報告書主要關(guān)注青松建化在2024年第二季度的權(quán)益變動情況，由恒泰長財證券進(jìn)行持續(xù)督導(dǎo)。關(guān)鍵結(jié)論是：青松建化在該季度的權(quán)益結(jié)構(gòu)有所調(diào)整，恒泰長財證券已完成對其的督導(dǎo)工作，確保了信息披露的合規(guī)性。...
神木恒穩(wěn)公司采取"兩抓兩轉(zhuǎn)三強(qiáng)五提升"策略，致力于項目精細(xì)化管理。該舉措旨在優(yōu)化管理，強(qiáng)化質(zhì)量、效率、安全和團(tuán)隊能力，提升企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。...
“一體化轉(zhuǎn)型發(fā)展、海外發(fā)展、新型建材業(yè)務(wù)拓展、傳統(tǒng)工業(yè)+數(shù)字化創(chuàng)新”四大戰(zhàn)略。...
華新水泥制定2024年“提質(zhì)增效重回報”行動方案，旨在貫徹中央會議精神，響應(yīng)上交所倡議，提升公司質(zhì)量、投資價值和市場競爭力，優(yōu)化經(jīng)營與治理，積極回報投資者，塑造良好資本市場形象。...
堯柏集團(tuán)在6月安全月活動中，聚焦“人人講安全，個個會應(yīng)急——暢通生命通道”主題，通過安全宣誓、宣傳教育、家屬開放日、安全知識學(xué)習(xí)、應(yīng)急演練等形式，強(qiáng)化安全意識，普及應(yīng)急知識，提升員工安全技能，確保安全生產(chǎn)防線穩(wěn)固。此次活動旨在促進(jìn)員工和家屬共同關(guān)注安全，營造安全文化氛圍，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。...
中國能建葛洲壩集團(tuán)總經(jīng)理陳剛在三峽建設(shè)公司調(diào)研并講授黨紀(jì)教育黨課，強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨，改革創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)核心競爭力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。他要求黨員干部深入學(xué)習(xí)《條例》，堅持學(xué)以致用，解決企業(yè)發(fā)展難題，推動五大轉(zhuǎn)變和四大轉(zhuǎn)型，聚焦戰(zhàn)略管理、核心競爭力、創(chuàng)新創(chuàng)效和傳統(tǒng)市場發(fā)力。...
華新水泥發(fā)布的2024年度“提質(zhì)增效重回報”行動方案公告，核心內(nèi)容是公司計劃通過提升產(chǎn)品質(zhì)量和運(yùn)營效率，以實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)效益，并強(qiáng)調(diào)對投資者的回報重視。這表明華新水泥將致力于增強(qiáng)競爭力和股東價值。...
華新水泥制定2024年度“提質(zhì)增效重回報”行動方案，聚焦一體化發(fā)展、提升海外業(yè)績、科技創(chuàng)新、成本控制、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化投資者溝通、股東回報和信息披露改進(jìn)。公司旨在通過這些措施應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，提高經(jīng)營效益，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展，同時積極回饋投資者。...
山西省發(fā)布《礦山安全生產(chǎn)工作措施》，旨在強(qiáng)化礦山安全，包括嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入，推進(jìn)礦山轉(zhuǎn)型升級，防范化解重大安全風(fēng)險，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任和落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。措施涉及煤礦和非煤礦山的產(chǎn)能管理、智能化改造、安全許可、隱患治理、科技創(chuàng)新、外包工程管理等多個方面，旨在提高礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，減少事故風(fēng)險，保障人民生命財產(chǎn)安全。...
浙江省發(fā)布空氣質(zhì)量持續(xù)改善行動計劃，目標(biāo)到2025年，全省空氣質(zhì)量領(lǐng)先長三角，PM2.5平均濃度降至24.3微克/立方米，消除重度污染天氣。行動計劃包括優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，嚴(yán)控“兩高一低”項目，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型；優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展清潔能源，減少煤炭消費(fèi)；優(yōu)化交通結(jié)構(gòu)，提升運(yùn)輸清潔化比例；強(qiáng)化面源治理，加強(qiáng)揚(yáng)塵、秸稈禁燒管理；強(qiáng)化多污染物減排，推進(jìn)超低排放改造；加強(qiáng)污染天氣應(yīng)對機(jī)制，并建立健全管理體系。同時，計劃加強(qiáng)能力建設(shè)，提升監(jiān)測和執(zhí)法能力，保障措施包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策引導(dǎo)、科技支撐和公眾參與。...
