整個(gè)水泥行業(yè)的新型干法技術(shù)的發(fā)展起到了不可忽視的作用。但是同時(shí)，浙江的水泥企業(yè)更應(yīng)該貫徹好“企業(yè)管理規(guī)范”，提升企業(yè)核心競爭力，提高行業(yè)集中度。
李辛龍還說，此次會(huì)議開的非常成功，但是遺憾的是浙江省內(nèi)的部分企業(yè)對(duì)于“新型干法水泥企業(yè)管理規(guī)范”還不夠重視，甚至沒有到場了解相關(guān)信息，這對(duì)于企業(yè)來說是一大損失。因?yàn)?，他建議浙江省經(jīng)貿(mào)委應(yīng)繼續(xù)開展活動(dòng)給企業(yè)“補(bǔ)課”。
浙江水泥協(xié)會(huì)的下一步工作主要有三部分內(nèi)容：一是將對(duì)浙江省水泥企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，了解企業(yè)的管理現(xiàn)狀；二是配合浙江省經(jīng)貿(mào)委宣貫“新型干法水泥企業(yè)管理規(guī)范”；三是在新型干法水泥企業(yè)人才培養(yǎng)上作更多的工作，計(jì)劃明年開始展開“新型干法窯崗位等級(jí)工培訓(xùn)”，并對(duì)考核合格者頒發(fā)相應(yīng)的證書。
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