2024年06月13日,水泥網(wǎng)根據(jù)最新天山材料發(fā)布的招投標信息,共為您精選出16條優(yōu)質(zhì)招標項目信息,共計4家招標企業(yè)。...
海南省工業(yè)和信息化廳公示了2024年第一批擬用電成本支持的5家制造業(yè)企業(yè),這些企業(yè)因1-4月用電量超過6666.7萬千瓦時,將按0.15元/千瓦時的標準獲得最高1000萬元的支持,公示時間從6月13日至18日。...
甘肅建投三建公司蘭高·金都城二期項目12號樓主樓筏板基礎(chǔ)順利澆筑,進入主體施工階段。項目部精心組織,嚴格質(zhì)量把控,采取多項措施確保施工安全和效率,通過精細化管理和全員努力,標志項目進入新節(jié)點。他們將持續(xù)奮斗,保證進度和質(zhì)量,打造標桿工程,助推企業(yè)發(fā)展。...
山東能源新汶礦業(yè)集團華豐煤礦發(fā)生“6·1”突水事故,8名礦工被困。經(jīng)過72小時的緊急救援,通過制定4個救援方案和打通3條生命通道,最終成功救出7名礦工,其中5人生還,2人遇難。救援過程中,各級部門快速響應(yīng),多方力量協(xié)同作戰(zhàn),展現(xiàn)了生命至上、科學施救的原則。被困礦工的自救互救行為也為救援贏得了寶貴時間。...
臺泥集團計劃收購其在法國上市的子公司NHOA,以每股1.1歐元進行要約收購,并尋求全面買斷使其下市。此舉旨在簡化組織結(jié)構(gòu),降低監(jiān)管成本,加強戰(zhàn)略整合,提升運營彈性,并為NHOA提供財務(wù)支持和人才激勵計劃。臺泥已持有NHOA 88.87%的股份,此次收購將為其他股東提供變現(xiàn)機會,資金來自臺泥集團。...
某公司針對能耗高、效率低的JL4×7篦冷機進行技改,采用第四代步進式篦冷機,替換篦床、破碎機等,保留部分原有設(shè)備。技改后,熟料能耗降低,臺時產(chǎn)量提高,熱回收率增加,熟料強度改善,設(shè)備運轉(zhuǎn)率和可靠性提升,維修費用減少,年經(jīng)濟效益達1307.14萬元,預(yù)計1.3年可收回投資。此技改方案適用于新型干法水泥企業(yè)。...
宜春紅獅水泥有限公司通過數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)了生產(chǎn)現(xiàn)場無人化、過程控制智能化和生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)化,降低了成本,提高了效率和產(chǎn)品質(zhì)量,同時注重環(huán)保和綠色化發(fā)展,成為水泥行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新標桿。該公司利用智能設(shè)備和遠程協(xié)同管理,實現(xiàn)了全生命周期精細化管理,提升了能源效率和綠色發(fā)展水平。...
寧夏建材在集團指導(dǎo)下,通過構(gòu)建共享制造、財務(wù)、安全、物流、采銷、倉儲六大平臺,深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型,賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級,實現(xiàn)降本增效、綠色發(fā)展,并推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同,強化企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。...
北方水泥在5月及1-5月經(jīng)營分析會上表示,盡管水泥市場需求大幅下降,特別是泛東北地區(qū),但公司利潤、費用和成本管理呈現(xiàn)逆勢改善??偛猛趵谝缶劢沽潞湍甓饶繕耍攸c做好錯峰生產(chǎn)、價格恢復(fù)、三季度激勵方案和安全生產(chǎn)。同時,強調(diào)黨風廉政建設(shè)和業(yè)績對標分析。...
6月13日,由中國水泥網(wǎng)主辦的“第十一屆中國水泥節(jié)能環(huán)保技術(shù)交流大會——《暨裝備更新論壇》”在江蘇南京舉行。...