*ST深天收到深圳證券交易所關(guān)于2023年年報的問詢函，涉及非經(jīng)營性資金占用、連續(xù)虧損、審計意見等問題。公司回應(yīng)稱正在整改內(nèi)部控制，已采取措施追討被占用資金，但實(shí)際控制人償還能力存疑。年審會計師表示無法判斷資金能否歸還。此外，公司涉及多起訴訟，面臨監(jiān)管立案調(diào)查。公司將繼續(xù)努力解決這些問題。...
*ST深天2023年報遭鵬盛會計師事務(wù)所無法表示意見，主要涉及非經(jīng)營性資金占用、連續(xù)虧損、證監(jiān)會立案調(diào)查等問題。實(shí)際控制人占用公司資金1.37億未歸還，會計師無法判斷償還可能性及對公司影響。此外，公司涉及多起訴訟，預(yù)計負(fù)債計提合理性存疑。會計師執(zhí)行了多項審計程序，但仍無法獲取充分證據(jù)。...
海南瑞澤2024年第三次臨時股東大會召開，審議并通過了關(guān)于修訂董事、監(jiān)事薪酬管理制度及聘任公司名譽(yù)董事長的議案。會議采用現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)合的方式，部分關(guān)聯(lián)股東進(jìn)行了回避表決。上海柏年律師事務(wù)所對大會進(jìn)行了見證并出具了法律意見書。...
本周，山東省工信廳二級巡視員王楗夫調(diào)研興昊公司，肯定其綠色發(fā)展成就，強(qiáng)調(diào)堅持綠色低碳發(fā)展。連山區(qū)委副書記、區(qū)長李印慶調(diào)研葫蘆島公司，支持企業(yè)擴(kuò)大產(chǎn)值。濱城區(qū)人大常委會執(zhí)法檢查組檢查濱州公司安全生產(chǎn)，要求嚴(yán)格落實(shí)法規(guī)。集團(tuán)舉辦安全管理培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識。東北運(yùn)營區(qū)和山西運(yùn)營區(qū)召開會議，關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營與庫存資金控制。輝縣公司黨支部組織黨員參觀學(xué)習(xí)焦裕祿精神，激勵干事創(chuàng)業(yè)。...
2024年5月16日，自然資源部發(fā)布《礦業(yè)權(quán)人勘查開采信息管理辦法》（簡稱《辦法》），《辦法》將于7月1日正式施行……...
金隅集團(tuán)發(fā)布2024年度“提質(zhì)增效重回報”行動方案，聚焦主業(yè)提升經(jīng)營效益，通過科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，增強(qiáng)股東回報，并加強(qiáng)投資者溝通，完善公司治理結(jié)構(gòu)。公司致力于高質(zhì)量發(fā)展，歷史分紅表現(xiàn)良好，但方案執(zhí)行存在不確定性。...
金隅集團(tuán)2024年度的"提質(zhì)增效重回報"行動方案旨在通過優(yōu)化運(yùn)營、提升質(zhì)量與效率，以實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)效益，強(qiáng)調(diào)對投資者的回報。該方案核心是業(yè)務(wù)改革和績效提升，目標(biāo)是增強(qiáng)公司競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。...
市場監(jiān)管總局發(fā)布《經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南（征求意見稿）》，旨在強(qiáng)化經(jīng)營者反壟斷合規(guī)意識和能力，建立自我管理機(jī)制，促進(jìn)公平競爭環(huán)境。公眾可于2024年4月3日前通過官網(wǎng)、郵件或信函反饋意見。...
中聯(lián)水泥通過數(shù)字化技術(shù)和智能化轉(zhuǎn)型，推動產(chǎn)業(yè)升級，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，降低能耗，提高生產(chǎn)效率。企業(yè)已取得顯著成果，包括專利和高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，并將持續(xù)探索新技術(shù)，致力于高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。...
金圓股份子公司計劃開展商品期貨套期保值業(yè)務(wù)，旨在規(guī)避原材料價格波動風(fēng)險，穩(wěn)定經(jīng)營。公司將投入不超過5000萬元進(jìn)行與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的期貨交易，有效期12個月。已制定風(fēng)險管理制度并設(shè)定了風(fēng)險控制措施，包括市場、資金、信用和技術(shù)風(fēng)險的管理，以確保業(yè)務(wù)可行性。該舉措旨在提升公司盈利能力和財務(wù)穩(wěn)定性。...
金圓股份子公司計劃在上海期貨交易所進(jìn)行銅、金、銀等商品期貨套期保值業(yè)務(wù)，總額不超過5000萬元，旨在規(guī)避市場波動風(fēng)險，提高經(jīng)營穩(wěn)定性。公司已獲董事會批準(zhǔn)，有效期12個月，并設(shè)定了風(fēng)險控制措施。...
海鹽沈蕩公司通過組織職業(yè)技能等級認(rèn)定培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)，97.5%員工獲得高級工證書。公司建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度，注重技能人才培養(yǎng)，提供補(bǔ)貼激勵，目前69%員工持有職業(yè)技能等級證書。公司將持續(xù)完善技能培訓(xùn)體系，強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)，推動高質(zhì)量發(fā)展。...
葛洲壩集團(tuán)深化改革，決心打造突出工程建設(shè)能力，重塑核心競爭力，以適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)通過思想解放、觀念更新，推動全員行動，強(qiáng)化班子建設(shè)，聚焦工程建設(shè)、科技創(chuàng)新、市場轉(zhuǎn)型和項目履約。同時，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)基層效率，以期在“四新”能建中發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用。...
該文介紹了中材株洲水泥有限責(zé)任公司黨總支通過“五創(chuàng)新、五促進(jìn)”黨建工作方法，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。創(chuàng)新思想觀念培養(yǎng)技術(shù)人才，創(chuàng)新工作機(jī)制形成創(chuàng)新導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法落實(shí)科研，創(chuàng)新文化建設(shè)營造創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)新黨建活動促進(jìn)深度融合。這種方法促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，成功攻克環(huán)保技術(shù)難題，提升了生產(chǎn)效率，獲得了多項榮譽(yù)和專利，體現(xiàn)了黨建對企業(yè)改革和創(chuàng)新的強(qiáng)有力支持。...
交通運(yùn)輸部修訂了《港口危險貨物安全管理規(guī)定》，強(qiáng)化港口危險貨物經(jīng)營人的安全生產(chǎn)責(zé)任，要求建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理。規(guī)定涉及新建、改建、擴(kuò)建港口建設(shè)項目的安全條件審查、安全設(shè)施建設(shè)和驗收、經(jīng)營人資質(zhì)、作業(yè)管理和安全監(jiān)督等多個方面，明確了各類違規(guī)行為的處罰措施，旨在保障人民生命財產(chǎn)安全和環(huán)境。新規(guī)定自公布之日起施行。...
該規(guī)定旨在規(guī)范中國境內(nèi)道路危險貨物的運(yùn)輸活動，確保運(yùn)輸安全、合法和誠信。它明確了運(yùn)輸企業(yè)的許可條件，如車輛、設(shè)備、人員資質(zhì)和安全管理制度，并規(guī)定了運(yùn)輸過程中的車輛管理、危險貨物包裝、運(yùn)輸路線及應(yīng)急措施等。違反規(guī)定將受到相應(yīng)處罰。該規(guī)定適用于所有危險貨物運(yùn)輸，但軍事危險貨物除外。...
中國建材集團(tuán)召開會議關(guān)注海外員工身心健康，強(qiáng)調(diào)"人民至上、生命至上"原則，提出精準(zhǔn)預(yù)防、監(jiān)測管控和應(yīng)急處置要求。集團(tuán)將建立健康管理體系，加強(qiáng)疾病預(yù)防，嚴(yán)格執(zhí)行外派人員健康體檢，提供健康培訓(xùn)和心理支持，確保海外員工的生命健康安全。...
華新水泥（赤壁）有限公司連續(xù)8年榮獲咸寧市安全生產(chǎn)紅旗單位，彰顯其扎實(shí)的安全生產(chǎn)工作。公司強(qiáng)化安全文化建設(shè)，建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制，通過宣傳教育、制度完善、應(yīng)急準(zhǔn)備等措施提升安全管理水平，確保全年無安全生產(chǎn)責(zé)任事故，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。...