魚峰商砼在“居危思變 改革突圍”活動中采取創(chuàng)新銷售、降本增效、項目化管理等措施,向年中“雙過半”目標邁進。通過聯(lián)建共建活動和銷售專班提升銷量,采購和維修策略降低費用,項目化管理確保重點工作的執(zhí)行。截至5月底,已實現(xiàn)顯著的銷售增長和成本節(jié)約,部分子公司扭虧為盈。...
黑龍江省發(fā)布了2024年度建設(shè)用地土壤污染風險管控和修復(fù)名錄,列出了多個污染地塊,這些地塊不得用作住宅、公共管理與公共服務(wù)用地。責任方需采取風險管控措施,未達到修復(fù)目標的地塊禁止新建無關(guān)項目。同時,移出名錄的地塊需進行后期管理。政府要求各地塊責任人按規(guī)范執(zhí)行,并報告進展。...
北海市市長李莉強調(diào)保護生態(tài)環(huán)境,實施“生態(tài)立市”戰(zhàn)略,聚焦藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn),加強海洋生態(tài)修復(fù),推動綠色低碳發(fā)展。北海市空氣質(zhì)量優(yōu)良,榮獲多個生態(tài)榮譽,致力于建設(shè)全國生態(tài)環(huán)境最佳城市,打造南方濱海生態(tài)屏障。...
業(yè)內(nèi)人士表示,水泥行業(yè)的兼并重組是行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。...
廣東三和管樁股份有限公司宣布2023年年度權(quán)益分派方案,每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.05元(含稅),不送紅股,不轉(zhuǎn)增股本。該方案已在2024年5月16日的年度股東大會上通過,并將于2024年6月18日為股權(quán)登記日,6月19日為除權(quán)除息日。公司已考慮回購股份的影響,實際分紅總額為29,815,632元。...
科技創(chuàng)新驅(qū)動技術(shù)裝備升級,綠色低碳引領(lǐng)技術(shù)裝備升級。...
水泥行業(yè)必能于危機中育先機,于變局中開新局,向更高能效、更綠色環(huán)保的未來邁進。...
沙河市安全實業(yè)有限公司計劃建設(shè)1000噸/日超厚高透特種玻璃生產(chǎn)線,將于2025年5月點火投產(chǎn)。該生產(chǎn)線按照1:1的產(chǎn)能置換比例,利用原有三條生產(chǎn)線(800t/d超白浮法玻璃線、500t/d浮法在線鍍膜玻璃線、800t/d在線Low-E鍍膜浮法玻璃線)的部分產(chǎn)能進行置換,不涉及獎補資金和政策重復(fù)使用,所有生產(chǎn)線在新線點火前將關(guān)停并拆除。...
湖南省印發(fā)《關(guān)于深入推進全省工業(yè)領(lǐng)域清潔生產(chǎn)工作的實施意見》,旨在落實清潔生產(chǎn),加快綠色生產(chǎn)方式形成。目標是到2025年,規(guī)模以上工業(yè)單位增加值能耗下降14%,萬元工業(yè)增加值用水量降低12%以上,清潔生產(chǎn)審核企業(yè)超過1500家。措施包括推廣綠色設(shè)計、替代清潔能源、提高資源利用效率、強化科技創(chuàng)新、推進重點行業(yè)清潔改造和工業(yè)園區(qū)清潔生產(chǎn)等。政策還包括責任分工、政策激勵、人才培養(yǎng)和嚴格監(jiān)管。該意見有效期為五年。...
水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情?...
京蘭集團開展“安全生產(chǎn)月”活動,通過啟動儀式、安全知識競賽、動員講話、宣誓和簽名活動,強化員工安全意識和應(yīng)急能力,落實安全生產(chǎn)責任,確保公司穩(wěn)定發(fā)展。此次活動旨在提升全員安全素質(zhì),筑牢安全防線。...