中國建材股份積極踐行ESG理念，通過戰(zhàn)略引領(lǐng)、數(shù)智創(chuàng)新、綠色生產(chǎn)、以人為本、社區(qū)關(guān)懷、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、個人與企業(yè)同行及工業(yè)與自然融合八大主題推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。各子公司如天山股份、寧夏建材、北新建材、中材科技、中材國際、中建材投資、中建材石墨和中復(fù)神鷹制定相應(yīng)戰(zhàn)略，聚焦綠色發(fā)展、人才發(fā)展和社會責(zé)任，助力雙碳目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展。中國建材股份將持續(xù)完善ESG管理體系，強(qiáng)化實(shí)踐，提升披露水平。...
國統(tǒng)股份在2024年6月14日的業(yè)績說明會上表示，公司將優(yōu)化管理、專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化，以提升盈利能力。在環(huán)保方面，公司已建立環(huán)境管理體系，致力于可持續(xù)發(fā)展。公司緊跟中國物流集團(tuán)戰(zhàn)略，探索業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，同時拓寬融資渠道。針對營收下降，公司計劃調(diào)整業(yè)務(wù)策略，開發(fā)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。此外，公司將積極爭取相關(guān)項目訂單，應(yīng)對原材料價格波動，并考慮引入戰(zhàn)略投資者。...
國統(tǒng)股份在2024年6月14日的業(yè)績說明會上表示，公司將優(yōu)化管理、專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化，以提升盈利能力。在環(huán)保方面，公司已建立環(huán)境管理體系，注重可持續(xù)發(fā)展。公司緊跟中國物流集團(tuán)戰(zhàn)略，探索業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，同時會通過多元化融資方式支持業(yè)務(wù)發(fā)展。面對市場競爭，國統(tǒng)股份將利用技術(shù)創(chuàng)新、品牌優(yōu)勢和市場布局提升核心競爭力，并積極爭取相關(guān)項目訂單，以減少虧損并實(shí)現(xiàn)增長。此外，公司正考慮各種方式減少虧損，包括引入戰(zhàn)略投資者。...
江西省委書記尹弘認(rèn)真調(diào)研檢查安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)調(diào)堅持以人民至上、生命至上為原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)要強(qiáng)化安全意識，政府要加強(qiáng)監(jiān)管，排查整治各類安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。...
安徽省生態(tài)環(huán)境廳向淮北相山水泥有限責(zé)任公司核發(fā)輻射安全許可證，允許其使用Ⅳ類放射源。公司需遵守輻射環(huán)境安全規(guī)定，定期進(jìn)行應(yīng)急演練和事故報告，落實(shí)職業(yè)病防治，管理輻射工作人員，并提交年度評估報告。日常監(jiān)督由淮北市生態(tài)環(huán)境局和安徽省輻射環(huán)境監(jiān)督站負(fù)責(zé)。...
安徽省生態(tài)環(huán)境廳向淮北相山水泥有限責(zé)任公司核發(fā)輻射安全許可證，允許其使用Ⅳ類放射源。公司需遵守輻射環(huán)境安全規(guī)定，定期進(jìn)行應(yīng)急演練和事故報告，落實(shí)職業(yè)病防治，管理輻射工作人員，并提交年度評估報告。日常監(jiān)督由淮北市生態(tài)環(huán)境局和安徽省輻射環(huán)境監(jiān)督站負(fù)責(zé)。...
該文主要介紹了云南水泥所屬麗江古城西南公司如何將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。公司通過構(gòu)建智能物流系統(tǒng)，提升流程化管控，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)操作，提高銷售和采購效率。同時，黨支部融入中心工作，服務(wù)大局，通過豐富的黨建活動激發(fā)企業(yè)活力。在安全管理、節(jié)能減排、財務(wù)內(nèi)控和隊伍建設(shè)方面取得顯著成效，強(qiáng)化了黨支部的作用，推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)注重創(chuàng)新驅(qū)動，節(jié)能減排，產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)秀，廣泛服務(wù)于地方建設(shè)，并積極履行社會責(zé)任，獲得多項榮譽(yù)。...