北新防水公司推出了超低空建筑防水系統(tǒng)解決方案,結(jié)合綠色建材和前沿技術(shù),提供多種防水系統(tǒng),如單層防水保溫屋面、金屬屋面+柔性防水等,適用于不同類型的建筑,確保防水效果,延長使用壽命,降低能耗,同時解決滲漏問題,支持工業(yè)綠色化發(fā)展。該系統(tǒng)在多個經(jīng)典工程中得到應(yīng)用,展現(xiàn)出優(yōu)異的性能和經(jīng)濟效益。...
中國建材企業(yè)正加速數(shù)智轉(zhuǎn)型,通過科技創(chuàng)新和智能化技術(shù)提升生產(chǎn)效率和綠色化水平。大型建材集團實踐顯示,人工智能在降本、提質(zhì)、增效、綠色和安全發(fā)展中發(fā)揮重要作用。政策推動行業(yè)數(shù)字化,目標到2026年關(guān)鍵工序數(shù)控化率超過70%。企業(yè)需增強創(chuàng)新能力,應(yīng)用新技術(shù),實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。大企業(yè)引領(lǐng)行業(yè)轉(zhuǎn)型,催生新模式,推動智能工廠和數(shù)字化礦山建設(shè)。...
關(guān)鍵結(jié)論:何棟杰是杭州新桐建材的一位“斜杠青年”,擅長市場營銷且精通機器人操作。他在浙江技能大賽中獲獎,并被評為浙江省技術(shù)能手。何棟杰以堅韌和誠實贏得客戶,致力于個人技能提升,對工業(yè)機器人的學習源于興趣,認為它能提升制造業(yè)效率。他在公司中是榜樣,樂于助人,秉持終身學習的理念,追求個人和企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。...
蕪湖海螺水泥有限公司運用3D+VR技術(shù)提供線上“云”參觀體驗,展示其作為綠色工廠和智能工廠的成就。該公司擁有先進的智能礦山系統(tǒng)、水泥生產(chǎn)線和環(huán)保設(shè)施,還實施了全球首創(chuàng)的新型二氧化碳儲能示范項目,實現(xiàn)零碳排放,致力于可持續(xù)發(fā)展。...
中建西部建設(shè)股份有限公司計劃向特定對象海螺水泥發(fā)行股票,以落實戰(zhàn)略合作,海螺水泥符合戰(zhàn)略投資者條件,將在公司治理、市場拓展等方面發(fā)揮作用。但該戰(zhàn)略投資存在不能順利實施、合作協(xié)議效果未達預(yù)期的風險。此外,公司經(jīng)營業(yè)績有下滑風險,關(guān)聯(lián)銷售占比高,且存在應(yīng)收賬款風險。...
2024年新財富500創(chuàng)富榜顯示,中國私營企業(yè)家的財富主要集中在新興產(chǎn)業(yè),如電動汽車、光伏、鋰電等綠色化、智能化領(lǐng)域。農(nóng)夫山泉的鐘睒睒蟬聯(lián)榜首,持股市值4563億;宗馥莉以808億成為持股市值最高的女企業(yè)家。電動汽車行業(yè)表現(xiàn)出色,小米5人上榜,李想的身家超越王興、劉強東。榜單反映出中國經(jīng)濟從地產(chǎn)主導(dǎo)轉(zhuǎn)向新質(zhì)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)變,如綠色能源和高科技產(chǎn)業(yè),成為創(chuàng)富新動力。...
麗江古城西南水泥有限公司作為產(chǎn)改示范企業(yè),通過資金保障、權(quán)益維護、制度完善和人才培養(yǎng),推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。公司獲得多項獎勵資金,完善培訓(xùn)和激勵機制,提升員工素質(zhì),保障職工權(quán)益,榮獲多個省級榮譽。未來,將持續(xù)創(chuàng)新并加強工會功能,提升產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展條件。...
6月13日“第十一屆中國水泥節(jié)能環(huán)保技術(shù)交流大會——《暨裝備更新論壇》”將正式拉開帷幕!...
華新水泥2023年年度權(quán)益分派方案為每股現(xiàn)金紅利0.53元,不涉及送轉(zhuǎn)。股權(quán)登記日為2024年6月17日,除權(quán)除息日和現(xiàn)金紅利發(fā)放日為2024年6月18日。公司已審議通過該方案,并對不同類型的投資者明確了相應(yīng)的稅收處理。...
北新建材宣布2023年度權(quán)益分派方案:將以總股本1,689,507,842股為基數(shù),每股派發(fā)現(xiàn)金紅利8.35元(含稅),共計分配利潤1,410,739,048.07元。股權(quán)登記日為2024年6月18日,除權(quán)除息日為6月19日。...
*ST深天因控股股東非經(jīng)營性資金占用超1000萬元,占凈資產(chǎn)5%以上,自2023年9月27日起被疊加實施其他風險警示。深圳證監(jiān)局對其發(fā)出責令改正措施,要求6個月內(nèi)清收占用資金,否則將面臨停牌、退市風險警示甚至終止上市。公司已采取措施督促控股股東還款,但截至最新公告日,占用資金余額仍為1.37億元。公司將繼續(xù)努力追討并每月披露進展。...
中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元,同比增長2%,境外合同額增長70%。公司聚焦綠色智能,力爭實現(xiàn)工程、裝備、服務(wù)協(xié)同發(fā)展。面對國內(nèi)市場需求下滑,公司看好政策驅(qū)動下的存量市場改造。海外市場保持強勁增長,尤其在新興市場和成熟市場有較大發(fā)展空間。公司正推進裝備業(yè)務(wù)整合,加強礦山運維和備品備件業(yè)務(wù),目標打造全球領(lǐng)先的材料工業(yè)服務(wù)商。公司重視市值管理,通過分紅和規(guī)范信息披露等方式提升市場表現(xiàn)。...
馬鞍山市積極推進無廢城市建設(shè),包括完善協(xié)調(diào)機制、源頭減量、強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和加強無廢文化宣傳。安徽省生態(tài)環(huán)境廳在立法、政策、標準體系和無廢集團試點方面提供支持,并將聯(lián)合相關(guān)部門高標準推動全省無廢城市工作。...
安徽省已推動多個城市進行“無廢城市”建設(shè),制定相關(guān)行動計劃,涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生活、建筑和危險廢物管理等領(lǐng)域,取得顯著進展。省生態(tài)環(huán)境廳正在起草“無廢城市”建設(shè)行動方案,并設(shè)立聯(lián)席會議制度及專家?guī)?,計劃提供資金支持。...
水泥行業(yè)正在發(fā)生哪些事情?...
文章聚焦于夏日重大項目建設(shè),描述了在高溫下建設(shè)者們的辛勤努力和“砼”(混凝土)工作的火熱場景,彰顯了工程建設(shè)的緊迫感和人們的奉獻精神。結(jié)論:夏日重大項目建設(shè)加快推進,工人們克服高溫,展現(xiàn)出強大的合作精神和建設(shè)力量。...
中國建材集團通過與信云智聯(lián)合作,推動浙江水泥的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,構(gòu)建了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,實現(xiàn)了成本降低、效率提升和綠色發(fā)展。通過頂層設(shè)計、打造樣板工程、固化管理經(jīng)驗、智能模型賦能及工作方式變革,提升了企業(yè)的競爭力。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅帶來了經(jīng)濟效益,還榮獲多項行業(yè)榮譽,證明了管理體系變革的重要性。關(guān)鍵在于管理先行、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)治理和創(chuàng)新合作模式。...
浙江水泥運用“三精管理”理念,通過科技引領(lǐng)和安全先行,推行特色安全管理。關(guān)鍵措施包括:1) 強化一把手責任制,建立安全績效考核體系;2) 實施“50周安全活動”,推廣最佳實踐;3) 利用智能化系統(tǒng)提升安全管理效率;4) 多方式排查治理隱患,鼓勵員工參與;5) 嚴格作業(yè)管理和安全文化建設(shè),學習國內(nèi)外先進經(jīng)驗。這些舉措提升了安全管理水平,確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。...