李強(qiáng)總理主持國務(wù)院常務(wù)會議，提出促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展，優(yōu)化政策環(huán)境，鼓勵長期投資和外資參與。強(qiáng)調(diào)構(gòu)建房地產(chǎn)發(fā)展新模式，穩(wěn)定市場，完善住房供應(yīng)體系。會議還通過了關(guān)于基本醫(yī)療保險參保長效機(jī)制、公司法注冊資本登記管理制度的規(guī)定草案，并討論了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對法草案。...
黃河同力公司通過強(qiáng)力降本增效措施，取得了顯著成效，各項生產(chǎn)指標(biāo)均有大幅提高，顯示了公司的經(jīng)營效率和盈利能力增強(qiáng)。...
海南瑞澤公司制定了董事、監(jiān)事薪酬管理制度，旨在完善公司治理，激勵董事、監(jiān)事盡職盡責(zé)。薪酬原則基于公司發(fā)展、股東利益、職責(zé)對等、市場價值和公正透明。制度規(guī)定了不同類型的董事、監(jiān)事的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成及調(diào)整機(jī)制，強(qiáng)調(diào)薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，并由股東大會、薪酬與考核委員會等進(jìn)行管理和監(jiān)督。...
海南瑞澤將于2024年6月24日召開第三次臨時股東大會，會議將審議修訂董事、監(jiān)事薪酬管理制度和聘任名譽(yù)董事長的議案。股東可通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)投票，6月19日為股權(quán)登記日。關(guān)聯(lián)股東需回避相關(guān)議案投票。...
海南瑞澤公司制定了高級管理人員薪酬管理制度，旨在通過科學(xué)的薪酬體系激勵和約束高管，提升公司經(jīng)營管理水平和可持續(xù)發(fā)展。薪酬包括基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬與年度經(jīng)營目標(biāo)掛鉤。薪酬委員會負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)和考核，公司董事會審批。制度還規(guī)定了考核流程、申訴機(jī)制和特殊情況下的薪酬調(diào)整。...
海南瑞澤第六屆董事會第一次會議召開，選舉張灝鏗為董事長，吳悅良為總經(jīng)理，聘任多位副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書等，并審議通過了修訂薪酬管理制度等議案，部分議案將提交股東大會審議。...
臥龍中聯(lián)黨委堅持以黨建為引領(lǐng)，結(jié)合黨的二十大精神，打造“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“融合協(xié)作型”、“和諧奮進(jìn)型”和“廉潔高效型”團(tuán)隊，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、制度優(yōu)化、團(tuán)隊協(xié)作和廉潔建設(shè)，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效、降本節(jié)支，強(qiáng)化企業(yè)綜合治理能力和員工凝聚力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。未來，將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，推動黨建工作創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展。...
中聯(lián)水泥通過科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化技術(shù)研發(fā)和管理，降低生產(chǎn)成本，提高效率，減少碳排放。企業(yè)建立了數(shù)字化生產(chǎn)管理系統(tǒng)，開展多項研發(fā)項目，取得顯著成果，將持續(xù)探索新技術(shù)，提升新質(zhì)生產(chǎn)力，助力高質(zhì)量發(fā)展。...
亞泰集團(tuán)2023年年度股東大會討論了公司董事會和監(jiān)事會的工作報告、財務(wù)報告、利潤分配、續(xù)聘審計機(jī)構(gòu)、日常關(guān)聯(lián)交易等議案。2023年，公司面臨經(jīng)營虧損，采取了一系列措施優(yōu)化經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資本運(yùn)營，但仍面臨市場挑戰(zhàn)。2024年，公司計劃以“增收創(chuàng)利”為核心，實(shí)施經(jīng)營攻堅突破行動，力求實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和穩(wěn)定發(fā)展。...
方案中指出，發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)品碳足跡核算規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)先聚焦鋼鐵、電解鋁、水泥等重點(diǎn)產(chǎn)品，制定發(fā)布核算規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)。...
魯南中聯(lián)生產(chǎn)技術(shù)部以其負(fù)責(zé)的設(shè)備管理、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制和人才培養(yǎng)贏得了“全國工人先鋒號”稱號。他們通過優(yōu)化設(shè)備管理、推行全員維護(hù)、實(shí)施創(chuàng)新項目、降低成本和強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提升了生產(chǎn)效率和智能化水平，同時培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的技術(shù)人才，為公司的高效、綠色發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。...
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