該文主要介紹了云南水泥所屬麗江古城西南公司如何將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。公司通過構(gòu)建智能物流系統(tǒng),提升流程化管控,實現(xiàn)精準操作,提高銷售和采購效率。同時,黨支部融入中心工作,服務(wù)大局,通過豐富的黨建活動激發(fā)企業(yè)活力。在安全管理、節(jié)能減排、財務(wù)內(nèi)控和隊伍建設(shè)方面取得顯著成效,強化了黨支部的作用,推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)注重創(chuàng)新驅(qū)動,節(jié)能減排,產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)秀,廣泛服務(wù)于地方建設(shè),并積極履行社會責任,獲得多項榮譽。...
何桂珍,華東材料蘇州公司副經(jīng)理,專注混凝土質(zhì)量管理工作12年,以其專業(yè)素養(yǎng)和豐富經(jīng)驗贏得多項榮譽。她堅守質(zhì)量初心,嚴格把控原材料,確保商砼質(zhì)量;秉持匠心,24小時待命,解決工地問題,提升服務(wù)質(zhì)量;保持恒心,培養(yǎng)新人,推動團隊創(chuàng)新,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。她是“砼”心匠人的典范,以實際行動詮釋了榜樣的力量。...
關(guān)鍵結(jié)論:南水北調(diào)工程對國家的戰(zhàn)略全局、長遠發(fā)展和人民福祉至關(guān)重要。中國水電十五局加速推進拒馬河流域防洪控制性工程,確保南水北調(diào)中線干線工程的安全,提前完成主體工程,提升了首都水安全保障水平。該工程展示了中國在水資源管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的決心和能力。...
江蘇金峰集團也是江蘇本土大企業(yè),是江蘇水泥行業(yè)“龍頭老大”,也是全國最大的單個水泥生產(chǎn)基地。經(jīng)過四十多年發(fā)展,集團已經(jīng)從一個名不經(jīng)傳的小水泥廠變身成為擁有70家...
智能化水泥工廠是水泥產(chǎn)業(yè)智能制造的主要載體。...
本周要點包括:1) 國家礦山安全監(jiān)察局內(nèi)蒙古局袁貴斌副局長檢查扎旗公司,肯定其安全管理成效,強調(diào)企業(yè)需落實安全生產(chǎn)責任。2) 安丘市副市長劉鑫指導(dǎo)安丘公司工作,要求企業(yè)在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排和創(chuàng)新發(fā)展上持續(xù)努力。3) 集團通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系認證,標志管理提升新階段。4) 輝縣公司舉行廉潔自律承諾書簽字儀式,強化廉潔文化。5) 平陰公司2#水泥磨節(jié)能驗收通過,將致力于一級能效水平。6) 武鄉(xiāng)公司舉辦職工電氣技能比武,促進人才技能提升。7) 英吉沙公司贏得喀什地區(qū)“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽一等獎,展現(xiàn)安全知識實力。...
黃河同力公司通過強力降本增效措施,取得了顯著成效,各項生產(chǎn)指標均有大幅提高,顯示了公司的經(jīng)營效率和盈利能力增強。...
海南瑞澤公司制定了董事、監(jiān)事薪酬管理制度,旨在完善公司治理,激勵董事、監(jiān)事盡職盡責。薪酬原則基于公司發(fā)展、股東利益、職責對等、市場價值和公正透明。制度規(guī)定了不同類型的董事、監(jiān)事的薪酬標準、構(gòu)成及調(diào)整機制,強調(diào)薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤,并由股東大會、薪酬與考核委員會等進行管理和監(jiān)督。...
海南瑞澤公司制定了高級管理人員薪酬管理制度,旨在通過科學的薪酬體系激勵和約束高管,提升公司經(jīng)營管理水平和可持續(xù)發(fā)展。薪酬包括基本薪酬和績效薪酬,基本薪酬按月發(fā)放,績效薪酬與年度經(jīng)營目標掛鉤。薪酬委員會負責制定標準和考核,公司董事會審批。制度還規(guī)定了考核流程、申訴機制和特殊情況下的薪酬調(diào)整。...
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